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6 janvier 2024 - Article - SociétéLes chiffres du burn-out en FranceL’épuisement professionnel, ou burn-out, touche de nombreux salariés en France. Sujet tabou pendant de nombreuses années, la souffrance psychique au travail est aujourd’hui un vrai débat de société et le terme de burn-out est entré dans notre langage courant. D’où provient ce stress intense, qui fait perdre leurs moyens à des dizaines de milliers de salariés ? Les […]
13 décembre 2023 - Article - ManagementComment aider vos collaborateurs à trouver un sens et un but à leur travailJe me suis récemment entretenu avec plus de 1000 responsables des ressources humaines et de l'acquisition de talents à travers l'Asie afin d’évoquer la manière dont ils pourraient aborder le recrutement de personnes pour combler les pénuries croissantes de talents dans leurs entreprises. C'est un grand défi à la lumière de la grande démission et de […]
5 décembre 2023 - Article - RHLa digitalisation du recrutementL’utilisation de plus en plus systématique d’outils digitaux dans le cadre des procédures de recrutement soulève plusieurs enjeux pour les entreprises, les candidats et les recruteurs. Même si le gain de temps et l’optimisation du processus d’embauche apparait évident de prime abord, l’utilisation de ces outils est une révolution tellement profonde qu’elle tend à dénaturer […]
28 novembre 2023 - Article - ManagementLe burnout du chef d'entrepriseL'état de santé d'une entreprise, notamment pour les TPE et les PME, est lié, en tous cas en partie, à l'état de santé de son dirigeant. La prise en considération nouvelle de l'acception psychologique de la notion de santé a mis au jour une fragilité des dirigeants d'entreprises depuis quelques années. Soumis à des facteurs […]
14 novembre 2023 - Article - RHLa pratique du coaching professionnel dans les pays anglo-saxonsLe coaching professionnel est une pratique de plus en plus répandue dans le monde des affaires et de la gestion des ressources humaines. Apparu aux États-Unis dans les années 1970, ce type d'accompagnement a rapidement gagné en popularité dans les pays anglo-saxons. Aujourd'hui, le coaching est considéré comme un outil essentiel pour aider les professionnels […]
1 novembre 2023 - Article - ManagementLe leadership éthiqueLa mise en place d’un management responsable devient un impératif majeur pour les entreprises. La prise en compte des enjeux écologiques et sociétaux est devenue un pilier central d’engagement des collaborateurs. Dans ce contexte, l’éthique en entreprise revêt un caractère de plus en plus important. Que ce soit pour l’image de l’entreprise en interne ou […]
24 octobre 2023 - Article - FormationEffet de shrinkflation des notes dans l'enseignement supérieur.L’information a pu faire sourire les professionnels du secteur : le GPA moyen des étudiants qui entrent à Harvard cette année est de 3.84/4 contre 3.41 en l’an 2000. Les étudiants qui intègrent Harvard sont donc 26 % plus brillants ! Le GPA est une note ou un "Grade" donné à chaque étudiant américain en fonction de la moyenne […]
24 octobre 2023 - Article - ManagementLa pratique du greenwashing : comment les entreprises utilisent l'environnement pour booster leur image de marqueLe greenwashing est une pratique de plus en plus courante dans le monde des affaires. Cette pratique consiste à communiquer de manière trompeuse sur les efforts environnementaux d'une entreprise pour améliorer son image de marque. Malheureusement, le greenwashing peut conduire les consommateurs à croire qu'une entreprise est plus respectueuse de l'environnement qu'elle ne l'est réellement. […]
18 octobre 2023 - Article - SociétéHistoire du marketingLe marketing est une discipline consistant à mettre en place des stratégies visant à promouvoir des produits ou services auprès d'un public cible. Cette pratique remonte à l'Antiquité, où les commerçants cherchaient déjà à se différencier de la concurrence en utilisant des techniques de vente innovantes. Cet article reviendra sur l'histoire du marketing depuis ses […]
9 octobre 2023 - Article - ManagementLa désacralisation de l’entrepriseLa génération Z, en modifiant ses priorités, perpétue un mouvement de désacralisation de l’entreprise. Le nouveau paradigme de cette génération bouleverse les notions de fidélité et de loyauté qui existaient jadis et impose aux entreprises une redéfinition de leur positionnement. Recherche d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, importance des notions de sens et d’éthique dans […]