J’ai récemment discuté avec plus de 1000 responsables des ressources humaines et de l’acquisition de talents en Asie de la manière dont ils pourraient aborder le recrutement de personnes pour combler les lacunes croissantes en matière de talents dans leurs entreprises. Il s’agit d’un défi de taille à la lumière
Contrairement aux idées reçues, le 1er janvier, bien que férié, n’est pas automatiquement un jour chômé en France. En effet, seul le 1er mai bénéficie de ce double statut dans notre législation, à l’exception notable de l’Alsace-Moselle qui dispose d’un régime particulier pour l’ensemble des jours fériés. Le caractère non
Le marketing est une discipline fondamentale dans la stratégie des entreprises modernes, mais ses racines remontent à des époques bien plus anciennes. Cet article retrace l’évolution du marketing, depuis ses origines dans l’Antiquité jusqu’à l’ère du digital. Les origines du marketing L’histoire du marketing commence dans l’Antiquité. Les marchands romains
La Fête du Travail, célébrée dans de nombreux pays à travers le monde, est bien plus qu’un simple jour de repos. Elle symbolise la lutte des travailleurs pour leurs droits et souligne l’importance du travail dans la société. Dans cet article, nous explorerons l’origine de cette fête, son évolution à
Le burn-out est devenu un sujet de société. Avec l’augmentation de la charge de travail, des exigences élevées et d’un environnement en constante évolution, de plus en plus de professionnels s’interrogent sur leur bien-être. Les chiffres associés au burn-out sont alarmants et témoignent d’une crise de santé mentale qui touche
Le leadership éthique représente aujourd’hui un pilier fondamental de la gouvernance d’entreprise, incarnant une approche managériale qui allie performance économique et responsabilité sociétale. Dans un monde confronté à des défis environnementaux et sociaux majeurs, cette forme de leadership devient un impératif stratégique pour les organisations modernes. Définition Le leadership éthique
« Le véritable leadership consiste à préparer les autres à réussir sans vous. » Cette citation incarne parfaitement l’essence de la délégation en management. Déléguer est un outil puissant non seulement pour alléger la charge du manager mais aussi pour responsabiliser et développer ses équipes. Définition et importance de la
Le haut potentiel intellectuel (HPI) est un concept souvent mal compris et sujet à de nombreux stéréotypes. Environ 2,3 % de la population mondiale possède un QI supérieur à 130, ce qui les qualifie comme HPI selon les critères traditionnels des tests de QI. Cependant, ces tests sont loin d’être
L’effet Dunning-Kruger est un phénomène étonnant et problématique où les personnes ayant une faible compétence dans un domaine tendent à surestimer leurs capacités. Ce biais cognitif, découvert par David Dunning et Justin Kruger en 1999, repose sur une distorsion de la réalité particulièrement courante. Les individus concernés ne possèdent pas
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est définie par la Commission Européenne, comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ». De son côté, la norme ISO 26000 décrit la RSE comme le reflet d’une entreprise qui intègre les impacts sociaux et environnementaux dans ses opérations.
