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8 juin 2023 - Article - Management La coopétition, c’est quoi et quel intérêt pour les organisations ? L’exemple de l’Enseignement Supérieur français Disposant d’une littérature abondante depuis trois décennies, le terme coopétition est encore surligné en rouge sur un logiciel de traitement de texte. Cette anecdote illustre presque à elle seule la nécessité de définir le terme. Popularisé en 1996 par l’ouvrage de Nalebuff et Brandenburger intitulé justement Co-opétition, le terme est un néologisme né de la […]

7 juin 2023 - Article - Management Comment les dirigeants peuvent empêcher le quiet quitting Ce qui a commencé comme un hack de vie est devenu un phénomène culturel. Mais il y a de l'espoir. Un récent sondage Gallup affirme que jusqu'à 50% de la main-d'œuvre américaine sont des décrocheurs silencieux. Comment les dirigeants peuvent empêcher le quiet quitting ? Est-ce une surprise, lorsqu'un site Web d'évaluation des emplois comme Glassdoor a découvert que 54 […]

6 juin 2023 - Article - Management Les collaborateurs sont intimidés par la position de manager Vous pouvez être fier d'être un leader accessible. Vous pouvez agir de manière collégiale avec vos employés, avoir une politique de porte ouverte et écouter patiemment. Mais comment savez-vous que vos collaborateurs directs se sentent suffisamment à l'aise pour être honnêtes avec vous ? Partagent-ils sincèrement leurs défis ? Se sentent-ils soutenus et entendus ? Les gens sont intimidés par la […]

5 juin 2023 - Article - Management Flemme, démotivation et rapport au travail en France Un sondage publié le 17 novembre 2022 par l’institut IFOP pour la Fondation Jean Jaurès, analyse la transformation du monde du travail induite par la baisse de la motivation et de l’état psychologique des individus. L’incidence de la crise du Covid a permis de mettre en exergue les besoins des français en termes de valorisation […]

3 juin 2023 - Article - RH Comment identifier et développer des employés à haut talent Les entreprises ont souvent du mal à trouver leurs dirigeants de la prochaine génération. Comment déterminez-vous qui de votre équipe possède (ou peut acquérir) les meilleures compétences pour résoudre les problèmes les plus difficiles ? Face à une telle incertitude, nous avons tendance à nous concentrer sur ce que nous connaissons : nous recherchons des employés qui ont […]

2 juin 2023 - Article - Management Créer une équipe que personne ne veut quitter Au second semestre 2021, plus de 25 millions de travailleurs ont démissionné. La « Grande Démission » bat son plein au point que les journaux ont développé le terme « quitagion » pour le décrire. Qu'est-ce qui pousse tant de personnes à quitter leur emploi ? Les employeurs pensent qu'il s'agit d’un problème de rémunération ou d'équilibre travail-vie personnelle. Mais les employés qui partent […]

1 juin 2023 - Article - RH Revisiter la méthode GTD et la « semaine de 4 heures » pour reconquérir sa liberté Ce que « Getting Things done » nous apprend… Vous avez sans doute entendu parler de la méthode GTD (Getting Things Done), une manière de gérer le temps de manière efficace. Inventée en 2001 par David Allen, son livre “s’organiser pour réussir” compte parmi les Best Sellers internationaux. Pourquoi ? L’auteur américain décrit sa technique d’organisation éprouvée dans le cadre […]

31 mai 2023 - Article - RH La digitalisation du recrutement L’utilisation de plus en plus systématique d’outils digitaux dans le cadre des procédures de recrutement soulève plusieurs enjeux pour les entreprises, les candidats et les recruteurs. Même si le gain de temps et l’optimisation du processus d’embauche apparait évident de prime abord, l’utilisation de ces outils est une révolution tellement profonde qu’elle tend à dénaturer […]

30 mai 2023 - Article - Management 5 principes de leadership de grands leaders J'ai eu la chance de travailler avec de grands leaders, et je me suis demandé, pourquoi étaient-ils si géniaux ? Qu'est-ce qu'ils avaient d'unique ? Cela m'a inspiré pour écrire cet article et me référer à certains de leurs principes. Prendre soin personnellement et défier directement Le concept de franchise radicale existe depuis longtemps, mais les gens ont du […]

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Les acteurs de la diversité

19 août 2022 Catherine Tripon - Bienvenue aux lesbiennes Directrice des relations aux parties prenantes et partenariats de la Fondation Agir Contre l’Exclusion et porte-parole de l’Autre Cercle

12 août 2022 Anne-Laure Thomas Briand - Place aux plus de 50 ans Directrice diversités, équités et inclusion France de L’Oréal

1 juillet 2022 Arnaud Chaput : Oui aux talents de la diversité cognitive ! Cofondateur d'Assets Conseil

24 juin 2022 Jean-Philippe Murat : Place aux handicapés salariés et indépendants ! Handipreneur

17 juin 2022 Mehdi Beauxis-Aussalet : Hommes-femmes : à quand la fin des inégalités ? Président de l’association FETE pour « Femmes Egalité Emploi »

8 avril 2022 Etienne Allais - Halte aux préjugés et aux stéréotypes Ancien directeur général de SOS racisme

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29 mai 2023 - Article - QVT Le bien-être au travail Revêtant tout à la fois le masque du phénomène de mode et celui d’une opportune réponse de restructuration des entreprises, la notion de bien-être au travail occupe les esprits de nombre de dirigeants et de départements RH

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27 mai 2023 - Article - Management Comment aider vos collaborateurs à trouver un sens et un but à leur travail Je me suis récemment entretenu avec plus de 1000 responsables des ressources humaines et de l'acquisition de talents à travers l'Asie afin d’évoquer la manière dont ils pourraient aborder le recrutement de personnes pour combler les pénuries croissantes de talents dans leurs entreprises. C'est un grand défi à la lumière de la grande démission et de […]

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26 mai 2023 - Article - Écologie L’engagement climatique des jeunes seniors L’ADEME, en collaboration avec l’institut de sondage OpinionWay, a publié un sondage sur la place des préoccupations environnementales dans le quotidien des « jeunes seniors » âgés de 55 à 75 ans. Intéressante à plus d’un titre, cette étude met en exergue la complexe prise de conscience sur ces sujets pour toute une génération. Un engagement sur […]

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