L’Observatoire de la Compétence Métier a été lancé en 2018 à l’initiative de David Démann, Cédric Lefebvre et Géraldine Maronne. OCM est un média d’AEMD GROUP, indépendant, apolitique et gratuit, il est principalement axé sur les problématiques RH & Management.
Le média OCM propose quotidiennement un contenu inspirant et de qualité entièrement dédié à l’entreprise et aux individus qui la font.
Rédigés par des contributeurs indépendants ou des rédacteurs internes, nos articles se nourrissent de notre vision du monde du travail dans laquelle l’attention portée aux individus constitue le pilier central.
L’Observatoire de la Compétence Métier (OCM) est un média gratuit, dédié au monde de l’entreprise, posant un regard libre et inspirant sur les pratiques RH et Management.
Entre coaching, thérapie et expertise entrepreneuriale, une méthode inédite d’accompagnement des chefs d’entreprise et cadres dirigeants ainsi qu’une réflexion stratégique de transformation RH.
Une approche thérapeutique originale qui allie réflexion analytique, approche comportementale et cognitive, et travail novateur sur la matière émotionnelle.
L'école AEMD forme de nouveaux thérapeutes AEMD / AEMD AT WORK, les accompagne dans le développement de leur pratique en proposant supervisions et formation continue.
La Fondation AEMD rend accessible à tous les séances d'accompagnement personnel, soutient la recherche et la formation des thérapeutes.
Le média OCM est né d’un constat : l’entreprise souffre de perversion organisationnelle. Elle s’enlise dans des logiques de standardisation des problématiques et des process et ce, au détriment de son capital humain.
Le média OCM s’est donné pour mission de lutter contre la déprofessionnalisation en informant et en fédérant les professionnels et les particuliers sur la nécessaire préservation et promotion de l’humain ainsi que de la compétence métier en entreprise.
Cette compétence métier s’entend comme l’indispensable fusion des connaissances techniques, théoriques et du savoir-faire avec les notions plus sensibles du savoir-être, de la recherche de sens, de l’engagement et de la transmission du savoir.
Notre ambition, au travers de nos publications, est d’affirmer avec conviction que ces valeurs sont le véritable patrimoine de l’entreprise, la réelle valeur ajoutée et surtout la meilleure protection contre les dérives actuelles que sont la standardisation, la vision court-termiste et le nivellement par le bas.
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