Emploi
Lire le dossier
13 janvier 2022
Dossiers
> Management
- Emploi
L’usure progressive de la motivation, la baisse du sentiment d’appartenance à une culture d’entreprise, le désengagement progressif des collaborateurs conduisant parfois à un départ volontaire, sont autant de facteurs constituant le phénomène d’attrition.
Lire le dossier
2 mai 2019
Dossiers
> Nouvelles tech
- Emploi
Inutile d’opposer l’humain et l’algorithme dans le choix d’un collaborateur. Les deux ont leur place : l’IA permet de ne pas s’arrêter au CV, et le RH investit davantage dans la relation et l’émotion qui échappent à la machine.
Lire le dossier
24 avril 2019
Dossiers
> Nouvelles tech
- Emploi
La transformation des métiers est donc à l’ordre du jour, et les augures se veulent rassurants en prédisant une "évolution par le haut".
Lire le dossier
17 avril 2019
La transition numérique en cours dans les entreprises et son corollaire, la croissance des questions de cybersécurité accroissent la demande de professionnels alors que l’offre ne suit pas.
Lire le dossier
10 avril 2019
Dossiers
> Nouvelles tech
- Emploi
L’avènement du numérique bouleverse l’organisation des entreprises. Les Ressources Humaines semblent avoir un rôle majeur à y jouer...
Lire le dossier
7 avril 2019
Dossiers
> Management
- Emploi
Mises à l’écart des mouvements de protestation citoyens, les organisations syndicales françaises n’ont plus la confiance des salariés. Comment redynamiser et moderniser le dialogue social ?
Lire le dossier
3 avril 2019
De fait, d’une année sur l’autre, les baromètres témoignent d’une surexposition têtue des PME et TPE au phénomène des emplois non pourvus.
Lire le dossier
18 mars 2019
La distorsion entre offre et demande ne se réglera qu’au prix d’une action conjointe sur trois grands leviers : la formation, le statut du travail et l’attractivité des emplois.
Lire le dossier
26 novembre 2018
Dans un contexte de chômage de masse, les difficultés de recrutement que peuvent rencontrer les entreprises résonnent comme un paradoxe, sinon une aberration.
© 2022 Observatoire de la Compétence Métier
S'inscrire à notre Newsletter