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27 janvier 2022
Alors que 50 % de la population française bénéficie déjà du très haut débit, le plan lancé en 2013 à l’échelle nationale est toujours en cours. Objectif : un déploiement total du THD sur le territoire d’ici 2022 et une généralisation de l ...

Sens

27 janvier 2022
Microdon propose aux entreprises et à leurs salariés d'arrondir les montants de leurs fiches de paie au bénéfice d'associations diverses. ...

Qualité de vie au travail

26 janvier 2022
À l'ère où changer d'emploi est devenu monnaie courante, il est de plus en plus important pour l'entreprise de soigner les départs de ses collaborateurs. ...

Management

26 janvier 2022
D’après le rasoir de Hanlon, au travail comme dans la vie quotidienne, la malveillance serait plus rare que la bêtise. Mais faut-il vraiment s’en réjouir ? ...
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L'Observatoire de la Compétence Métier (OCM) vous propose, tous les 15 jours, des articles en avant première dédiés au monde de l'entreprise. Au travers de ses publications, l'Observatoire OCM interroge son lectorat sur la manière de préserver le "sens" en tant qu’élément moteur de l’entreprise, en promouvant la compétence des femmes et des hommes qui la compose. Son pôle éclectique de journalistes et de contributeurs issus du monde de l'entreprise pose un regard critique et inspirant sur l'univers professionnel.

Lire la brève
Le déploiement THD : une manne d'opportunités professionnelles
Alors que 50 % de la population française bénéficie déjà du très haut débit, le plan lancé en 2013 à l’échelle nationale est toujours en cours. Objectif : un déploiement total du THD sur le territoire d’ici 2022 et une généralisation de la fibre avant 2025.
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Microdon : le don sur salaire
Microdon propose aux entreprises et à leurs salariés d'arrondir les montants de leurs fiches de paie au bénéfice d'associations diverses.
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L'offboarding : un maillon essentiel de la marque employeur
À l'ère où changer d'emploi est devenu monnaie courante, il est de plus en plus important pour l'entreprise de soigner les départs de ses collaborateurs.
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Rasoir de Hanlon : bêtise vs malveillance
D’après le rasoir de Hanlon, au travail comme dans la vie quotidienne, la malveillance serait plus rare que la bêtise. Mais faut-il vraiment s’en réjouir ?
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Les compétences les plus recherchées par les employeurs
Aujourd'hui, les entreprises recrutent de plus en plus de personnalités et ne se basent pas uniquement sur les diplômes. Ce qui leur importe est de recruter le bon élément, un individu qui aura à la fois des compétences liées à ses qualités humaines et des compétences techniques. 
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Francis Boyer : en management, la règle coûte plus chère que la confiance
Francis Boyer, consultant et formateur pose un regard critique sur un management trop souvent corseté par les procédures et la règle.
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Le MBTI, un test de personnalité utilisé dans le recrutement
Les tests de personnalité sont utilisés régulièrement pour recruter de nouveaux employés dans les entreprises. Parmi ces derniers, les plus populaires sur le plan professionnel sont le MBTI, le PAPI, le SOSIE et le BIG FIVE.
Lire l'interview
Mécénat : les entreprises ont envie de jouer collectif
Admical estime que 9 % des entreprises françaises sont mécènes, pour un montant global compris entre 3 et 3,6 milliards d’euros. Ce qui est à la fois beaucoup et peu comparé à d’autres pays, comme les Etats-Unis, où le mécénat est largement plus développé.
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Pass sanitaire et emploi : les dernières mesures
Le pass sanitaire est un document numérique ou papier qui atteste soit d’un schéma vaccinal complet soit d’un résultat négatif de test virologique de dépistage de la Covid-19 de moins de 72 heures.
Lire la brève
Les Jeux Olympiques, un événement hors du commun qui crée de l'emploi
Les emplois créés autour des JO 2024 interviennent au bon moment pour relancer certains secteurs particulièrement touchés par la crise de la Covid-19.

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