Compétence - Observatoire de la Compétence Métier

Compétence

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Alan, l’assurtech qui casse les codes du management
L’assurtech Alan est connue pour ses méthodes innovantes et bienveillantes, qui permettent de conquérir les talents et de les garder sur le long terme.
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L’intrapreneuriat pour encourager l’autonomie et les initiatives
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Découverte des métiers les plus recherchés en 2021
Suite à une année 2020 marquée par une forte crise économique, quels sont les métiers les plus populaires en 2021 ? Notre éclairage.
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Lutter contre l’exclusion avec le projet “Territoires zéro chômeur de longue durée”
Quatre ans après son lancement, le projet est couronné de succès : il a permis à de nombreux chômeurs de renouer avec un emploi et ce, de manière durable.
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Retour sur les fondamentaux de la méthode STAR
L'entretien d’embauche est souvent redouté par les candidats. Savoir comment bien valoriser ses points forts et ses expériences face à un interlocuteur : ce n’est pas toujours inné. Pour pallier ce problème, la méthode STAR permet de structurer un entretien.
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La prolongation jusqu’à fin 2021 de l’aide à l’embauche pour les employeurs
Dans une période marquée par une crise économique, sociale et sanitaire, le Ministère du Travail est en première ligne pour soutenir l’emploi et la formation. C’est dans ce contexte que la décision de prolonger l’aide à l’embauche des alternants jusqu’au 31 décembre 2021 a été prise.
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Le recrutement par cooptation : comment ça fonctionne ?
La cooptation est l’une des nombreuses méthodes disponibles aujourd’hui pour dynamiser un recrutement. Elle trouve particulièrement son sens lorsqu’il s’agit de dénicher des profils experts et rares, qui sont plus difficiles à repérer et à attirer...
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2021 | Les chiffres-clés de l’égalité hommes-femmes
OCM fait le point sur l’édition 2020 du rapport du ministère chargé de l’égalité hommes-femmes.
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Pleins phares sur les jobs saisonniers
De nombreux Français ont vu leur emploi sérieusement menacé par la crise sanitaire. Dans un contexte de déconfinement progressif, ceux qui recherchent un nouveau job peuvent se tourner cet été vers des missions saisonnières, en France ou à l’international.
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La plateforme Sauve Ton Commerce pour aider les commerçants
L’épidémie a modifié profondément les usages quotidiens. De nombreux Français souhaitent désormais privilégier les commerçants locaux aux grandes chaînes, mais encore faut-il qu’ils survivent à la crise ! Sauve Ton Commerce est la bonne surprise pour les aider à tenir le cap et compte déjà plus de 10 000 commerçants.
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Bilan 2020 : les formations les plus recherchées
À huis clos pendant les deux confinements de 2020, les Français ont eu le temps de se poser les bonnes questions. La formation est revenue en force sur le devant de la scène et la crise a profondément changé nos aspirations professionnelles. Entre quête de sens et recherche de stabilité, la Covid-19 a transformé le rapport au travail.
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Les soft skills : l’importance des compétences comportementales
Le monde professionnel est en évolution constante : les salariés ou demandeurs d’emploi doivent suivre. La polyvalence est un mot clé depuis de nombreuses années déjà mais elle s’applique désormais aussi à nos qualités humaines. Développer nos compétences pour devenir de meilleures personnes est aujourd’hui un enjeu incontournable au sein des entreprises.
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Le prêt d’honneur solidaire pour démarrer son entreprise
Alors que près d’un Français sur 4 aimerait créer son entreprise, la question du financement est majeure dans leur démarche. Avec le prêt d’honneur solidaire, de jeunes pousses prometteuses devraient voir le jour !
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La revalorisation tant attendue de la rémunération des stagiaires
Les jeunes sont les plus fragiles face à la crise actuelle. Le gouvernement entend leur appel et souhaite les accompagner au mieux dans cette situation économique délicate. Cette première revalorisation en 30 ans est un premier pas !
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Le réseau Anact-Aract a publié un kit et un jeu pour mieux maîtriser la charge de travail
Le kit a pour vocation de relier l’ensemble des acteurs, collaborateurs y compris, afin de mettre en place les bonnes solutions en fonction des caractéristiques de l’entreprise.
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Auto-entrepreneurs : l’état des lieux au cœur de la crise
Le retour à la normale, ce n’est pas pour demain, mais alors qu’ils seront bientôt 2,5 millions en France, les auto-entrepreneurs ont bien l’intention de se battre pour faire vivre leur entreprise !
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ReflexQVT : la plateforme pour trouver un consultant qualifié en QVT
Pour déployer un plan d’action QVT efficace, les entreprises doivent s’entourer des bonnes personnes. C’est tout l’enjeu de la plateforme ReflexQVT, qui recense les meilleurs experts dans le domaine.
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Salariés avant 2014 : le transfert du DIF prolongé jusqu’au 30 juin 2021
Accessible dès l’âge de 16 ans, le report des heures du droit individuel de formation vers le CPF a été prolongé jusqu’au 30 juin 2021 pour s’adapter au mieux à l’urgence créée par la crise actuelle. Il est encore temps d’actualiser son compte de formation, pour profiter pleinement de ses droits.
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L’entrepreneuriat low-tech, une philosophie qui gagne du terrain
Dans une société toujours plus high-tech, un retour à la sobriété et à la simplicité est-il possible ? ? C’est le fer de lance de la low-tech. Derrière cet oxymore, se cache en réalité une vraie philosophie d’avenir, qui consiste à utiliser des techniques de production simples, économiques et écologiques.
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Portraits de femmes et d’hommes experts en sciences humaines et sociales
Dans une société qui survalorise les filières scientifiques et les profils d’ingénieurs, les sciences humaines et sociales semblent de plus en plus séduire les entreprises et les institutions. Comment sont-elles utilisées et qu’apportent-elles ? La réponse avec les portraits de six experts
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Travailleurs handicapés : comment vivent-ils la crise sanitaire ?
De nombreux Français sont fragilisés par la crise actuelle. Parmi eux, les travailleurs handicapés sont touchés de plein fouet. Une récente étude de l’Agefiph fait le point sur la situation, avec la vocation de mettre en avant les inquiétudes et les doutes d’une population particulièrement sensible.
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Talents Seniors, l’initiative de l’Apec pour le retour à l’emploi des plus de 50 ans
Sur le marché du travail, l’expérience est une vraie force. Mais l’âge, loin d’être toujours considéré comme un atout, peut aussi être vecteur de discrimination.
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Le retour en force de l’entretien d’évaluation à 360° en entreprise
S’il n’est pas obligatoire, l’entretien d’évaluation est toutefois largement recommandé et peut prendre différentes formes. Parmi ces dernières, l’évaluation à 360° permet d’aller bien plus loin que l’entretien traditionnel.
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Le portage salarial, un grand soutien pour les indépendants
90 000 travailleurs indépendants ont déjà fait ce choix et ont généré un chiffre d’affaires global estimé à 1,2 milliard d’euros. Alternative intéressante au régime auto-entrepreneur, le portage a de belles années devant lui.
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Certification Great Place To Work | Les entreprises où il fait bon travailler
Great Place To Work décerne des labels aux entreprises les plus investies en matière de qualité de vie au travail.
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Le baromètre social : un outil RH pour mesurer le climat interne de l’entreprise
OCM vous emmène à la découverte d’un outil essentiel pour bien appréhender les attentes des collaborateurs d’une entreprise.
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Portraits de femmes et d’hommes engagés dans l’économie à impact
Faire bouger les lignes, apporter des réponses concrètes à des défis sociétaux ou environnementaux, telles sont les missions que se sont fixées ces femmes et ces hommes lorsqu’ils ont décidé de rejoindre ou de créer des entreprises à impact.
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Moka.care | Une plateforme dédiée au bien-être des salariés
Coup de cœur pour une start-up qui vous veut du bien : Moka.care propose aux salariés un accompagnement pour booster leur santé mentale.
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TikTok | Le futur du recrutement sur les réseaux sociaux
La plateforme TikTok pourrait-elle devenir un nouvel allié incontournable pour les entreprises ? Le point sur une nouvelle méthode atypique pour recruter.
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Vendredi Lecture | Le job de ses rêves
Et s'il était temps de changer de cap ? Si le moment était venu d'écouter enfin son cœur, de faire de ses rêves une réalité ? C'est la conviction d'Alexis Botaya, fondateur du média d'innovation Soon Soon Soon et de Corentin Corsini, journaliste et entrepreneur.
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Responsable QVT | Les dessous d’un nouveau métier phare
Nous vous présentons le rôle fort des responsables Qualité de Vie au Travail, un poste essentiel aux multiples facettes.
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Le Code du travail numérique
Pour faciliter la consultation des textes de loi et informer les salariés et les employeurs, le Code du travail existe désormais en version numérique pour son contenu le plus souvent recherché.
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Vendredi Lecture|Vers la renaissance industrielle
Dans leur ouvrage, Anaïs Voy-Gillis et Olivier Lluansi dressent le portrait alarmant d'une industrie française longtemps abandonnée par le Politique mais remise au cœur des interrogations économiques et des enjeux à venir par la survenance des crises actuelles.
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1 jeune 1 solution : comment fonctionne cette plateforme pour l’emploi des jeunes ?
Inaugurée le 19 novembre 2020 pour venir en aide aux jeunes confrontés à la crise économique, la plateforme 1jeune1solution répertorie l’ensemble des solutions qui leur sont destinées. Cet outil est ouvert à tous les jeunes en difficulté, tout comme aux employeurs qui veulent proposer leurs offres d’emploi.
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Station F : l’écosystème pour start-ups
Pour la deuxième année, Station F présente une liste de 40 start-ups composant sa promotion "Future 40" : une sélection des entreprises les plus prometteuses.
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Vendredi Lecture | Travailler moins pour gagner plus
Véritable manifeste pour un changement radical de mode de vie et une meilleure gestion de sa productivité, le livre "La semaine de 4 heures : Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !" affirme qu'il est possible de réduire de moitié sa charge de travail, tout en augmentant la rentabilité de son activité.
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Vendredi Lecture|Réinventer le salariat
“Dans sa version moderne, bureaucratisée et déshumanisée, le salariat a aussi engendré de l’ennui, du mal-être et du stress. Le salariat ne semble plus être le meilleur chemin vers un avenir meilleur”
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Edito N°5
Bien que sans doute prématurée, s’il devait être une leçon à tirer, ce serait de mesurer que plus encore en période au combien troublée, l’analyse approfondie, la réflexion en temps long, la construction hors des jeux de l’instant et des convictions faciles, se révèlent être des outils incontournables du progrès et de la pérennisation de nos entreprises.
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L’égalité professionnelle, le compte n’y est pas
Malgré des décennies de recherches de la bonne formule et de tâtonnement, l'égalité professionnelle relève encore du vœu pieux dans de nombreuses entreprises. A titre d’exemple, parmi tant d’autres, aucune femme n'est actuellement à la tête d'une société du CAC40.
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Que sont les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ?
Afin de répondre aux besoins des personnes en situation précaire et les aider dans leur retour à l’emploi, la France compte plus de 3800 structures d’insertion par l’activité économique.
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Le recrutement par simulation, une bonne solution contre le manque de qualifications ?
De nombreuses entreprises ont décidé d'opter pour la méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle Emploi en 1995, mais qui a pris véritablement son essor ces dernières années.
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Quel savoir-être professionnel cultiver pour la rentrée ?
cette prochaine rentrée est celle d'un triptyque entre le présentiel, le travail à distance et le travail d'équipe. Dans ce changement de rythme, et parfois de paradigme, il faudra être habile.
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Le “ghosting” ou comment les candidats ne donnent plus de nouvelles non plus
Le "on vous rappellera", qui sonnait comme une sanction définitive, a ainsi laissé sa place au terme "ghosting" de la part des recruteurs et aussi chez les candidats, un phénomène assez nouveau.
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Le développement des compétences à travers la formation, d’autant plus essentiel aujourd’hui
Depuis le déconfinement du 11 mai, les centres de formation professionnelle et les CFA ont pu rouvrir. Ils doivent pour cela mettre en place un protocole établi par le ministère du Travail pour favoriser la distanciation et les autres mesures barrières
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Les télétravailleurs reviendront au bureau avec de nouvelles compétences : lesquelles ?
Nous n'en sommes pas encore au stade du déconfinement total où tous les postes de travail retrouveraient leurs travailleurs. Mais, petit à petit, les bureaux se rempliront à nouveau
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Le renforcement du dispositif FNE Formation
À l’origine, le dispositif FNE Formation (Fonds national pour l’emploi) permet aux entreprises de proposer une formation à leurs employés de sorte à faire face à une mutation technologique ou économique
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Améliorer sa prise de parole en public, même à distance
Cette capacité à s'exprimer s'invite dans les formations sur les soft skills, soit les compétences relationnelles et humaines qui favorisent un meilleur travail d'équipe
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Les formations “Chef de projet” prennent de l’essor
La gestion de projet n'a rien de nouveau dans les entreprises, mais les méthodes issues des start-up ont infusé dans les nouveaux processus de travail
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Trésorier : un métier en pleine évolution
Au fil des décennies, la fonction de trésorier s’est élargie et il se place désormais comme un maillon essentiel de la transformation digitale de la Direction financière et de la gestion des risques.
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Maintenir l’insertion professionnelle malgré la situation épidémique
Avec de nombreuses entreprises à l'arrêt et d'autres en télétravail, comment maintenir l'insertion professionnelle ?

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