Emploi | Observatoire de la Compétence Métier

Emploi

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Bilan 2020 : les formations les plus recherchées
À huis clos pendant les deux confinements de 2020, les Français ont eu le temps de se poser les bonnes questions. La formation est revenue en force sur le devant de la scène et la crise a profondément changé nos aspirations professionnelles. Entre quête de sens et recherche de stabilité, la Covid-19 a transformé le rapport au travail.
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Mixité dans le secteur des sciences
Les résultats de l’étude Global Contact montrent que les femmes se sentent bien dans la tech : de quoi en encourager, peut-être, certaines à suivre cette voie professionnelle...
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Le prêt d’honneur solidaire pour démarrer son entreprise
Alors que près d’un Français sur 4 aimerait créer son entreprise, la question du financement est majeure dans leur démarche. Avec le prêt d’honneur solidaire, de jeunes pousses prometteuses devraient voir le jour !
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La revalorisation tant attendue de la rémunération des stagiaires
Les jeunes sont les plus fragiles face à la crise actuelle. Le gouvernement entend leur appel et souhaite les accompagner au mieux dans cette situation économique délicate. Cette première revalorisation en 30 ans est un premier pas !
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Le bien-être financier des salariés avec l’appli Rosaly
Alors que 51% des Français disent vivre des fins de mois difficiles, Rosaly pourrait leur apporter un nouveau souffle et les aider à mieux gérer leur budget, directement depuis leur smartphone !
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Les personnes LGBT+ en entreprise
Depuis le PACS en 1999 et l’ouverture du mariage et de l’adoption aux personnes de même sexe en 2013, la France a fait du chemin en termes d’égalité des droits pour la communauté LGBT+. Mais en entreprise, il semblerait que des efforts soient encore à faire : c’est là tout l’enjeu du plan national mis en place.
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gOtaf : l’application de recherche par commande vocale
La plateforme gOtaf entend bien révolutionner la recherche d’emploi en apportant une composante essentielle : de l’accessibilité. Ses ambitions sont déjà grandes : elle vise 10 000 utilisateurs d’ici la fin de l’année.
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Salariés avant 2014 : le transfert du DIF prolongé jusqu’au 30 juin 2021
Accessible dès l’âge de 16 ans, le report des heures du droit individuel de formation vers le CPF a été prolongé jusqu’au 30 juin 2021 pour s’adapter au mieux à l’urgence créée par la crise actuelle. Il est encore temps d’actualiser son compte de formation, pour profiter pleinement de ses droits.
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Les aides pour les moins de 30 ans accessibles en quelques clics
La plateforme 1jeune1solution inaugurée en novembre 2020 fait peau neuve. Pour permettre aux jeunes d’accéder plus facilement à toutes les aides auxquelles ils peuvent prétendre, le site propose un nouvel outil pratique et intuitif.
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United Heroes, l’application pour faire du sport en entreprise
Selon la BPI, 80% des salariés souhaitent pratiquer une activité physique au sein de leur entreprise. Un chiffre édifiant, qui a donné une idée à des entrepreneurs. Depuis 2017, United Heroes poursuit une belle vocation : celle de lever les barrières dans le monde professionnel et de démocratiser la pratique du sport au quotidien.
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Travailleurs handicapés : comment vivent-ils la crise sanitaire ?
De nombreux Français sont fragilisés par la crise actuelle. Parmi eux, les travailleurs handicapés sont touchés de plein fouet. Une récente étude de l’Agefiph fait le point sur la situation, avec la vocation de mettre en avant les inquiétudes et les doutes d’une population particulièrement sensible.
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La Fête du Travail, une tradition qui puise ses origines au XIXème siècle
En France, la Fête du Travail est le seul jour férié obligatoirement chômé mais payé. Tout travailleur réquisitionné le 1er mai bénéficie d’une rémunération doublée. Souvent associées au Régime de Vichy et au maréchal Pétain, ses racines se trouvent néanmoins sur d’autres continents et cachent une vraie histoire.
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Le retour en force de l’entretien d’évaluation à 360° en entreprise
S’il n’est pas obligatoire, l’entretien d’évaluation est toutefois largement recommandé et peut prendre différentes formes. Parmi ces dernières, l’évaluation à 360° permet d’aller bien plus loin que l’entretien traditionnel.
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Le portage salarial, un grand soutien pour les indépendants
90 000 travailleurs indépendants ont déjà fait ce choix et ont généré un chiffre d’affaires global estimé à 1,2 milliard d’euros. Alternative intéressante au régime auto-entrepreneur, le portage a de belles années devant lui.
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Le baromètre social : un outil RH pour mesurer le climat interne de l’entreprise
OCM vous emmène à la découverte d’un outil essentiel pour bien appréhender les attentes des collaborateurs d’une entreprise.
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Portraits de femmes et d’hommes engagés dans l’économie à impact
Faire bouger les lignes, apporter des réponses concrètes à des défis sociétaux ou environnementaux, telles sont les missions que se sont fixées ces femmes et ces hommes lorsqu’ils ont décidé de rejoindre ou de créer des entreprises à impact.
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La rupture conventionnelle individuelle ne sera pas une alternative au licenciement économique.
La Cour de cassation a eu à se prononcer, le 6 janvier dernier, sur la validité d’une rupture conventionnelle signée dans un contexte de réduction des effectifs pour motif économique.
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2021 | Les chiffres-clés de l’égalité hommes-femmes
OCM fait le point sur l’édition 2020 du rapport du ministère chargé de l’égalité hommes-femmes.
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TikTok | Le futur du recrutement sur les réseaux sociaux
La plateforme TikTok pourrait-elle devenir un nouvel allié incontournable pour les entreprises ? Le point sur une nouvelle méthode atypique pour recruter.
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Covid-19 : l’aide pour les travailleurs précaires prolongée jusqu’en mai 2021
L’aide exceptionnelle sera prolongée de trois mois pour aider les salariés les plus précaires à faire face à la crise.
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Vendredi Lecture | Le job de ses rêves
Et s'il était temps de changer de cap ? Si le moment était venu d'écouter enfin son cœur, de faire de ses rêves une réalité ? C'est la conviction d'Alexis Botaya, fondateur du média d'innovation Soon Soon Soon et de Corentin Corsini, journaliste et entrepreneur.
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Antidiscriminations.fr | Lancement de la plateforme de lutte contre les discriminations
Le site Antidiscriminations.fr vient en aide gratuitement à toutes les personnes victimes ou témoins de discriminations, de violence ou de propos haineux.
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Le Code du travail numérique
Pour faciliter la consultation des textes de loi et informer les salariés et les employeurs, le Code du travail existe désormais en version numérique pour son contenu le plus souvent recherché.
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Vendredi Lecture|Vers la renaissance industrielle
Dans leur ouvrage, Anaïs Voy-Gillis et Olivier Lluansi dressent le portrait alarmant d'une industrie française longtemps abandonnée par le Politique mais remise au cœur des interrogations économiques et des enjeux à venir par la survenance des crises actuelles.
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1 jeune 1 solution : comment fonctionne cette plateforme pour l’emploi des jeunes ?
Inaugurée le 19 novembre 2020 pour venir en aide aux jeunes confrontés à la crise économique, la plateforme 1jeune1solution répertorie l’ensemble des solutions qui leur sont destinées. Cet outil est ouvert à tous les jeunes en difficulté, tout comme aux employeurs qui veulent proposer leurs offres d’emploi.
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IEC Fund : le fonds européen de l’innovation investit dans les start-ups
La Commission européenne a décidé de réaliser des investissements directs en capital dans des start-ups innovantes. Le 6 janvier dernier, une nouvelle liste comprenant 42 PME et start-up privées a été dévoilée, dont 4 françaises.
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Vendredi Lecture|Réinventer le salariat
“Dans sa version moderne, bureaucratisée et déshumanisée, le salariat a aussi engendré de l’ennui, du mal-être et du stress. Le salariat ne semble plus être le meilleur chemin vers un avenir meilleur”
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Les chiffres des défaillances d’entreprises
Malgré la situation actuelle, un bien étrange tableau des défaillances d'entreprises se dessine en France… les chiffres de mise en place de procédures collectives sont en perpétuelle baisse et atteignent même leur plus bas niveau depuis des décennies !
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Quelles alternatives à Pôle Emploi et Linkedin ?
En dehors du passage obligé sur le site de Pôle Emploi et le réseau social professionnel N°1, quelles sont les autres portes d'entrée vers un poste ?
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Que sont les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ?
Afin de répondre aux besoins des personnes en situation précaire et les aider dans leur retour à l’emploi, la France compte plus de 3800 structures d’insertion par l’activité économique.
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Le paradoxe du recrutement dans le numérique et les datacenters
Le numérique vit un étrange paradoxe. Il fait partie des secteurs les plus porteurs pour l’emploi, mais c’est aussi celui qui est parmi les plus menacés par l’automatisation des tâches.
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Les cadres, les grands gagnants de l’emploi en 2020 ?
Après un recrutement record de 281 300 cadres en 2019, les embauches devraient être encore 5 % plus élevées cette année. Selon l’APEC, le record de 300 000 est attendu pour 2022.
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Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
En septembre 2019, le Ministère du travail annonçait que seulement 3,5 % des entreprises de plus de 250 salariés pouvaient se targuer d’avoir une égalité parfaite.
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Le “ghosting” ou comment les candidats ne donnent plus de nouvelles non plus
Le "on vous rappellera", qui sonnait comme une sanction définitive, a ainsi laissé sa place au terme "ghosting" de la part des recruteurs et aussi chez les candidats, un phénomène assez nouveau.
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La nouvelle aide à l’embauche des apprentis
Pour faire face à la crise qui touche durement les jeunes, le gouvernement a décidé d'apporter aux entreprises une nouvelle forme d'aide à l'embauche des apprentis
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Les difficultés de recrutement : le plus gros frein à l’activité
L’activité est actuellement freinée par le Covid-19 mais, en temps normal, c’est la problématique du recrutement qui ralentit les entreprises
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Le manque de femmes dans les métiers de la data, comment changer les choses ?
Seulement 15 % de femmes data scientists, et selon un rapport rendu au gouvernement en novembre 2019, seulement 11 % dans la haute technologie en général
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Au travail, mais dans les nuages 2 jours par semaine
Une récente étude Ipsos pour Ourco (application de gestion des problèmes au travail) réalisée sur un échantillon de 1025 salariés de 23 à 55 ans, vient de dévoiler que 28 % des Français passaient non pas quelques minutes par jour à avoir l’esprit ailleurs
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Ces villes moyennes où il fait bon travailler
France Attractive a réalisé pour le magazine Le Point, le premier palmarès des villes les plus attractives pour les télétravailleurs
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Faut-il repenser les horaires de travail dans certains secteurs ?
Le besoin de flexibilité et les nouveaux modes de travail entraînent un questionnement sur ces sacro-saints horaires
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Les premiers enseignements de l’Anact sur le télétravail en confinement
Dès le 29 avril, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) publiait ses premières conclusions sur le télétravail en confinement
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Seulement 32 % des Français se sont formés en 2019, pourquoi cela doit-il changer ?
Malgré la création de Mon Compte Formation en novembre 2019 et la politique de formation professionnelle, quel que soit son statut, les chiffres stagnent
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S’adapter à l’incertitude : s’inspirer des freelances ?
Même s'ils se sont fait une place parmi les "métiers normaux", les freelances souffrent encore de clichés sur leur rémunération et, plus encore, sur le manque de stabilité de leur statut
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Un “New deal du pacte social” dans les entreprises pour contrer la crise ?
À la fin du chômage partiel sous perfusion, qui concerne un salarié sur deux, que se passera-t-il ? Pour répondre à cette interrogation, il prône un « New deal du pacte social » soit des changements profonds dans l'entreprise afin de limiter la perte d'emplois
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Ouverture de “Mon parcours handicap”, plateforme de soutien professionnel
C'est dans un relatif silence médiatique, dû à la crise sanitaire, que la plateforme « Mon parcours handicap » a ouvert le 6 mai 2020
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Les télétravailleurs reviendront au bureau avec de nouvelles compétences : lesquelles ?
Nous n'en sommes pas encore au stade du déconfinement total où tous les postes de travail retrouveraient leurs travailleurs. Mais, petit à petit, les bureaux se rempliront à nouveau
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Qu’est-ce que le management horizontal ?
Le management horizontal met chacun au même niveau dans l’avancée des projets par la collaboration et la co-construction
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Le recrutement par l’intelligence artificielle peut-il être positif ?
Considéré comme une hérésie pour certains, ou comme une formidable avancée pour d’autres, le recrutement par l’intelligence artificielle divise
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Grands groupes dans la bataille sanitaire : l’adaptabilité des équipes de production
Outre les personnels en première ligne qui garantissent à la population de pouvoir être soignée, se nourrir, la crise sanitaire a mis en avant l'adaptabilité des équipes de production
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Améliorer sa prise de parole en public, même à distance
Cette capacité à s'exprimer s'invite dans les formations sur les soft skills, soit les compétences relationnelles et humaines qui favorisent un meilleur travail d'équipe

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