
Réussir un entretien de recadrage
Recadrer un collaborateur fait partie des responsabilités du manager. L’entretien de recadrage vise à corriger un comportement ou une pratique qui s’écarte des attentes, tout en préservant l’engagement de la personne concernée. Bien mené, il permet de rétablir un cadre de travail serein, d’éviter la démotivation et de renforcer la