Société - OCM

Nos articles de la thématique :
Société

Enjeux sociétaux, culture, engagement … Découvrez ici les personnes et les actions qui font bouger les lignes.

don sur salaire
Microdon : le don sur salaire Microdon propose aux entreprises et à leurs salariés d'arrondir les montants de leurs fiches de paie au bénéfice d'associations diverses.
stress au travail
Le stress au travail : une problématique majeure pour les entreprises et leurs employés Le stress au travail est un phénomène complexe qui peut avoir des conséquences négatives sur la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que sur la performance de l'entreprise. Selon une étude de l'Organisation mondiale de la santé (OMS), le stress au travail est considéré comme l'une des principales menaces pour la santé mentale des […]
Création-entreprise
Création d’entreprise : faire son choix de statut juridique En France, la création d’une entreprise rime avec le difficile choix d’un statut juridique adapté pour exercer son activité. Les critères de choix sont multiples et la complexité des statuts est souvent rédhibitoire. Pourtant, cette étape est primordiale et ne saurait souffrir d’approximation ou de précipitation tant les incidences sont importantes. Ce choix se doit […]
influencer
Influencer Influencer… un nouveau graal qui, bien qu’au départ, n’était la quête que d’adolescents ou de jeunes adultes teintés de mégalomanie, est devenu un objectif primordial et transgénérationnel. Comment et pourquoi devenir influent a supplanté les notions d’exemplarité ou de pertinence ? Que traduit cette appétence pour le nombre et le volume, et ces critères sont-ils toujours […]
émotions en entreprise
Les émotions en entreprise : l'impact sur la productivité et la culture d'entreprise Les émotions jouent un rôle important dans la vie de tous les jours et ceci est également vrai en entreprise. Les émotions peuvent avoir un impact sur la productivité, la satisfaction des employés et la culture d'entreprise. Quelle est la place de ces émotions dans la culture d’entreprise ? L'importance des émotions en entreprise Les émotions […]
émotions et raison
António Damásio : émotions et raison António Damásio est un neuroscientifique luso-américain dont une partie du travail s’est focalisée sur la déconstruction de la vision cartésienne de la pensée humaine.Depuis de nombreuses années, António Damásio travaille sur la question de la place des émotions dans les mécanismes de prise de décisions. L’application de ses travaux dans le monde de l’entreprise interroge […]
promotion des metiers
De la promotion des métiers au marketing des transitions professionnelles Pour répondre aux tensions de recrutement et aux problématiques d’ajustements entre les besoins en compétences et les candidats, les techniques de promotion des métiers sont depuis longtemps utilisées par tous les acteurs de la chaîne de valeur RH : des écoles aux branches professionnelles, en passant par les employeurs. Mais parallèlement, l'obsolescence des compétences techniques est […]
capabilité
Appréhender le recrutement des étudiants dans l’enseignement supérieur à la lumière de leurs capabilités Issu de l’anglais « capability », utilisée à l’origine dans le monde industriel, la capabilité est un ensemble d’indicateurs qui permet de vérifier si les résultats de mesure d’une production correspondent aux normes attendues. En économie, cette notion a été introduite et popularisée par le Prix Nobel Amartya Sen dans son ouvrage de référence « Development As Freedom » […]
temps et justice
La réappropriation de la maîtrise du temps de la justice par les acteurs de l’économie Le temps de l’économie n’est pas le temps de la justice. L’idée d’une justice trop lente, inadaptée à l’allure des acteurs de l’économie sans cesse en quête de plus de rapidité et d’instantanéité, est prégnante dans la société française. Il est habituel qu’un an s’écoule entre le déclenchement d’une action en justice et la première […]
seniors travail
Les seniors sur le marché du travail Chaque trimestre, la DARES délivre un tableau de bord complet de l’activité des seniors. Fin 2021, les chiffres montrent que 56,1 % des 55-64 ans sont en emploi. Quels sont les principaux défis de cette population face au monde du travail ? Les informations chiffrées Alors que le taux d’activité est élevé pour la tranche 50-54 […]