Trouver un équilibre entre motivation et productivité au travail est souvent un défi, tant pour les salariés que pour les managers. Les aléas de la vie, comme la fatigue, l’ennui ou des préoccupations personnelles, peuvent freiner l’élan nécessaire pour avancer. Pourtant, quelques mots bien choisis peuvent parfois suffire à raviver
Les soft skills, ou compétences comportementales, désignent des aptitudes non techniques qui permettent de collaborer efficacement, de communiquer et de s’adapter à divers contextes. Chez les extravertis, ces compétences sont souvent particulièrement développées grâce à leur nature sociable et dynamique. L’extraversion, en tant que trait de personnalité, favorise des qualités
Le respect des délais, ou deadlines, est essentiel dans tout environnement professionnel. Que ce soit pour la soumission de propositions, la finalisation d’un projet ou la réalisation d’une tâche spécifique, maîtriser l’art de tenir les dates butoirs est important. Cet article explore six techniques incontournables pour respecter les échéances en
Dans tout environnement de travail, il est important de pouvoir identifier un patron manipulateur. Ce type de personne peut être très nocif pour le moral et peut créer un environnement de travail hostile. Ces patrons sont souvent charmants et semblent avoir à cœur vos meilleurs intérêts. Cependant, ils ne sont généralement intéressés
L’expérience de Solomon Asch, menée pour la première fois en 1951, est l’une des expériences les plus célèbres en psychologie sociale. Elle met en lumière un phénomène intrigant : l’effet Asch, autrement dit, la distorsion de perception, de jugement et d’action due à la pression sociale. Ce biais cognitif démontre
Le MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator, est un outil psychologique fascinant qui a gagné en popularité ces dernières décennies. Il permet de mieux comprendre non seulement notre propre personnalité, mais aussi celle des autres. Tout cela s’inscrit dans un cadre théorique basé sur la psychologie de Carl Gustav Jung, qui
Dans un monde en constante évolution, où la connaissance est la clé du succès, le chemin de l’apprentissage autonome a gagné en popularité. De plus en plus de personnes choisissent de devenir autodidactes, s’éloignant ainsi des méthodes traditionnelles d’éducation pour embrasser un apprentissage plus personnalisé et adapté à leurs besoins.
Le biais de statu quo est un phénomène psychologique qui influence nos décisions quotidiennes. Dans un monde où le changement est souvent inévitable, comprendre ce biais peut être un outil précieux pour naviguer dans nos vies personnelles et professionnelles. Ce biais amène les individus à préférer que les choses restent
Dans un monde qui valorise souvent l’extraversion, la sensibilité et la complexité des introvertis peuvent être mal comprises. Ces individus, qui puisent leur énergie dans la solitude et la réflexion, possèdent une richesse intérieure qui mérite d’être explorée. Comprendre ce qu’est l’introversion, ses caractéristiques, et comment les introvertis naviguent dans
Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil psychologique largement utilisé dans le monde entier pour comprendre les préférences de personnalité des individus. Son attrait réside dans sa simplicité apparente, permettant à chacun de se situer dans un cadre psychologique en fonction de quatre axes : Extraversion/Introversion, Sensation/Intuition, Pensée/Sentiment, et
