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Nos articles de la thématique :
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Engagement social, sociétal ou environnemental… Retrouvez ici les articles relatifs à la raison d’être des entreprises.

liberer la parole
Libérer la parole de vos collaborateurs : clé de voûte de l’engagement ! L’entreprise est-elle un lieu propice pour s’exprimer librement ? Il n’existe pas de réponse universelle. Cela dépend de la culture interne, du management en place ou encore de la gouvernance. Néanmoins, à l’heure où l’on parle de grand débat et de l’entreprise démocratique, la question de la communication interne, davantage ascendante et transversale, s’impose dans l’univers […]
savoir savoir etre
Savoir, savoir-faire et savoir-être… La réunion de ces trois éléments constitue l'essence de la compétence : trois facteurs d'une même entité.
motiver son equipe
Motiver son équipe, mais de manière responsable Il y a quelques années, j'ai été dévasté lorsqu'un projet auquel j'avais consacré tant de passion a été un jour. Et ce qui était pire, c'est que j'avais encouragé mon équipe à s'investir également émotionnellement. J'ai tiré de nombreuses leçons de cette expérience. J'ai juré de ne plus jamais me mettre ni personne d'autre dans un état émotionnel aussi […]
sens au travail
Donner du sens au travail en mobilisant nos émotions A-t-on trouvé l’algorithme du sens au travail ? Et si cet algorithme était niché au fond de chacun de nous ! Si notre corps était le révélateur du sens au travail … Où se cache le sens de la vie ? Le mot d’ordre, c’est le sens : Redonner du sens au travail, Trouver un sens à sa vie, […]
sobriété numérique
Sobriété numérique en marketing digital, sommes-nous prêts ? Selon Ericsson, la consommation mensuelle d'internet mobile des usagers est aujourd'hui de 10 Go. Elle pourrait grimper à 35 Go d'ici 2026, soit une augmentation de 250%. Et, à cette même date, un utilisateur sur cinq pourrait consommer 200 gigas de data.
importance au travail
Comment créer de l'importance au travail Le Surgeon General des États-Unis a désigné « l’importance au travail» comme une priorité absolue pour améliorer la santé mentale. L'annonce réaffirme ce que nous savons depuis de nombreuses années : l'importance et le bien-être sont indissociables, en particulier là où les humains passent 35 % de leur vie éveillée. L'appel officiel à donner la priorité à l'importance au travail […]
leader manager
Comment être un leader et non un manager et pourquoi c'est important pour votre carrière J'ai dirigé de nombreux programmes de leadership et les questions récurrentes que j’entends sont les suivantes : Comment être un leader Les dirigeants font les choses suivantes : Si vous pouvez faire la moitié de ce qui précède, vous serez meilleur que la plupart des leaders. Au fur et à mesure que vous montez dans l'échelle de leadership, […]
Flemme et demotivation
Flemme, démotivation et rapport au travail en France Un sondage publié le 17 novembre 2022 par l’institut IFOP pour la Fondation Jean Jaurès, analyse la transformation du monde du travail induite par la baisse de la motivation et de l’état psychologique des individus. L’incidence de la crise du Covid a permis de mettre en exergue les besoins des français en termes de valorisation […]
profils atypiques
La revanche des profils atypiques Les profils dits atypiques semblent désormais trouver grâce aux yeux des entreprises. Aux sacro-saints critères que sont diplômes, expérience et âge, se substituent désormais des notions plus en phases avec la réalité : compétence, pertinence des parcours, savoir-être et personnalité.
Depressed Man Portrait
L'échec en entreprise : du tabou à la valorisation L’échec devient un sujet de moins en moins tabou dans le monde de l’entreprise. Craint à tous les niveaux hiérarchiques, il peut cependant se révéler être un facteur d’évolution personnel puissant s’il est bien géré et accompagné au sein du monde professionnel. Par définition, l’erreur n’étant souvent aucunement liée à un acte délibéré, elle ne […]