Brèves

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

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La transition écologique des TPE et PME
Les entreprises ont bien évidemment un rôle majeur à jouer dans la transition écologique et il est évident que les petites et très petites entreprises, assurant près de la moitié des contrats de travail en France, doivent être accompagnées dans cette transformation.
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Plan de relance : 15 milliards pour la formation et l’emploi
Début septembre, le gouvernement a annoncé que sur les 100 milliards du plan de relance, 15,3 milliards seraient dédiés à la formation et à l’emploi. Mais comment ces sommes seront-elles distribuées ?
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Vendredi Lecture | Les émotions au travail
Les émotions ont longtemps été tenues à l’écart des sciences sociales car uniquement associées, à tort, à la psychologie. L’heure est toutefois au changement de paradigme, au point que certains évoquent désormais un "tournant émotionnel.
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Simplification des créations d’entreprises
La Loi Pacte a prévu un certain nombre de mesures pour encourager l'entrepreneuriat et notamment des éléments de simplification des formalités de procédure et d'enregistrement.
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Le paradoxe du recrutement dans le numérique et les datacenters
Le numérique vit un étrange paradoxe. Il fait partie des secteurs les plus porteurs pour l’emploi, mais c’est aussi celui qui est parmi les plus menacés par l’automatisation des tâches.
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Les cadres, les grands gagnants de l’emploi en 2020 ?
Après un recrutement record de 281 300 cadres en 2019, les embauches devraient être encore 5 % plus élevées cette année. Selon l’APEC, le record de 300 000 est attendu pour 2022.
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Big Tour de BpiFrance et Inno Génération pour promouvoir l’entrepreneuriat et l’emploi
Cette fin d’année 2020 est pour BpiFrance l’occasion de mettre en avant les innovations des entreprises françaises et les emplois qu’elles génèrent.
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Duo Day, ouverture des inscriptions pour le mois de novembre
Duo Day, le dispositif qui consiste à créer une équipe composée d’un collaborateur et d’une personne en situation de handicap, a ouvert ses inscriptions.
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Le recrutement par simulation, une bonne solution contre le manque de qualifications ?
De nombreuses entreprises ont décidé d'opter pour la méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle Emploi en 1995, mais qui a pris véritablement son essor ces dernières années.
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Classement féminisation des entreprises du SBF 120
Depuis 2013, le Palmarès de la féminisation classe les 120 plus grandes entreprises françaises en s'intéressant à leur engagement en faveur de la féminisation de leurs instances dirigeantes et plus largement de leur positionnement en matière d'égalité Femmes-Hommes.
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Regard de la fonction RH sur le télétravail
Willis Towers Watson a mené une enquête, sous forme de questionnaire, portant sur le regard de la fonction RH sur le télétravail au sortir du confinement lié à la COVID 19
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Quel savoir-être professionnel cultiver pour la rentrée ?
cette prochaine rentrée est celle d'un triptyque entre le présentiel, le travail à distance et le travail d'équipe. Dans ce changement de rythme, et parfois de paradigme, il faudra être habile.
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Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
En septembre 2019, le Ministère du travail annonçait que seulement 3,5 % des entreprises de plus de 250 salariés pouvaient se targuer d’avoir une égalité parfaite.
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Le “ghosting” ou comment les candidats ne donnent plus de nouvelles non plus
Le "on vous rappellera", qui sonnait comme une sanction définitive, a ainsi laissé sa place au terme "ghosting" de la part des recruteurs et aussi chez les candidats, un phénomène assez nouveau.
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La nouvelle aide à l’embauche des apprentis
Pour faire face à la crise qui touche durement les jeunes, le gouvernement a décidé d'apporter aux entreprises une nouvelle forme d'aide à l'embauche des apprentis
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Les difficultés de recrutement : le plus gros frein à l’activité
L’activité est actuellement freinée par le Covid-19 mais, en temps normal, c’est la problématique du recrutement qui ralentit les entreprises
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Le manque de femmes dans les métiers de la data, comment changer les choses ?
Seulement 15 % de femmes data scientists, et selon un rapport rendu au gouvernement en novembre 2019, seulement 11 % dans la haute technologie en général
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Au travail, mais dans les nuages 2 jours par semaine
Une récente étude Ipsos pour Ourco (application de gestion des problèmes au travail) réalisée sur un échantillon de 1025 salariés de 23 à 55 ans, vient de dévoiler que 28 % des Français passaient non pas quelques minutes par jour à avoir l’esprit ailleurs
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Ces villes moyennes où il fait bon travailler
France Attractive a réalisé pour le magazine Le Point, le premier palmarès des villes les plus attractives pour les télétravailleurs
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Faut-il repenser les horaires de travail dans certains secteurs ?
Le besoin de flexibilité et les nouveaux modes de travail entraînent un questionnement sur ces sacro-saints horaires
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Vendredi Lecture|RecycLivre
L'économie circulaire gagnant tous les secteurs de l'économie, la filière du livre prône désormais également ce type d'organisation
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Les premiers enseignements de l’Anact sur le télétravail en confinement
Dès le 29 avril, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) publiait ses premières conclusions sur le télétravail en confinement
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Les entreprises, actrices d’un océan préservé
Le site de la Fondation de la Mer a publié, le 8 juin 2020, un référentiel ayant pour but de donner aux entreprises les moyens d'agir pour la préservation de nos océans et nos mers
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Seulement 32 % des Français se sont formés en 2019, pourquoi cela doit-il changer ?
Malgré la création de Mon Compte Formation en novembre 2019 et la politique de formation professionnelle, quel que soit son statut, les chiffres stagnent
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S’adapter à l’incertitude : s’inspirer des freelances ?
Même s'ils se sont fait une place parmi les "métiers normaux", les freelances souffrent encore de clichés sur leur rémunération et, plus encore, sur le manque de stabilité de leur statut
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Un “New deal du pacte social” dans les entreprises pour contrer la crise ?
À la fin du chômage partiel sous perfusion, qui concerne un salarié sur deux, que se passera-t-il ? Pour répondre à cette interrogation, il prône un « New deal du pacte social » soit des changements profonds dans l'entreprise afin de limiter la perte d'emplois
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Ouverture de “Mon parcours handicap”, plateforme de soutien professionnel
C'est dans un relatif silence médiatique, dû à la crise sanitaire, que la plateforme « Mon parcours handicap » a ouvert le 6 mai 2020
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Le développement des compétences à travers la formation, d’autant plus essentiel aujourd’hui
Depuis le déconfinement du 11 mai, les centres de formation professionnelle et les CFA ont pu rouvrir. Ils doivent pour cela mettre en place un protocole établi par le ministère du Travail pour favoriser la distanciation et les autres mesures barrières
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Entre les 4 mètres par salarié et la bienveillance : une nouvelle façon de voir ses collègues ?
À force de vouloir la cohésion, le monde de l'entreprise a peut-être laissé de côté le besoin d'espace vital de chacun
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Les télétravailleurs reviendront au bureau avec de nouvelles compétences : lesquelles ?
Nous n'en sommes pas encore au stade du déconfinement total où tous les postes de travail retrouveraient leurs travailleurs. Mais, petit à petit, les bureaux se rempliront à nouveau
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Le renforcement du dispositif FNE Formation
À l’origine, le dispositif FNE Formation (Fonds national pour l’emploi) permet aux entreprises de proposer une formation à leurs employés de sorte à faire face à une mutation technologique ou économique
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Qu’est-ce que le management horizontal ?
Le management horizontal met chacun au même niveau dans l’avancée des projets par la collaboration et la co-construction
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Le recrutement par l’intelligence artificielle peut-il être positif ?
Considéré comme une hérésie pour certains, ou comme une formidable avancée pour d’autres, le recrutement par l’intelligence artificielle divise
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Vendredi Lecture | Les librairies en danger
Depuis le début du confinement, le secteur du livre est en crise, et les libraires sont les premières victimes de celle-ci
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Grands groupes dans la bataille sanitaire : l’adaptabilité des équipes de production
Outre les personnels en première ligne qui garantissent à la population de pouvoir être soignée, se nourrir, la crise sanitaire a mis en avant l'adaptabilité des équipes de production
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Améliorer sa prise de parole en public, même à distance
Cette capacité à s'exprimer s'invite dans les formations sur les soft skills, soit les compétences relationnelles et humaines qui favorisent un meilleur travail d'équipe
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Les formations “Chef de projet” prennent de l’essor
La gestion de projet n'a rien de nouveau dans les entreprises, mais les méthodes issues des start-up ont infusé dans les nouveaux processus de travail
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2020 : l’année où la transformation digitale des entreprises devient une évidence
Ce basculement forcé dans le travail à distance a souligné à quel point la transformation digitale devient nécessaire, sans attendre
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Votre ordinateur personnel en télétravail a été touché par une intrusion, que faire ?
La mise en télétravail forcée, des salariés du secteur tertiaire en particulier, entraîne des risques. Car nombreuses sont les entreprises à avoir dû improviser du jour au lendemain pour que leurs collaborateurs puissent travailler à domicile
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Trésorier : un métier en pleine évolution
Au fil des décennies, la fonction de trésorier s’est élargie et il se place désormais comme un maillon essentiel de la transformation digitale de la Direction financière et de la gestion des risques.
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Vendredi Lecture : le Projet Gutenberg
Alternative au format papier, la lecture d'ebooks peut être une solution lorsque l'on sait où trouver de bonnes parutions.
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Chômage partiel et télétravail en même temps ? Un non-sens qui se répand
À l'annonce d'un chômage partiel facilité pour les entreprises qui connaissent une baisse d'activité, voire une chute catastrophique, des voix se sont élevées pour dénoncer les méthodes de certains employeurs
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Maintenir l’insertion professionnelle malgré la situation épidémique
Avec de nombreuses entreprises à l'arrêt et d'autres en télétravail, comment maintenir l'insertion professionnelle ?
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Zoom sur la plateforme “Mobilisation Emploi” pour assurer la continuité de l’économie
Si des secteurs ont fermé leurs portes jusqu'à la fin du confinement, une partie de l'économie doit perdurer pour la continuité des échanges et des services nécessaires à la population
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Y a-t-il un gel global des recrutements pendant le confinement ?
Le gel des recrutements est global pour le moment, en dehors des secteurs en tension comme la production de masques, de gel hydroalcoolique, de matériel médical et dans l'agroalimentaire
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COVID-19 : comment les salariés en télétravail ont-ils adopté de nouvelles habitudes ?
Pour les salariés en télétravail, cette période est surtout synonyme de nouveaux automatismes et d'évolution des process.
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L’évolution possible de la relation entreprise/salariés après le confinement
Le COVID-19, parce qu'il met les entreprises au défi, au même moment, d'une crise sanitaire et d'une baisse d'activité, a bousculé tous les codes
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Les métiers de service prouvent leur caractère essentiel
La plus grande crise sanitaire contemporaine a un mérite : prouver à quel point ce sont les métiers de service qui empêchent les pays tels que la France d'être totalement à l'arrêt
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La reconversion des sportifs de haut niveau
Une retraite sportive n’est pas une retraite tout court. Pour tous les athlètes, la fin d’une carrière dans le sport de haut niveau entraîne obligatoirement une reconversion professionnelle.
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Le « blurring » entre vie privée et vie professionnelle : encore plus d’actualité
Aujourd'hui, pour ceux qui télétravaillent, la frontière entre vie privée et privée professionnelle est mince

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