Société - Page 47 sur 530 - OCM

Nos articles de la thématique :
Société

Enjeux sociétaux, culture, engagement … Découvrez ici les personnes et les actions qui font bouger les lignes.

lighthouse
Lanceurs d’alerte – Une nouvelle initiative de l’ANSM Le média OCM avait précédemment consacré un article au  phénomène des lanceurs d’alerte et notamment sur les modalités de la loi du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. Nous y détaillions les modalités de la loi dite "Sapin 2" visant à […]
US
La Responsabilité Sociétale des Entreprises, une mise en oeuvre difficile Dans une démarche sincère ou dictée par des velléités marketing, les entreprises cherchent à améliorer leur impact environnemental et sociétal. Ceci n’est pas nouveau. Cette mouvance a pris un tournant décisif avec la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) inséré dans le projet de loi PACTE. Plus seulement limitées à l’impact écologique, « les dirigeants considèrent pour […]
VENDREDI LECTURE 17
Vendredi lecture | Les lettres à Lucillius de Sénèque Philosophe et dramaturge, le stoïcien fait le choix, à l’aube de sa vie, de se retirer de la vie publique pour travailler à devenir sage, et décide d’enseigner sa doctrine à Lucilius, son élève, qui devient au fil du temps son ami et confident. Ses conseils et ses critiques résonnent comme ceux d’un père bienveillant […]
Happy
Et vous, êtes-vous satisfaits à la réception de votre salaire ? Où placer vous votre curseur ? Éprouvez-vous, comme 43% des Français, un sentiment de satisfaction à la réception de votre fiche de paie ou votre ressenti est plutôt de l’ordre de la déception à l’image de 14% de la population ? Selon l’étude "Révélez vos talents" de l’entreprise ADP (Automatic Data Processing), publiée en novembre 2018, c’est donc moins […]
pinocchio
Petits mensonges en entreprise Quelle est la place du mensonge en entreprise ? Très grande si l’on en croit les chiffres qui ressortent du sondage mené par le site d’offre d’emploi Qapa auprès de 200 000 cadres : 75% des femmes et 83% des hommes managers reconnaissent avoir menti à leur équipe. L’enquête précise que les femmes et hommes managers ne […]
we-create-
Évolution du statut d’auto-entrepreneur Pour les 10 ans de la création du statut d’auto-entrepreneur, le magazine Challenges a interviewé François Hurel, Président de l’Union des Auto-entrepreneurs afin de connaitre son avis sur ce statut particulier et ses propositions d’évolution. Pour rappel, l’auto-entreprise est une entreprise individuelle qui relève du régime fiscal de la micro-entreprise et du régime micro-social pour […]
The-real-reason-manufacturing-jobs-are-disappearing
The real reason manufacturing jobs are disappearing Récemment, les discours politiques jouant sur la peur de la mondialisation en agitant les spectres de la perte d’emploi et du chômage de masse font rage, notamment aux Etats-Unis durant la campagne de 2016. Les démarches ou effets d’annonces protectionnistes sont également légion dans le monde (campagne pro Brexit, élections françaises de 2017, etc.).  Augie […]
secret
Transparence de la rémunération Bien que les mœurs évoluent, il n’est pas dans notre culture de parler d’argent. Évoquer son salaire dans la sphère privée serait faire preuve de suffisance, de prétention voire même grossièreté. En entreprise, évoquer son salaire ou négocier une augmentation demeure encore un tabou et peut être source de frustration. Les sociologues Monique et Michel […]
Butcher
Pénurie de candidats sans diplôme de l’enseignement supérieur Alors que l’on évoque régulièrement la difficulté pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur de trouver un emploi, le marché de l’emploi ferait face à une pénurie de main-d’œuvre dans certains domaines accessibles sans le Baccalauréat. Contrairement aux idées reçues, il est possible de gagner correctement sa vie sans le Bac. La plateforme Qapa a publié le […]
Japan-2
Japonais : Dormez-plus, vous serez mieux payés ! D’une manière générale, les travailleurs japonais sont souvent perçus comme des employés à l’assiduité hors pair, qui entretiennent un rapport excessif au travail. À ce titre, le Japon n’a pas bonne réputation en ce qui concerne l’attention donnée au bien-être de ses salariés. Toutefois, une entreprise nippone tente de faire évoluer les règles.  L’entreprise Crazy […]