Brèves
Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…
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27 janvier 2022
Alors que 50 % de la population française bénéficie déjà du très haut débit, le plan lancé en 2013 à l’échelle nationale est toujours en cours. Objectif : un déploiement total du THD sur le territoire d’ici 2022 et une généralisation de la fibre avant 2025.
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26 janvier 2022
À l'ère où changer d'emploi est devenu monnaie courante, il est de plus en plus important pour l'entreprise de soigner les départs de ses collaborateurs.
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25 janvier 2022
Aujourd'hui, les entreprises recrutent de plus en plus de personnalités et ne se basent pas uniquement sur les diplômes. Ce qui leur importe est de recruter le bon élément, un individu qui aura à la fois des compétences liées à ses qualités humaines et des compétences techniques.
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24 janvier 2022
Les tests de personnalité sont utilisés régulièrement pour recruter de nouveaux employés dans les entreprises. Parmi ces derniers, les plus populaires sur le plan professionnel sont le MBTI, le PAPI, le SOSIE et le BIG FIVE.
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23 janvier 2022
Le pass sanitaire est un document numérique ou papier qui atteste soit d’un schéma vaccinal complet soit d’un résultat négatif de test virologique de dépistage de la Covid-19 de moins de 72 heures.
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22 janvier 2022
Les emplois créés autour des JO 2024 interviennent au bon moment pour relancer certains secteurs particulièrement touchés par la crise de la Covid-19.
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21 janvier 2022
Selon l'Insee, l'industrie française connaît depuis 2018 une hausse de ses effectifs salariés, ce qui est un point positif pour le secteur quand on prend en compte les délocalisations ou fermetures d'usines subies les années passées.
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20 janvier 2022
Le cabinet d'études et de conseil Forrester, réputé dans son domaine, vient de publier ses prédictions sur l'évolution du travail en 2022 en Europe. Quelles tendances pour le futur du travail ?
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19 janvier 2022
Les récentes révélations dans les médias ont montré combien le fait d’alerter n’était pas une évidence pour celles et ceux témoins de harcèlement sexuel et/ou moral. Chacun peut alors légitimement se demander comment signaler pareille situation, a fortiori lorsqu’elle se déroule au travail.
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18 janvier 2022
L’attention ou notre capital attentionnel est un enjeu essentiel et fondamental de l’efficacité au travail. Or, celui-ci est de plus en plus malmené : notre cerveau est saturé d’informations !
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17 janvier 2022
Le label Entreprise du Patrimoine Vivant est attribué par l'État aux entreprises françaises qui excellent dans leur domaine grâce à leur savoir-faire à la fois industriel et artisanal. Il est une véritable marque de reconnaissance.
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16 janvier 2022
La raison d’être d’une entreprise est ce qui la pousse à exercer ses activités, bien au-delà des considérations économiques. En effet, chaque organisation doit poursuivre un but bien précis dans la société, qui dépasse le simple concept de rentabilité.
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15 janvier 2022
À l'ère où l'information circule très rapidement à travers les réseaux sociaux, un nouveau comportement fait son apparition : le syndrome FoMo ou la peur de rater quelque chose, une nouvelle ou un événement par exemple. Comment ce syndrome affecte-t-il l'univers de l'entreprise ?
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14 janvier 2022
De nombreuses méthodes de management apparaissent pour encourager la productivité et augmenter le bien-être des salariés. Parmi elles, la FISH philosophie revendique la bonne humeur au travail.
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13 janvier 2022
Le Ministère du Travail lance un programme d’inclusion par le travail indépendant dans le cadre du plan France Relance et par l’intermédiaire de BGE jusqu’à fin 2022.
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12 janvier 2022
"C’est un intellectuel"… "Il est manuel"… De tous temps, le travail manuel a été opposé au travail intellectuel.
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10 janvier 2022
Une politique d’inclusion est en train de croître dans le monde du travail. Elle s’intègre de plus en plus dans les politiques de management. Celle-ci va de pair avec l’engagement social des entreprises et l'envie d’en finir avec les discriminations.
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9 janvier 2022
Du salarié qui enjolive son CV à son arrivée en entreprise au DRH qui dissimule des informations importantes sur un futur plan social, la liste des mensonges au travail peut être longue.
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8 janvier 2022
Avec la crise sanitaire mondiale, le secteur a été fragilisé et il a fallu apporter une solution pour le redynamiser : c'est dans ce contexte que la plateforme Emploi Tourisme a vu le jour.
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7 janvier 2022
Face à des tâches rébarbatives, le salarié peut parfois éprouver une lassitude et s'interroger sur le sens de son travail. Le brown-out caractérise ce manque d'intérêt et constitue une vraie problématique dans le monde de l'entreprise.
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6 janvier 2022
Une enquête a été menée entre mars et avril 2021 auprès de 2 796 entreprises comptant dans leurs effectifs entre 0 et 249 salariés. L’objectif de ces investigations est de présenter un baromètre qui se veut le reflet de l’évolution du numérique dans les TPE et PME entre 2020 et 2021.
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4 janvier 2022
Les méthodes de management évoluent avec le temps et s’adaptent au contexte pour insister sur les notions de bien-être des salariés au travail mais également sur la productivité et l’efficacité au quotidien.
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3 janvier 2022
L’effet Dunning-Kruger peut être un frein au sein d’une entreprise, de l’embauche d’un nouveau collaborateur jusqu'à la gestion quotidienne du personnel.
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2 janvier 2022
Après avoir connu une régression dans les années 80-90, ce dernier était en nette progression depuis 2008. Qu’en est-il après cette période de transformation de grande ampleur ?
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31 décembre 2021
Le modèle GIVE apparaît comme un outil essentiel pour développer son leadership.
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29 décembre 2021
16,7 millions de retraités en France perçoivent une pension de droit direct et 4,4 millions sont bénéficiaires d’une pension de retraite de réversion.
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28 décembre 2021
La procrastination est cette fâcheuse tendance à remettre à demain ce que l'on pourrait faire aujourd'hui. Dans le cadre du travail, elle se traduit souvent par éviter les tâches ingrates en les repoussant au lendemain...
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27 décembre 2021
En cette période de fin d'année, nous vous proposons une petite sélection de citations en rapport avec le travail, le repos et les vacances…
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26 décembre 2021
Le Ministre des Solidarités et de la Santé a annoncé le versement d’une prime financière exceptionnelle à destination des foyers modestes, dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des Français en cette fin d’année 2021.
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23 décembre 2021
Le congé, qu’il soit payé ou non par l'entreprise, permet au salarié de mener à bien sa vie personnelle et ses projets en parallèle de son activité professionnelle.
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23 décembre 2021
Le CDD d’usage illustre un contrat à durée déterminée qui met en relation un employeur qui a un besoin spécifique pour une période donnée et une personne en recherche d’un emploi temporaire. Il ne concerne pas tous les secteurs d’activité.
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21 décembre 2021
On appelle "copyright trolling", le phénomène nouveau par lequel des sociétés privées contrôlent, grâce à des technologies d’intelligence artificielle, l’exploitation de photographies sur internet et adressent des lettres de mise en demeure à toute entité ayant publié une photographie...
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20 décembre 2021
Près d’un quart des entreprises du domaine artisanal a une femme pour cheffe d’entreprise. Au total, elles ne sont pas loin de 800 000 à contribuer avec force et passion au développement de l’économie française et de ses territoires.
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19 décembre 2021
À une époque où la qualité de vie au travail est un paramètre incontournable à prendre en compte dans le bon fonctionnement de l'entreprise, la pratique du sport dans son enceinte devient de plus en plus populaire et offre de nombreux avantages.
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18 décembre 2021
Le syndrome de l’hubris décrit une personne avec un ego démesuré, dont la perception de la réalité n’est plus exacte. Il se manifeste généralement lors de l’acquisition de pouvoir.
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16 décembre 2021
Thierry Nadisic, professeur associé en comportement organisationnel à l’EM Lyon, s'est penché sur l’utilisation du "sourire" en entreprise dans un article rédigé pour la Harvard Business Review.
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15 décembre 2021
Avec le forfait mobilités durables, les entreprises ont l’opportunité d’offrir à leurs employés une indemnité exonérée de cotisations si ces derniers utilisent des modes de transport “à mobilité douce” (vélo, covoiturage...), pour se rendre sur leur lieu de travail.
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14 décembre 2021
L'onboarding est un processus consistant à mettre en place des actions (physiques et digitales) pour aider le collaborateur à bien s’intégrer dans l’équipe et se familiariser rapidement avec son nouvel environnement de travail
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13 décembre 2021
La marque employeur est l'ADN de l'entreprise : ce qui la constitue et la façonne. Le concept a émergé à la fin des années 1990 en France et contribue à faciliter le recrutement. Mais elle est bien plus qu'un moyen de communication...
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12 décembre 2021
Le mot "nudge" est un terme anglo-saxon qui signifie "petit coup de coude" ou "encouragement". C'est l'économiste Richard Thaler, prix Nobel d'économie en 2017, qui l'utilise pour développer la théorie du "nudge", une méthode qui consiste à faire adopter à autrui les bons comportements et à prendre les bonnes décisions.
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11 décembre 2021
Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) 2018-2022 a bien démarré avant d’être freiné par la crise sanitaire. Un bilan s'impose.
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10 décembre 2021
Et s’il était possible de découvrir un nouveau métier, sans avoir à s’engager ? C’est la vocation du site Test Mon Job. Alors que 9 Français sur 10 souhaiteraient se reconvertir, la plateforme les accompagne dans cette étape clé de leur vie professionnelle.
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9 décembre 2021
Dans l’organisation du travail actuelle, les managers intermédiaires jouent un rôle d’encadrement des équipes en vue de stimuler leur motivation et de générer de l’engagement vis-à-vis de l’entreprise.
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8 décembre 2021
La méthode OKR est apparue dans le monde de l'entreprise aux États-Unis et est généralement associée au travail d'Andrew Grove, alors PDG chez Intel. Il a sorti en 1983 un ouvrage intitulé "High Output Management".
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7 décembre 2021
Le projet Human & Work propose de réconcilier l'humain et l'entreprise afin de créer une dynamique plus saine et soucieuse des enjeux écologiques.
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6 décembre 2021
La notion de “T-Shaped” est apparue seulement depuis quelques années. Elle est utilisée pour décrire une personne bénéficiant d’une expertise avancée dans un domaine ainsi qu'une large base de connaissances dans des sujets transverses.
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5 décembre 2021
L’État souhaite mettre la formation au service de l’emploi et déploie des mesures importantes pour réintégrer les demandeurs d'emploi de longue durée sur le marché du travail.
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4 décembre 2021
La Covid-19 aura finalement réussi, sur certains points, à remettre l’humain au cœur de l’entreprise et à transformer la vision des salariés. Découverte des résultats de l’étude sur les indicateurs RH par Bloom at Work.
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3 décembre 2021
Depuis le 1er octobre 2021, la nouvelle réforme de l’assurance chômage a été adoptée à 100 %, avec un enjeu de taille : encourager le retour vers l’emploi.
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2 décembre 2021
À l’heure actuelle, les effectifs du secteur numérique comptent seulement 30 % de femmes. Le fossé se creuse encore davantage lorsque l’on parle de profils plus techniques. En effet, dans ce cas précis, le pourcentage de femmes tombe à moins de 15 %.
Vous êtes arrivés à la fin, merci.
© 2022 Observatoire de la Compétence Métier
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