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28 novembre 2023 - Article - ManagementLe burnout du chef d'entrepriseL'état de santé d'une entreprise, notamment pour les TPE et les PME, est lié, en tous cas en partie, à l'état de santé de son dirigeant. La prise en considération nouvelle de l'acception psychologique de la notion de santé a mis au jour une fragilité des dirigeants d'entreprises depuis quelques années. Soumis à des facteurs […]
22 novembre 2023 - Article - RHDossier biais cognitifs | Le syndrome d'HubrisDavid Owen, ancien ministre des Affaires étrangères britannique, a décrit dans un ouvrage intitulé "The Hubris Syndrome", une propension de tous dirigeants à voir le pouvoir transformer leur personnalité.
21 novembre 2023 - Article - ManagementLa communication interne : un outil de managementPhénomène relativement récent dans le monde de l'entreprise, la communication interne revêt une fonction de plus en plus centrale dans les organisations. Très différente de la communication externe dans ses objectifs, elle l'est également dans sa mise en place et dans les leviers qu'elle utilise pour être efficace. Bien au-delà d'un rôle purement informatif, cette […]
20 novembre 2023 - Article - ManagementS’excuser… et ensuite ?"Désolé" - un mot simple mais peut-être le plus difficile à exprimer sincèrement. Qu'il s'agisse d'ego ou de manque de conscience de soi, c'est un mot que nous entendons moins souvent que nous le souhaiterions de la part des dirigeants. Nous sommes tous fatigués lorsque quelqu'un commence : "Je suis désolé MAIS...". Il est plutôt rare […]
16 novembre 2023 - Article - ManagementEmbaucher lentement, licencier rapidement est un mauvais conseil« Je suis convaincu que rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher et de faire grandir les gens. En fin de compte, vous pariez sur des personnes, pas sur des stratégies », a déclaré Lawrence Bossidy. L'une des choses les plus importantes qu'un manager puisse faire est de bien s'adresser aux gens. Il définit les […]
15 novembre 2023 - Article - Management6 phrases que les managers doivent cesser d'utiliser dans les réunions d'équipeLes réunions d'équipe sont un moment idéal pour les managers pour mettre à jour discuter ou réfléchir à un problème important, ou trouver la réponse à un problème ou à une question. Non seulement les réunions sont bonnes pour solliciter des idées ou résoudre des conflits, mais elles peuvent également être utilisées pour améliorer la communication au […]
14 novembre 2023 - Article - RHLa pratique du coaching professionnel dans les pays anglo-saxonsLe coaching professionnel est une pratique de plus en plus répandue dans le monde des affaires et de la gestion des ressources humaines. Apparu aux États-Unis dans les années 1970, ce type d'accompagnement a rapidement gagné en popularité dans les pays anglo-saxons. Aujourd'hui, le coaching est considéré comme un outil essentiel pour aider les professionnels […]
13 novembre 2023 - Article - ManagementLa télémigration ou l'évolution extrême du télétravailBeaucoup d'employeurs, face à cette situation ont pris conscience que nombre de tâches de leurs salariés pouvaient être réalisées à distance sans nécessité absolue de se rendre au bureau.
2 novembre 2023 - Article - Management33 idées pour améliorer la culture d'entreprise et motiver vos employésAujourd'hui, les emplois répétitifs sont à l'agonie avec l'arrivée des robots, mais les emplois créatifs réclament la coordination équilibrée de nouvelles ressources : du temps, de l'attention, de l'énergie, mais aussi de leur bien- être. Un article sur Square Up présente le résultat d'une étude sur les facteurs de motivations pour les employés. D'après cette étude, les 5 […]
1 novembre 2023 - Article - ManagementLe leadership éthiqueLa mise en place d’un management responsable devient un impératif majeur pour les entreprises. La prise en compte des enjeux écologiques et sociétaux est devenue un pilier central d’engagement des collaborateurs. Dans ce contexte, l’éthique en entreprise revêt un caractère de plus en plus important. Que ce soit pour l’image de l’entreprise en interne ou […]