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Entièrement dédié au monde de l'entreprise, le média OCM vous propose un regard critique sur l'actualité et les tendances de fond du management, de la sphère RH et de toutes les facettes de l'écosystème entrepreneurial.

Qui sommes-nous ?

À l’initiative de David Démann, nous avons créé, en 2018, l’Observatoire de la Compétence Métier. Entièrement tournée vers l’humain, notre média est dédié à la lutte contre la déprofessionnalisation.

Le média OCM est né des constats suivants : la perte progressive de la compétence et de l’expertise dans tous les secteurs d’activité, le mépris croissant de la compétence au profit de la norme, l’obsession des process, les visions court-termistes ainsi que le sentiment grandissant de perte de sens dans le monde de l’entreprise.
D’une réflexion ensuite : comment préserver et développer la compétence métier en entreprise, compétence qui se révèle à long terme un patrimoine inestimable ainsi qu’une source incomparable de stimulation, de productivité intelligente et de créativité ?

L’Observatoire de la Compétence Métier est le fruit de ces analyses et s’entend comme un espace de réflexion et de prise de recul collectif sur le monde de l’entreprise.

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chiffres burnout
Les chiffres du burn-out en France L’épuisement professionnel, ou burn-out, touche de nombreux salariés en France. Sujet tabou pendant de nombreuses années, la souffrance psychique au travail est aujourd’hui un vrai débat de société et le terme de burn-out est entré dans notre langage courant. D’où provient ce stress intense, qui fait perdre leurs moyens à des dizaines de milliers de salariés ? Les […]
patrons manipulateurs
7 signes subtils de patrons manipulateurs Dans tout environnement de travail, il est important de pouvoir identifier un patron manipulateur. Ce type de personne peut être très nocif pour le moral et peut créer un environnement de travail hostile. Ces patrons sont souvent charmants et semblent avoir à cœur vos meilleurs intérêts. Cependant, ils ne sont généralement intéressés qu'à faire avancer leur propre […]
Renewable Energy.Environmental protection, renewable, sustainabl
Les nouveaux métiers de la transition écologique au sein des entreprises La prise de conscience de l’urgence climatique bouleverse le secteur de l’emploi. Désormais, la quête de sens devient une préoccupation centrale pour les futurs travailleurs et un impératif pour les entreprises. Mais cette réalité met en évidence un besoin de formation très important et une transformation radicale de certains métiers existants en plus de la […]
impertinents et ingérable
La richesse des impertinents et des "ingérables" Parce qu’ils sortent du cadre et osent contredire, les profils atypiques sont classiquement mis à l’écart, jugés ingérables et néfaste pour l’organisation.
Benoit SERRE
Benoit Serre : DRH de L'Oréal France et vice-président de l'ANDRH Benoit Serre, DRH de l’Oréal France et vice-président de l’ANDRH, nous partage, sans langue de bois, sa vision du nouveau rapport au travail dans un contexte où le marché de l’emploi a basculé en faveur des employés. Sa conception des politiques RH (flexibilité du travail, RSE, management, du recrutement) nous éclaire sur les leviers clés […]