En bref - Page 3 sur 736 - OCM

Nos articles de la thématique :
En bref

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

matt-botsford-at-mattbosford
L’offboarding La réalité d’une carrière n’obéit plus aux principes classiques de fidélité pour toute une vie à une entreprise ou à un employeur. Ces nouveaux parcours que certains qualifieront de "chaotiques" ou de "riches", selon les points de vue, imposent, aux départements RH, une gestion et un suivi dans trois phases distinctes de la vie d’un […]
salaire emotionnel
Le salaire émotionnel, un atout non négligeable Lorsqu’un salarié postule à un nouvel emploi, le salaire est souvent au cœur des débats. Cependant, ce n’est désormais plus le seul facteur décisif. En effet, les salariés accordent également de l’importance aux horaires flexibles, aux congés et aux autres avantages qui font partie de ce que l’on appelle le salaire émotionnel. Qu’est-ce que le […]
compliments
L'impact des compliments au travail Il est courant de réprimander un salarié qui n’est pas ponctuel ou assidu (à juste titre) mais on oublie vite le caractère bénéfique des compliments au travail quand ils sont mérités et sincères. Pourtant, cette pratique a des effets très positifs sur le salarié et sur sa productivité et tend à se démocratiser au sein […]
reconversion professionnelle
Comment réussir sa reconversion professionnelle ? Les actifs d’aujourd’hui aspirent de plus en plus à un renouveau dans leur vie professionnelle. Ils recherchent du sens dans leur travail. Voilà pourquoi la reconversion professionnelle peut être une solution envisageable pour se diriger vers un changement de carrière et un épanouissement personnel plus important. 5 conseils pour bien vous reconvertir. Se poser les […]
travail hybride
Découverte du travail hybride, entre présentiel et distanciel La crise sanitaire a fait naître de nouveaux usages dans le monde professionnel. Le télétravail, notamment, s’est rapidement démocratisé, et  de nombreux employeurs et salariés ont pu en découvrir ses avantages. Alors que les entreprises ont organisé progressivement début 2022 le retour au bureau, certaines souhaitent conserver le meilleur des deux mondes et s’organisent désormais […]
contrat engagement jeune
Qu’est-ce que le contrat d’engagement jeune et comment en bénéficier ? Lancé le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune (GEJ) remplace le dispositif précédent, la Garantie Jeune. Il a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes en difficulté et apporte une allocation en échange d’une implication active dans sa recherche d’emploi ou de formation. Qu’est-ce que le Contrat d’Engagement Jeune ? Le Contrat d’Engagement […]
mind mapping
Le mind mapping : un outil pratique en entreprise Le mind mapping ou carte mentale est un outil très utilisé dans les petites et grandes entreprises. Il permet d'aider au développement d'idées par leur représentation visuelle sous forme de schémas. Zoom sur cette pratique qui contribue à renforcer le travail d'équipe.  Qu'est-ce que le mind mapping ?  L'auteur et psychologue britannique Tony Buzan est à […]
recrutement juniors
Le recrutement des profils juniors Les employeurs qui embauchent des profils juniors sont le plus souvent séduits par leur motivation, leur disponibilité, leur présentation, leur formation ou encore leur dynamisme. On constate de nettes différences de critères de sélection entre candidats débutants et candidats confirmés pour un même poste.  Les critères de sélection des profils juniors Selon l'âge du candidat, […]
Chief Diversity Officer
Tout savoir sur le Chief Diversity Officer  Le Chief Diversity Officer (CDO) est un métier en plein essor, de plus en plus mis à contribution au sein des entreprises. Chargé de la politique d’inclusion sociale, son rôle principal est de favoriser la diversité et d'encourager les bonnes pratiques sociales en interne. Quelles sont ses missions et pourquoi les entreprises y ont recours ?  […]
Jeune benevole
Jeune et bénévole : le site de travail bénévole pour les 15-25 ans En France, 2 jeunes sur 5 s'engagent de manière bénévole dans une association ou une organisation. Cette démarche est encouragée par le site internet Jeune et bénévole. Ce dernier expose les différentes possibilités qui s'offrent aux jeunes souhaitant contribuer à une société plus responsable et altruiste via le travail bénévole.  S'engager pour la société de […]