Société - Page 5 sur 530 - OCM

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Société

Enjeux sociétaux, culture, engagement … Découvrez ici les personnes et les actions qui font bouger les lignes.

marque employeur
Les défis de l’entreprise en termes de marque employeur La marque employeur prend de plus en plus d’importance dans la stratégie des entreprises. Les défis de l’entreprise en ce qui concerne le recrutement et la fidélisation imposent un travail rigoureux en la matière. Les années complexes que nous venons de vivre ont profondément bouleversé le fonctionnement de l’entreprise ainsi que le rapport au travail […]
Renewable Energy.Environmental protection, renewable, sustainabl
Les nouveaux métiers de la transition écologique au sein des entreprises La prise de conscience de l’urgence climatique bouleverse le secteur de l’emploi. Désormais, la quête de sens devient une préoccupation centrale pour les futurs travailleurs et un impératif pour les entreprises. Mais cette réalité met en évidence un besoin de formation très important et une transformation radicale de certains métiers existants en plus de la […]
Flexible business - woman with laptob
CDI ou CDD ? L’attrait de la flexibilité La sécurité de l’emploi laisse petit à petit la place à d’autres aspirations que sont la liberté et la recherche de l’épanouissement. Dans ce contexte, le besoin de flexibilité dans le rapport au travail se fait de plus en plus important. Pour certains actifs, par choix délibéré et éclairé, le statut de travailleur en CDI […]
Green crumpled paper light bulb on green background, Corporate S
Les français et la RSE : entre désir de transparence et velléité d’engagement Dans un sondage publié par l’IFOP pour le Cercle de Giverny, en septembre 2022, un échantillon de 1 023 personnes représentatif de la population française de plus de 18 ans a été interrogé sur le regard qu’elle pose sur les questions de RSE. Désir de transparence et d’engagement, telles sont les conclusions que nous enseignent […]
mad skills
Mad skills : promouvoir son atypisme Le terme skills est devenu en quelques années un élément central des procédures de recrutement. Alors que les hard skills et soft skills sont désormais des vocables classiques auxquels candidats et recruteurs jouent à octroyer, suivant les époques, des vertus plus ou moins décisives, les mad skills ont quant à elles pour plus value d'ajouter […]
harcelement
Témoin ou mis au courant d'un harcèlement dans le cadre professionnel, comment alerter ? Les récentes révélations dans les médias ont montré combien le fait d’alerter n’était pas une évidence pour celles et ceux témoins de harcèlement sexuel et/ou moral. Chacun peut alors légitimement se demander comment signaler pareille situation, a fortiori lorsqu’elle se déroule sur le lieu de travail. Or la crainte de pas être cru (voire de […]
engagement collaborateus
Comment les entreprises peuvent encourager l'engagement des collaborateurs Dans un monde professionnel en constante évolution, l'engagement des collaborateurs est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Ces derniers, si l’entreprise réussit à cultiver leur engagement, ont tendance à être plus productifs, plus créatifs et plus. Selon une étude réalisée par Gallup, les employés qui se sentent engagés ont tendance à être plus productifs […]
La mission de l'entreprise responsable
Vendredi Lecture | La mission de l'entreprise responsable Editions Presses des Mines - Blanche Segrestin et Kevin Levillain Depuis 1995, les Presses des Mines se sont données pour mission d’éditer des ouvrages référence extrêmement pointus dans des domaines scientifiques de haut niveau. Ce livre synthétise les travaux de recherche des Mines ParisTech et du Collège des Bernardins, qui ont directement inspirés le mouvement […]
Création-entreprise
Création d’entreprise : faire son choix de statut juridique En France, la création d’une entreprise rime avec le difficile choix d’un statut juridique adapté pour exercer son activité. Les critères de choix sont multiples et la complexité des statuts est souvent rédhibitoire. Pourtant, cette étape est primordiale et ne saurait souffrir d’approximation ou de précipitation tant les incidences sont importantes. Ce choix se doit […]
influencer
Influencer Influencer… un nouveau graal qui, bien qu’au départ, n’était la quête que d’adolescents ou de jeunes adultes teintés de mégalomanie, est devenu un objectif primordial et transgénérationnel. Comment et pourquoi devenir influent a supplanté les notions d’exemplarité ou de pertinence ? Que traduit cette appétence pour le nombre et le volume, et ces critères sont-ils toujours […]