Emploi - Observatoire de la Compétence Métier

Emploi

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Les Jeux Olympiques, un événement hors du commun qui crée de l’emploi
Les emplois créés autour des JO 2024 interviennent au bon moment pour relancer certains secteurs particulièrement touchés par la crise de la Covid-19.
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Les métiers industriels face aux difficultés de recrutement
Selon l'Insee, l'industrie française connaît depuis 2018 une hausse de ses effectifs salariés, ce qui est un point positif pour le secteur quand on prend en compte les délocalisations ou fermetures d'usines subies les années passées.
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Le rapport Forrester 2022 et le futur du travail
Le cabinet d'études et de conseil Forrester, réputé dans son domaine, vient de publier ses prédictions sur l'évolution du travail en 2022 en Europe. Quelles tendances pour le futur du travail ?
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Zoom sur le label EPV : Entreprise du Patrimoine Vivant
Le label Entreprise du Patrimoine Vivant est attribué par l'État aux entreprises françaises qui excellent dans leur domaine grâce à leur savoir-faire à la fois industriel et artisanal. Il est une véritable marque de reconnaissance.
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Le syndrome FoMo en entreprise
À l'ère où l'information circule très rapidement à travers les réseaux sociaux, un nouveau comportement fait son apparition : le syndrome FoMo ou la peur de rater quelque chose, une nouvelle ou un événement par exemple. Comment ce syndrome affecte-t-il l'univers de l'entreprise ?
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L’inclusion : une notion primordiale mais encore récente dans les entreprises
Une politique d’inclusion est en train de croître dans le monde du travail. Elle s’intègre de plus en plus dans les politiques de management. Celle-ci va de pair avec l’engagement social des entreprises et l'envie d’en finir avec les discriminations.
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Petits mensonges en entreprise
Du salarié qui enjolive son CV à son arrivée en entreprise au DRH qui dissimule des informations importantes sur un futur plan social, la liste des mensonges au travail peut être longue.
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Focus sur Emploi Tourisme : la plateforme dédiée aux métiers du tourisme
Avec la crise sanitaire mondiale, le secteur a été fragilisé et il a fallu apporter une solution pour le redynamiser : c'est dans ce contexte que la plateforme Emploi Tourisme a vu le jour.
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Le brown-out : le manque de sens au travail
Face à des tâches rébarbatives, le salarié peut parfois éprouver une lassitude et s'interroger sur le sens de son travail. Le brown-out caractérise ce manque d'intérêt et constitue une vraie problématique dans le monde de l'entreprise.
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L’effet Dunning-Kruger et ses conséquences en entreprise
L’effet Dunning-Kruger peut être un frein au sein d’une entreprise, de l’embauche d’un nouveau collaborateur jusqu'à la gestion quotidienne du personnel.
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La progression de l’emploi non salarié dans un contexte de crise
Après avoir connu une régression dans les années 80-90, ce dernier était en nette progression depuis 2008. Qu’en est-il après cette période de transformation de grande ampleur ?
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Les chiffres clés de la retraite en France
16,7 millions de retraités en France perçoivent une pension de droit direct et 4,4 millions sont bénéficiaires d’une pension de retraite de réversion.
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Tour d’horizon des congés en entreprise
Le congé, qu’il soit payé ou non par l'entreprise, permet au salarié de mener à bien sa vie personnelle et ses projets en parallèle de son activité professionnelle.
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Un contrat d’usage pour un travail temporaire
Le CDD d’usage illustre un contrat à durée déterminée qui met en relation un employeur qui a un besoin spécifique pour une période donnée et une personne en recherche d’un emploi temporaire. Il ne concerne pas tous les secteurs d’activité.
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Le prix Madame Artisanat 2022 et les lauréates 2021
Près d’un quart des entreprises du domaine artisanal a une femme pour cheffe d’entreprise. Au total, elles ne sont pas loin de 800 000 à contribuer avec force et passion au développement de l’économie française et de ses territoires.
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L’intégration des nouveaux collaborateurs avec l’onboarding digital
L'onboarding est un processus consistant à mettre en place des actions (physiques et digitales) pour aider le collaborateur à bien s’intégrer dans l’équipe et se familiariser rapidement avec son nouvel environnement de travail
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Le point sur le Plan d’investissement dans les compétences lancé en 2018
Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) 2018-2022 a bien démarré avant d’être freiné par la crise sanitaire. Un bilan s'impose.
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État des lieux chiffré du management intermédiaire en France
Dans l’organisation du travail actuelle, les managers intermédiaires jouent un rôle d’encadrement des équipes en vue de stimuler leur motivation et de générer de l’engagement vis-à-vis de l’entreprise.
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Le profil T-Shaped : le candidat aux compétences transverses
La notion de “T-Shaped” est apparue seulement depuis quelques années. Elle est utilisée pour décrire une personne bénéficiant d’une expertise avancée dans un domaine ainsi qu'une large base de connaissances dans des sujets transverses.
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Zoom sur le plan pour réduire les tensions de recrutement
L’État souhaite mettre la formation au service de l’emploi et déploie des mesures importantes pour réintégrer les demandeurs d'emploi de longue durée sur le marché du travail.
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La réforme de l’assurance chômage
Depuis le 1er octobre 2021, la nouvelle réforme de l’assurance chômage a été adoptée à 100 %, avec un enjeu de taille : encourager le retour vers l’emploi.
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Travailler dans l’univers ferroviaire : chiffres et carrières
En France, le secteur du ferroviaire emploie 150 000 personnes. Il réunit un ensemble de métiers divers, dont des ingénieurs et planificateurs pour assurer la modernisation des gares.
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Qu’est-ce que le compte épargne-temps ?
Avec le compte épargne-temps (CET), les congés ou repos non pris par un salarié ne sont pas perdus. En les cumulant sur un compte, ils peuvent bénéficier en contrepartie d’une rémunération ou de congés rémunérés à poser ultérieurement
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Home office : ces entreprises qui n’ont plus de bureaux
La crise sanitaire liée à la Covid 19 a poussé les entreprises au changement et à la réorganisation. Voilà pourquoi celles-ci se sont tournées majoritairement vers le home office.
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Le dispositif Afest : l’action de formation en situation de travail
Afin de développer des compétences spécifiques chez les employés, les entreprises peuvent avoir recours au dispositif Afest qui permet d'assimiler des apprentissages en situation de travail. 
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La France dans le Top 3 mondial de l’enseignement supérieur
Le gouvernement vient de publier le classement 2021 de l’Academic Ranking of World Universities (ARWU), plus connu sous le nom de "classement de Shanghai", qui distingue les 1000 meilleures universités mondiales et où la France s’est illustrée en conservant sa troisième place.
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Le Grand Prix Qualité France, édition 2021
Le Grand Prix Qualité France est un volet des Prix de la Qualité et de l’Excellence Opérationnelle. Il concerne tous les dirigeants engagés dans une démarche d’amélioration continue.
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Le nomadisme digital : travailler et voyager en même temps
Les modes de vie évoluent et le télétravail, encouragé par le confinement, se développe de plus en plus. C'est dans ce contexte qu'apparaît le nomadisme digital. 
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Le corpoworking, une nouvelle manière de travailler
Né de l’association entre les termes “corporate” et “coworking”, le corpoworking décrit le fait de mettre à disposition des salariés mais aussi de leurs clients et partenaires des espaces de travail partagés et ouverts, dans les locaux d’une entreprise.
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Le neuromanagement : un outil incontournable pour les managers
Aujourd'hui, le management ne se fait plus de façon unilatérale, du sommet de la hiérarchie vers la base : employés et collaborateurs participent aussi à la vie et au dynamisme de l'entreprise. 
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L’évolution du salaire RH en France
Véritable fonction support, le RH représente l’un des piliers d’une entreprise. En fonction de la position du salarié dans la hiérarchie, de la taille de la structure et de la localisation géographique, les salaires RH connaissent une importante disparité.
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La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est réalisée en partenariat avec le Secrétariat chargé des personnes en situation de handicap et des organisations françaises pour l’emploi handicap (LADAPT, Agefiph, FIPHFP).
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Les mad skills, un atout supplémentaire dans la recherche d’emploi
Les compétences sont propres à chaque personne et sont largement mises à contribution dans le cadre du travail. Parmi celles-ci, se trouvent différentes catégories telles que les hard skills (compétences techniques), les soft skills (compétences comportementales) et les mad skills.
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L’illettrisme, un handicap invisible
Le fait de pouvoir lire et écrire semble pour beaucoup un geste anodin. Cependant, pour 2,5 millions de Français, la tâche s’avère être plus compliquée au quotidien.
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Les frugalistes : rencontre avec ces retraités quarantenaires
Quitter le monde du travail à seulement 40 ans ? Le concept : vivre simplement et mettre de l’argent de côté, pour pouvoir ensuite continuer à vivre sans travailler. Tentant sur le papier, mais entre illusion et réalité, où est la jauge ?
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L’expérience collaborateur : de quoi parle-t-on ?
L’expérience collaborateur décrit le ressenti d’un salarié au sein d’une entreprise, depuis son entrée jusqu’à la fin de son contrat. Cette donnée se révèle essentielle pour les employeurs...
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Les pièges de la réunionite aiguë, le mal du siècle
Selon l’étude menée par Barco et Circle Research auprès de 3 000 salariés à travers 8 pays, le temps passé en réunion chaque semaine correspond à une journée de travail complète. Pourtant, il semblerait que plus de la moitié de ces regroupements soit totalement inutile...
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Zoom sur l’enquête Cadremploi : 1 cadre sur 2 aimerait quitter son entreprise
De nombreux salariés sont passés au télétravail pendant des mois. Cette période a été bien souvent synonyme de remise en question sur le plan professionnel. Les attentes de certains ont changé,  au point qu’actuellement, près d’un cadre sur 2 souhaiterait quitter son poste, selon une étude menée par Cadremploi sur 1300 personnes.
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La reforestation crée des milliers d’emplois
Le plan France Relance intervient dans un contexte de crise sanitaire et de changements climatiques et porte une vocation forte : apporter des solutions concrètes pour les années à venir, préserver l’environnement et offrir des opportunités d’emploi. 
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La maroquinerie de luxe : un secteur qui recrute
La France bénéficie actuellement d’une renommée internationale dans le domaine du luxe et de la maroquinerie. Les métiers de l’artisanat liés à ce secteur offrent donc des opportunités multiples et variées.
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Zoom sur le temps partiel en contrat 4/5ème
4/5ème ou 80 % : ce contrat à temps partiel séduit de plus en plus de salariés qui souhaitent se dégager du temps. Une solution qui comporte des avantages mais qui rime aussi avec baisse de la rémunération et qui n’est pas forcément toujours acceptée par l’employeur.
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Mobiville, un service gratuit pour faciliter la recherche d’emploi par secteur géographique
tifier les villes qui correspondent aux critères professionnels et personnels des demandeurs d’emploi, salariés et étudiants. Ce projet, développé par Pôle emploi et Action Logement, permet de favoriser la mobilité des personnes qui le souhaitent.
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Les tiers-lieux : des espaces inspirants pour travailler autrement
Dans un monde du travail bien souvent déconnecté des aspirations des nouvelles générations, le retour à une notion de production concrète et à taille humaine est-elle en passe de se généraliser ?
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Crise sanitaire : les jeunes face à l’emploi
Toutes les tranches d’âge ont été touchées par la crise sanitaire mais quel est son impact réel sur les jeunes, qui sont en pleine construction de leur avenir professionnel ?
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Découverte du talk-show de Pôle Emploi sur YouTube
Pour décrypter l’actualité du monde du travail, Pôle Emploi propose désormais sur YouTube un talk-show digital. “L’Émission” permet de faire découvrir les services de l’organisme public autrement.
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Les emplois francs, un coup de pouce pour l’embauche de la jeunesse
Lancé en avril 2018, le dispositif “Emplois francs” offre aux employeurs une aide financière si l’entreprise signe un CDD de 6 mois ou plus ou un CDI, avec un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par une mission locale, résidant dans un quartier prioritaire.
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Journée mondiale du patrimoine audiovisuel : zoom sur un secteur d’activité attractif
Le secteur de l’audiovisuel est une manne d’opportunités pour les actifs en quête de créativité et de rythme dans leur quotidien professionnel. Avec la digitalisation, ces métiers se réinventent en permanence et les supports se multiplient, offrant ainsi toujours plus de projets aux experts de l’audiovisuel.
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La Femtech : un marché porteur
C’est en 2016 qu’Ida Tin, fondatrice emblématique de l’application de suivi de règles Clue a inventé ce terme de femtech, abréviation de “female technology”. L’objectif est alors de regrouper l’ensemble des dernières technologies mises au service des femmes et de leurs besoins, dans le secteur de la santé.
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65 % des CV contiennent des mensonges : décryptage
La plupart du temps, les mensonges contenus dans les CV prennent la forme d’une légère omission. Cependant, dans le cas d’une falsification plus importante, le candidat s’expose au risque de se faire démasquer pendant ou après l’entretien et de se mettre par la même occasion dans une position inconfortable.
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La durée individuelle du travail : état des lieux de 1990 à 2020
La DARES étudie, analyse et décrypte le monde du travail depuis près de 30 ans. En mettant à la disposition des citoyens les résultats de ses enquêtes, cette organisation contribue à alimenter le débat public et permet d’améliorer en permanence les pratiques professionnelles et les politiques mises en place.

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