
Are you a giver or a taker ?
Adam Grant, psychologue organisationnel et professeur à la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie, a développé une théorie fascinante sur les interactions humaines dans les
Adam Grant, psychologue organisationnel et professeur à la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie, a développé une théorie fascinante sur les interactions humaines dans les
L’holacratie représente une alternative innovante à la structure hiérarchique traditionnelle des organisations. Ce système de gouvernance décentralisé redistribue l’autorité et la prise de décision à
L’urgence de former les dirigeants aux enjeux de demain Face aux défis environnementaux et sociaux croissants, le monde économique traverse une période de transformation sans
Recevez nos articles en avant-première.
Le terme “webinaire” est né de la contraction des mots “web” et “séminaire”, reflétant parfaitement sa nature : une conférence ou un séminaire qui se
La courbe du changement est un modèle psychologique qui illustre les différentes étapes émotionnelles traversées lors d’un processus de changement significatif. Initialement développée par la
Un organigramme est une représentation visuelle de la structure d’une organisation, illustrant les relations entre les différents postes, départements et fonctions. Plus qu’un schéma hiérarchique,
La fenêtre de Johari est un outil de développement personnel créé en 1955 par deux psychologues américains, Joseph Luft et Harry Ingham. Son nom, “Johari”,
PeopleDoc est une plateforme cloud de gestion des services RH qui permet aux entreprises de rationaliser et d’automatiser leurs processus RH. Conçue pour améliorer l’efficacité
Wooclap est une plateforme de création de présentations interactives qui transforme l’engagement des audiences, que ce soit dans un contexte éducatif ou professionnel. Conçue pour
Le terme “webinaire” est né de la contraction des mots “web” et “séminaire”, reflétant parfaitement sa nature : une conférence ou un séminaire qui se