Emploi

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Que sont les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ?
Afin de répondre aux besoins des personnes en situation précaire et les aider dans leur retour à l’emploi, la France compte plus de 3800 structures d’insertion par l’activité économique.
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Le paradoxe du recrutement dans le numérique et les datacenters
Le numérique vit un étrange paradoxe. Il fait partie des secteurs les plus porteurs pour l’emploi, mais c’est aussi celui qui est parmi les plus menacés par l’automatisation des tâches.
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Les cadres, les grands gagnants de l’emploi en 2020 ?
Après un recrutement record de 281 300 cadres en 2019, les embauches devraient être encore 5 % plus élevées cette année. Selon l’APEC, le record de 300 000 est attendu pour 2022.
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Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
En septembre 2019, le Ministère du travail annonçait que seulement 3,5 % des entreprises de plus de 250 salariés pouvaient se targuer d’avoir une égalité parfaite.
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Le “ghosting” ou comment les candidats ne donnent plus de nouvelles non plus
Le "on vous rappellera", qui sonnait comme une sanction définitive, a ainsi laissé sa place au terme "ghosting" de la part des recruteurs et aussi chez les candidats, un phénomène assez nouveau.
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La nouvelle aide à l’embauche des apprentis
Pour faire face à la crise qui touche durement les jeunes, le gouvernement a décidé d'apporter aux entreprises une nouvelle forme d'aide à l'embauche des apprentis
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Les difficultés de recrutement : le plus gros frein à l’activité
L’activité est actuellement freinée par le Covid-19 mais, en temps normal, c’est la problématique du recrutement qui ralentit les entreprises
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Le manque de femmes dans les métiers de la data, comment changer les choses ?
Seulement 15 % de femmes data scientists, et selon un rapport rendu au gouvernement en novembre 2019, seulement 11 % dans la haute technologie en général
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Au travail, mais dans les nuages 2 jours par semaine
Une récente étude Ipsos pour Ourco (application de gestion des problèmes au travail) réalisée sur un échantillon de 1025 salariés de 23 à 55 ans, vient de dévoiler que 28 % des Français passaient non pas quelques minutes par jour à avoir l’esprit ailleurs
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Ces villes moyennes où il fait bon travailler
France Attractive a réalisé pour le magazine Le Point, le premier palmarès des villes les plus attractives pour les télétravailleurs
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Faut-il repenser les horaires de travail dans certains secteurs ?
Le besoin de flexibilité et les nouveaux modes de travail entraînent un questionnement sur ces sacro-saints horaires
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Les premiers enseignements de l’Anact sur le télétravail en confinement
Dès le 29 avril, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) publiait ses premières conclusions sur le télétravail en confinement
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Seulement 32 % des Français se sont formés en 2019, pourquoi cela doit-il changer ?
Malgré la création de Mon Compte Formation en novembre 2019 et la politique de formation professionnelle, quel que soit son statut, les chiffres stagnent
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S’adapter à l’incertitude : s’inspirer des freelances ?
Même s'ils se sont fait une place parmi les "métiers normaux", les freelances souffrent encore de clichés sur leur rémunération et, plus encore, sur le manque de stabilité de leur statut
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Un “New deal du pacte social” dans les entreprises pour contrer la crise ?
À la fin du chômage partiel sous perfusion, qui concerne un salarié sur deux, que se passera-t-il ? Pour répondre à cette interrogation, il prône un « New deal du pacte social » soit des changements profonds dans l'entreprise afin de limiter la perte d'emplois
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Ouverture de “Mon parcours handicap”, plateforme de soutien professionnel
C'est dans un relatif silence médiatique, dû à la crise sanitaire, que la plateforme « Mon parcours handicap » a ouvert le 6 mai 2020
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Les télétravailleurs reviendront au bureau avec de nouvelles compétences : lesquelles ?
Nous n'en sommes pas encore au stade du déconfinement total où tous les postes de travail retrouveraient leurs travailleurs. Mais, petit à petit, les bureaux se rempliront à nouveau
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Qu’est-ce que le management horizontal ?
Le management horizontal met chacun au même niveau dans l’avancée des projets par la collaboration et la co-construction
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Le recrutement par l’intelligence artificielle peut-il être positif ?
Considéré comme une hérésie pour certains, ou comme une formidable avancée pour d’autres, le recrutement par l’intelligence artificielle divise
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Grands groupes dans la bataille sanitaire : l’adaptabilité des équipes de production
Outre les personnels en première ligne qui garantissent à la population de pouvoir être soignée, se nourrir, la crise sanitaire a mis en avant l'adaptabilité des équipes de production
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Améliorer sa prise de parole en public, même à distance
Cette capacité à s'exprimer s'invite dans les formations sur les soft skills, soit les compétences relationnelles et humaines qui favorisent un meilleur travail d'équipe
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Les formations “Chef de projet” prennent de l’essor
La gestion de projet n'a rien de nouveau dans les entreprises, mais les méthodes issues des start-up ont infusé dans les nouveaux processus de travail
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2020 : l’année où la transformation digitale des entreprises devient une évidence
Ce basculement forcé dans le travail à distance a souligné à quel point la transformation digitale devient nécessaire, sans attendre
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Chômage partiel et télétravail en même temps ? Un non-sens qui se répand
À l'annonce d'un chômage partiel facilité pour les entreprises qui connaissent une baisse d'activité, voire une chute catastrophique, des voix se sont élevées pour dénoncer les méthodes de certains employeurs
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Maintenir l’insertion professionnelle malgré la situation épidémique
Avec de nombreuses entreprises à l'arrêt et d'autres en télétravail, comment maintenir l'insertion professionnelle ?
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Zoom sur la plateforme “Mobilisation Emploi” pour assurer la continuité de l’économie
Si des secteurs ont fermé leurs portes jusqu'à la fin du confinement, une partie de l'économie doit perdurer pour la continuité des échanges et des services nécessaires à la population
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Y a-t-il un gel global des recrutements pendant le confinement ?
Le gel des recrutements est global pour le moment, en dehors des secteurs en tension comme la production de masques, de gel hydroalcoolique, de matériel médical et dans l'agroalimentaire
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COVID-19 : comment les salariés en télétravail ont-ils adopté de nouvelles habitudes ?
Pour les salariés en télétravail, cette période est surtout synonyme de nouveaux automatismes et d'évolution des process.
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L’évolution possible de la relation entreprise/salariés après le confinement
Le COVID-19, parce qu'il met les entreprises au défi, au même moment, d'une crise sanitaire et d'une baisse d'activité, a bousculé tous les codes
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Les métiers de service prouvent leur caractère essentiel
La plus grande crise sanitaire contemporaine a un mérite : prouver à quel point ce sont les métiers de service qui empêchent les pays tels que la France d'être totalement à l'arrêt
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La reconversion des sportifs de haut niveau
Une retraite sportive n’est pas une retraite tout court. Pour tous les athlètes, la fin d’une carrière dans le sport de haut niveau entraîne obligatoirement une reconversion professionnelle.
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Le « blurring » entre vie privée et vie professionnelle : encore plus d’actualité
Aujourd'hui, pour ceux qui télétravaillent, la frontière entre vie privée et privée professionnelle est mince
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Comment sécuriser ses visioconférences ?
La visioconférence montre tout son intérêt : se voir, sans risquer de se contaminer. Or, la sécurité de ces outils pose question.
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Dérogations en urgence dans le Code du travail : faut-il s’en inquiéter ?
Afin que l'économie ne s'effondre pas, le gouvernement a choisi de détricoter temporairement le Code du travail à travers des dérogations conformes à l'urgence sanitaire.
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La santé mentale en entreprise, toujours taboue
La crise inédite actuelle, qui oblige certains professionnels à travailler sur site et d'autres en télétravail, réveille la question de l'équilibre mental en entreprise.
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Confinement et télétravail : garder le lien avec l’entreprise
Alors que le télétravail s’est aujourd’hui imposé comme une solution indispensable à la poursuite de certaines activités dans cette période de confinement, quid du lien social justement ?
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Intérim : quel horizon face à la perte de 75 % des missions en mars ?
Derrière toutes les situations visibles (bars, restaurants, commerces non essentiels), les intérimaires et les agences d’intérim sont aussi durement touchés
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Les formations professionnelles au temps du confinement
Quel impact le confinement a-t-il sur les formations professionnelles ?
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Chômage partiel : les règles habituelles
Quelles sont les règles du chômage partiel ?
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Le télétravail : quels devoirs pour les salariés ?
Le télétravail, imposé à tous les salariés qui le peuvent en cette période de confinement, doit s'accompagner d'un certain nombre de devoirs pour les salariés.
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Coronavirus : chômage partiel et garde d’enfant, synthèse de vos droits
Au travail, quelles sont les mesures légales mises en place face au coronavirus ?
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La formation de base au numérique, une passerelle vers le retour à l’emploi
Selon un sondage BVA paru en 2019, 23 % des Français ne sont pas à l’aise avec Internet et, parmi eux, 12 % de jeunes connaissent une véritable exclusion numérique.
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Vendredi Lecture | Les intelligences multiples en entreprise
La théorie des Intelligences Multiples a été modélisée par les travaux d’Howard Gardner. Le propos est d'identifier, d'expliquer et d'analyser comment 10 Intelligences multiples différentes peuvent s'appliquer au monde de l'entreprise
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Le CV classique et la carte de visite ont-ils encore un intérêt ?
Alors que les profils LinkedIn se sont imposés comme des CV évolutifs et collaboratifs, qu’en est-il des CV papier ou ne serait-ce qu’au format PDF ?
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La cobotique pour l’intégration des personnes en situation de handicap
Les robots et les algorithmes inquiètent par leur capacité à remplacer l’homme dans certaines tâches. Mais ils peuvent aussi aider et soulager les professionnels, à commencer par les travailleurs en situation de handicap.
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Turnover : la fidélité des collaborateurs est-elle impossible ?
Il n’est plus question d’accueillir un salarié les mains dans les poches, toute l’équipe doit mettre la main à la pâte, on parle alors d’onboarding
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Semaine des métiers du numérique : seront-ils remplacés par les robots ?
Tous les métiers qui se basent sur des données sont plus ou moins concernés par, sinon une suppression, au minimum un grignotage de leurs tâches
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Certains salariés préféreraient le télétravail à l’arrêt maladie
Deux tiers des sondés travaillent ainsi en étant malades... mais à distance, en particulier lorsque la maladie est contagieuse
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L’apprentissage a changé d’image
Ce qui a longtemps été considéré, à tort, comme une voie de garage, semble aujourd’hui devenir une solution enviable.
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Auto-entrepreneur / micro-entrepreneur, ce n’est pas un métier mais un statut
Bien souvent, à la télévision en particulier, certaines personnes sont présentées comme étant auto-entrepreneurs comme s’il s’agissait d’un métier.

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