Lorsqu’une entreprise emploie une structure d’organisation simple, on parle de modèle bureaucratique professionnel. L’adhocratie concerne quant à elle une situation provisoire mise en place dans le cadre d’un cas bien précis. L’adhocratie, qu’est-ce que c’est ? L’adhocratie, introduite dans les années 60, tire son origine de l’expression ad hoc, qui
Alors que la quête de sens au travail est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises, la théorie du Flow, développée par Mihály Csíkszentmihályi, offre des perspectives intéressantes. Voici comment intégrer ce concept dans le management, afin de promouvoir le bien-être et la performance collective. Comprendre la théorie du Flow
Le respect des délais, ou deadlines, est essentiel dans tout environnement professionnel. Que ce soit pour la soumission de propositions, la finalisation d’un projet ou la réalisation d’une tâche spécifique, maîtriser l’art de tenir les dates butoirs est important. Cet article explore six techniques incontournables pour respecter les échéances en
Le “thought leadership” consiste à se positionner comme une autorité sur un sujet. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement, et comment les entreprises peuvent-elles s’appuyer sur cette notion pour renforcer leur présence en ligne ? Comprendre le thought leadership Le thought leadership consiste à établir une personne ou une organisation
Le concept de l’arbre de vie professionnel tire ses racines des traditions anciennes où il était utilisé comme métaphore symbolique de la croissance personnelle et spirituelle. Aujourd’hui, cet outil est largement adopté en psychologie et développement personnel pour aider les individus à mieux se connaître, se relier aux autres et
Travailler en binôme est une expérience enrichissante et dynamique qui peut transformer la façon dont nous accomplissons nos tâches quotidiennes. Dans un monde où le travail d’équipe devient essentiel, savoir collaborer efficacement avec une autre personne est une compétence qui mérite d’être développée. Cela ne signifie pas seulement partager le
Dans un monde où le numérique prend une place de plus en plus importante, les réseaux sociaux professionnels se sont affirmés comme des outils essentiels pour bâtir une carrière, réseauter et même changer de poste. Que l’on soit jeune diplômé, en reconversion ou professionnel aguerri, il est bénéfique d’explorer les
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est définie par la Commission Européenne, comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ». De son côté, la norme ISO 26000 décrit la RSE comme le reflet d’une entreprise qui intègre les impacts sociaux et environnementaux dans ses opérations.
L’évolution de l’emploi non salarié en France est pleine de fluctuations. Depuis les années 1980, où les professions libérales et autres activités non salariées connaissaient une baisse notable, à aujourd’hui, cette forme d’emploi a connu une transformation majeure. Comment expliquer cette évolution ? Quels sont les impacts de la crise
