Société - Page 51 sur 515 - OCM

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Société

Enjeux sociétaux, culture, engagement … Découvrez ici les personnes et les actions qui font bouger les lignes.

École-le-blé-en-herbe
École blé en herbe Dans la petite commune de Trébédan sur les Côtes d’Armor, l’école intergénérationnelle des Blés en Herbe a vu le jour en 2015 à l’initiative de la commune. Dans cette école, que l’on soit âgé de 2 ou 80 ans tout le monde peut s’inscrire aux différents cours ou ateliers, emprunter des livres ou partager un […]
Filière-du-livre
Filière du livre Selon le Ministère de la culture, la filière économique du livre constitue la première industrie culturelle en France. Avec environ 80.000 emplois en France, le secteur du livre constitue environ 20% des emplois du secteur culturel en France (un peu moins de 0,4% de la population active en France).
France-Country-of-the-year
France - Country of the year La France a été élue "Pays de l’année" par l’hebdomadaire britannique The Economist dans son édition de décembre 2017. Restons toutefois modeste, le journal reconnait décerner un prix subjectif et admet même faire des erreurs. En 2015, le journal avait loué la Birmanie pour son passage d’une "dictature malhonnête" vers "quelque chose ressemblant à une démocratie". En […]
Iso-et-Bill-Gates
Iso et Fondation Bill Gates Pour beaucoup, les normes ISO sont synonymes d’une labélisation des activités du secteur tertiaire (ISO 9001 Management de qualité, ISO 19600 Systèmes de management de la compliance, etc.). Cette vision n’est pas révélatrice de l’ensemble du panel d’activités de l’Organisation d’accréditation. Récemment, la Fondation Bill & Melinda Gates s’est tournée vers l’ISO pour la mise […]
Francais-et-robots
Les français et les robots Un sondage réalisé en décembre 2017 par la société Opinion Way pour Klépierre, constate que la plupart des français montreraient une réticence vis-à-vis de l’utilisation des robots à titre privé. Presque la moitié des personnes interrogées (46%), ne souhaiteraient pas en faire usage peu importe la raison. En revanche, 28% de l’échantillon sondé pourrait y […]
Vieillissement-population
OIT - Vieillissement de la population Selon un rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), "Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances 2018" paru en janvier 2018, le vieillissement de la population mondiale entraînera une augmentation de l’âge moyen des actifs. Ainsi, l’âge moyen de la population active devrait passer de près de 40 ans en 2017 à 41 […]
Baisse-du-chomage-aux-USA
Baisse du chômage aux USA Selon une étude réalisée début 2018 par le Département du Travail aux États-Unis le nombre d’inscriptions au chômage n’aurait jamais été aussi bas depuis 17 ans (4.10 % pour les USA contre 9.70% pour la France d’après l’INSEE et le site Trading Economics). Les demandes d’allocations chômage demeurent en baisse depuis maintenant trois ans et, […]
Reconversion-professionnelle
Reconversion professionnelle Selon une enquête menée au printemps 2017 par le groupe AEF, la recherche d’un travail en adéquation avec ses valeurs serait la principale raison invoquée lors d’une reconversion professionnelle (à 55%), vient ensuite, à 27%, le rebond suite à un licenciement et suivi de près (26%) par le souhait d’apprendre de nouveau. L’étude a été […]
Optimisme-emploi
Optimisme emploi Selon une étude publiée par IPSOS fin 2017, soit 2 mois après la publication au Journal officiel des ordonnances réformant le code du travail, on constate un regain d’optimisme au sein des acteurs de l’entreprise. Ainsi, 30% des chefs d’entreprises considèrent que leur entreprise sera en croissance dans les 6 mois à venir. Cet optimisme […]
Accord-sidérurgie-Allemagne
Accord sur la flexibilité du temps de travail dans le secteur de la sidérurgie en Allemagne En février 2018, un accord de taille a été passé dans la région de Bade-Wurtemberg (noyau de la métallurgie allemande avec environ 4 millions d’ouvriers) entre l’un des plus grands syndicats allemands (IG Metall) et les salariés de l’industrie métallurgique. L’objet de ces accords concerne l’amélioration de la flexibilité du temps de travail. Parmi ces […]