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RH

Tendances, évolutions, actualité… Retrouvez ici toutes les informations relatives à la sphère RH.

proche aidant
Zoom sur le congé de proche aidant Suspendre son activité professionnelle ou réduire sensiblement son temps de travail est la possibilité offerte par le congé de proche aidant. Comme son nom l’indique, ce dernier permet de venir en aide à un proche touché par une situation de handicap ou une importante perte d’autonomie. Qu’est-ce que le congé de proche aidant ? Le congé […]
hauts talents
Comment identifier et développer des employés à haut talent Les entreprises ont souvent du mal à trouver leurs dirigeants de la prochaine génération. Comment déterminez-vous qui de votre équipe possède (ou peut acquérir) les meilleures compétences pour résoudre les problèmes les plus difficiles ? Face à une telle incertitude, nous avons tendance à nous concentrer sur ce que nous connaissons : nous recherchons des employés qui ont […]
defendre idee
Comment défendre une idée pendant une réunion ? Vous avez parfois des idées à transmettre en réunion mais aucun collaborateur ne semble s'y intéresser ou vous n'osez pas prendre la parole ? Cela peut se comprendre car l'éloquence n'est pas une aptitude que tout le monde possède naturellement et cela se travaille. Voici 5 conseils pour se faire entendre en réunion. Travailler sa confiance […]
roulette
Les enjeux du recrutement L’épanouissement professionnel et son adéquation avec la vie personnelle est devenu depuis quelques années un élément central pour les salariés. Un bouleversement du rapport au travail émerge, empreint d’aspirations nouvelles, d’objectifs transformés et de priorités nouvelles. Ces changements engendrent une modification profonde des méthodes et des techniques de recrutement pour les entreprises. Comprendre, anticiper et […]
interim france
L’intérim en France en 2022 : où en est-on ? Fin juin 2022, 801 700 personnes travaillant en intérim sont décomptées. Ce chiffre évoque une certaine stabilité par rapport au mois précédent et une bonne santé pour cet emploi à caractère éphémère et temporaire. Qu’est-ce que l’intérim? L’intérim ou emploi intérimaire décrit un travail temporaire effectué par une personne inscrite dans une agence d’intérim, pour […]
conditions de travail
L’état des lieux des conditions de travail après la crise sanitaire La crise sanitaire a conduit à la mise en place de différentes mesures en entreprise afin de freiner la propagation du virus tout en maintenant l’activité professionnelle. L’organisation du travail s’est alors vue modifiée pour s’adapter au contexte exceptionnel (télétravail, recours au chômage partiel). Vers une nouvelle organisation du travail Depuis le début de la […]
pret transformation
Découverte du prêt transformation numérique proposé par Bpifrance La Banque publique d’investissement Bpifrance est née de l’association entre OSEO, CDC Entreprises et FSI en 2012. Le rôle de Bpifrance consiste à accompagner les entreprises, de leur création à leur développement, en proposant des solutions de financement adaptées ainsi que des aides à l’innovation. Qu’est-ce que le prêt transformation numérique ? Lancé par Bpifrance, le […]
rugby
La Coupe du Monde de rugby 2023 : de multiples embauches en prévision Du 8 septembre au 21 octobre 2023, va se tenir, en France, la Coupe du Monde de rugby. Cet événement regroupera 2,6 milliards de téléspectateurs à travers le monde, et 2,4 millions de spectateurs à l’intérieur des stades. Il générera de nombreux emplois, au même titre que les Jeux Olympiques de Paris qui auront lieu […]
engagement des employes
Cinq phrases qui tuent l'engagement des employés Avez-vous déjà souhaité que vos employés s'impliquent davantage dans la mission et les valeurs de votre organisation ? Très probablement, votre réponse est un « oui » retentissant ! Quel chef ne veut pas ça ? Mais voici le hic : les employés engagés ne se produisent pas comme par magie. En tant que manager, vous devez cultiver l'engagement. Ce que nous avons […]
Danger-
Le risque social ou la délicate mesure de l’incertain Face à un corps social dont la compréhension et la maîtrise leur échappent de plus en plus, les entreprises voudraient pouvoir mesurer les risques auxquelles elles sont et seront exposées. Mais, faute de pouvoir anticiper le risque, ne devraient-elles pas d’ores et déjà s’attacher à le prévenir ? Comment ? Par exemple en misant sur les compétences. […]