Compétence

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La formation de base au numérique, une passerelle vers le retour à l’emploi
Selon un sondage BVA paru en 2019, 23 % des Français ne sont pas à l’aise avec Internet et, parmi eux, 12 % de jeunes connaissent une véritable exclusion numérique.
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Le mécénat de compétences, une bonne formule pour les salariés et les entreprises
Le mécénat des entreprises, pour lequel elles sont libres de s’engager, peut prendre deux formes, une forme financière - la plus courante - et une en nature
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Turnover : la fidélité des collaborateurs est-elle impossible ?
Il n’est plus question d’accueillir un salarié les mains dans les poches, toute l’équipe doit mettre la main à la pâte, on parle alors d’onboarding
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Semaine des métiers du numérique : seront-ils remplacés par les robots ?
Tous les métiers qui se basent sur des données sont plus ou moins concernés par, sinon une suppression, au minimum un grignotage de leurs tâches
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Certains salariés préféreraient le télétravail à l’arrêt maladie
Deux tiers des sondés travaillent ainsi en étant malades... mais à distance, en particulier lorsque la maladie est contagieuse
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LinkedIn : pourquoi un profil professionnel n’a pas besoin d’être exhaustif
231 recruteurs ont ainsi participé à une enquête qui leur présentait différents candidats dont le profil a été conçu pour l’étude. Et les résultats sont étonnants
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À quoi se mesure l’engagement dans l’entreprise ?
Le rude constat d'un total désengagement provient de salariés mal considérés et travaillant sans cohésion au sein de leur équipe
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Onboarding et offboarding : quels avantages pour les salariés ?
L'onboarding doit en effet permettre au collaborateur de comprendre le fonctionnement de l’entreprise et sa mission, et impliquer l’ensemble des salariés et des services
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Changer de métier : quelles sont les opportunités à saisir cette année ?
La réforme de la formation professionnelle permet aux salariés et aux demandeurs d'emploi de se former, quel que soit leur parcours professionnel
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2020 : le boom du recrutement dans les start-up ?
Alors que le CES de Las Vegas, événement incontournable des entreprises de la tech, vient de s'achever, les nouvelles sont bonnes pour les start-up françaises
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Les compétences les plus recherchées en 2020
Ce qui était prédit est arrivé : les tâches automatisées ouvrent la voie à d'autres compétences à valeur ajoutée, à la fois plus techniques ...et plus humaines
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L’employabilité des seniors : où en est-on ?
En 10 ans, le taux de seniors en activité a augmenté de 12 %, et 30 % des 60/64 ans sont aujourd’hui actifs... Ce qui reste pourtant loin de la moyenne européenne établie à 42 %
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French Tech
"Faire de la France un des pays les plus attractifs au monde pour les start-up qui veulent se lancer, partir à la conquête des marchés internationaux et bâtir un avenir qui ait du sens"
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Le savoir-être s’applique-t-il à tous les métiers ?
Oui, le savoir-être s’adapte à chacun dans sa vie professionnelle, même pour un travailleur indépendant qui voit rarement ses clients de visu
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Pro-A : les avantages pour le salarié et pour l’entreprise
Les salariés, plus ou moins qualifiés, en CDI (ou en CDD pour les entraîneurs et sportifs professionnels), ou en CUI (contrat unique d’insertion à durée indéterminée) peuvent ainsi bénéficier dans les meilleures conditions d’une formation en alternance
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La nouvelle application du Compte de formation. Et quid des indépendants ?
Rendre les actifs maîtres de leurs besoins et de pouvoir, en fonction de leurs objectifs d’évolution, choisir eux-mêmes et sans intermédiaire leurs formations
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Réforme professionnelle : quels changements avec les OPCO ?
Au 1er janvier 2020, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) au nombre de 21, vont laisser officiellement leur place aux 11 OPCO (Opérateurs de Compétences)
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Les salariés handicapés
Le taux de chômage des personnes handicapées est malheureusement toujours deux fois supérieur à la moyenne nationale en France
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Le télétravail et les cadres
Le télétravail pousse les cadres à avoir des journées un peu plus longues (43 heures par semaine) et des horaires atypiques
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Vendredi Lecture | La fabrique de la RSE
L'ouvrage de Philippe Schäfer nous questionne sur le rôle de l’entreprise et sur sa faculté à modifier la Société toute entière
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L’avenir du travail
Dès 1995, l’essayiste et prospectiviste américain Jeremy Rifkin entrevoit, dans un futur à moyen terme, un déclin du travail à venir, une théorie selon laquelle les travailleurs seraient dépossédés de leurs missions
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Relations presse en ligne
Nous aimerions vous présenter ALGOLINKED, start-up qui propose un outil de Relations presse en ligne dont le concept et la forme sont intéressants
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Le succès des formations en soft skills
Les softs skills peuvent constamment être améliorées, ce qui explique le nouveau succès des formations portant sur cette thématique...
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La stratégie de diversification des entreprises
La diversification des entreprises est devenue une constante marketing et structurelle depuis plusieurs années.
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La diversité en entreprise, le Graal absolu ?
L’ADN ouvre un débat sur un sujet passionnant mais politiquement incorrect : la diversité en entreprise est-elle une si bonne idée ?
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Avènement de l’IA ou l’absolue nécessité de la formation
Parfois apocalyptiques parfois rassurantes, les études sur l’avenir du travail face à l’automatisation des tâches sont légions.
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Validation des Acquis de l’Expérience
De nombreux actifs sont en droit de prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE) afin d’obtenir une certification professionnelle.
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Le grand succès de la Micro-entreprise
L’Acoss, l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale, a publié le 16 juillet les derniers chiffres concernant le régime des micro-entrepreneurs, dispositif qui fête ses 10 ans cette année.
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La reconversion professionnelle ne fait pas toujours rêver
Qui n’a pas un jour rêvé de troquer son poste d’informaticien pour monter un bar à vin, celui de juriste pour lancer une startup en énergies renouvelables ou encore changer de vie en délaissant sa carrière ...
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La fabrique nomade
Ils ont fui la guerre, les persécutions, la misère pour venir se réfugier en France, laissant derrière eux leur vie et, entre autres, leurs métiers de toujours.
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Le greatwashing
La notion de "Greatwashing", en référence au Greenwashing, a été théorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’université de Poitiers Jean-christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc.
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Perspectives de l’OCDE pour les compétences
L’édition 2019 des Perspectives de l’OCDE sur les compétences s’est focalisée sur les compétences et l’efficacité des systèmes d’apprentissage nécessaires pour réussir dans un monde numérique en mutation.
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L’offboarding
La réalité d’une carrière n’obéit plus aux principes classiques de fidélité pour toute une vie à une entreprise ou à un employeur.
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La féminisation des entreprises
Depuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs...
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Les Audacieuses
Selon l’étude Girl in Tech, les femmes seraient à la tête de seulement 8% des start up.
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Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2019
L’enquête de Pôle emploi sur les «"Besoins en main-d’œuvre " des entreprises en 2019 a été réalisée en collaboration avec le CRÉDOC (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie).
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Le Plan d’investissement dans les compétences
"Le Plan d’investissement dans les compétences est le plus grand investissement que notre pays n’ait jamais entrepris pour la formation des plus fragiles : inédit à la fois au regard des montants consacrés et de sa durée pluriannuelle".
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Céder son entreprise à ses salariés
Lorsqu’il s’agit de céder son entreprise, en cas de départ à la retraite par exemple, la très grande majorité des dirigeants se tourne vers leurs descendants ou envisage la transmission à des tiers...
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Publicité programmatique
L’émergence de l’intelligence artificielle tend à bouleverser notre rapport au travail mais aussi notre accès à celui-ci.
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Classement Glassdoor 2019
Quelles sont les 25 meilleures entreprises de plus de 1000 employés où il fait bon de travailler en France ?
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Lauréat de France Qualité pour le management libéré
Chaque année, France Qualité remet le Prix des Bonnes pratiques récompensant les entreprises mettant en avant une démarche d’excellence en matière de stratégie, leadership, partenariat et ressources, personnel, etc...
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Petits mensonges en entreprise
Quelle est la place du mensonge en entreprise ? Très grande si l’on en croit les chiffres qui ressortent du sondage mené par le site d’offre d’emploi Qapa auprès de 200 000 cadres
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Vendredi Lecture | La comédie (in)humaine
Pour notre troisième "Vendredi lecture", l’Observatoire OCM vous recommande vivement un ouvrage qui a connu un grand succès médiatique à l’automne dernier.
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Pénurie de candidats sans diplôme de l’enseignement supérieur
Contrairement aux idées reçues, il est possible de gagner correctement sa vie sans le Bac.
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Holacratie
L’objectif de l’Holacratie : faire disparaître la hiérarchie traditionnelle pyramidale et la dualité entre "gouvernant et gouverné"
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Shadow comex
Certaines grandes entreprises ont compris l’intérêt de tendre l’oreille aux moins de 35 ans, créant ainsi les « shadow comex »
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Les frugalistes : ces retraités quarantenaires
Vivre sans travailler ? Prendre sa retraite à 40 ans ? Un rêve pour certains ..
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Dichotomie entre travail manuel et intellectuel
« C’est un intellectuel »… « il est manuel »… De tout temps, le travail manuel a été opposé au travail intellectuel.
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Substitution de l’emploi par le travail ?
"Nous nous trouvons à un moment charnière qui pourrait déboucher sur une substitution de l’emploi par le travail", cette phrase pourrait résumer l’intervention de Denis Pennel.
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Disparité de revenus : une problématique également générationnelle
Il est indéniable que les inégalités de revenus s’accentuent en France depuis une vingtaine d’année : les revenus des plus pauvres stagnent tandis que ceux des plus riches augmentent.

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