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13 août 2022 - Article - RH Les 4 questions à ne plus se poser lors de vos rendez-vous one-to-one Vous en posez probablement déjà au moins une, mais il n'est jamais trop tard pour s'arrêter. Un PDG m'a récemment raconté qu'il était fréquemment confronté à ce langage corporel de la part d'un employé lors de ses entretiens individuels : Désintéressé. Préoccupé ou l’esprit ailleurs. Ce PDG avait silencieusement conclu que ces entretiens leur faisaient perdre leur temps à […]

12 août 2022 - Article - Management Effet IKEA : l’attachement immodéré au fruit de notre travail Au travail, nos projets sont comme les meubles de notre maison : lorsque nous avons consacré du temps et de l’énergie à leur construction, ils paraissent plus importants à nos yeux.

11 août 2022 - Article - Management On s’arrange comme « on » peut Le « on » n’existe qu’en Français et dans nulle autre langue. Cette particularité intriguera le philosophe Martin Heidegger qui lui consacrera quelques pages dans son monumental Être et temps. Ce que nous apprend le philosophe au sujet du « on » peut permettre de déceler comment en entreprise les responsabilités sont prises, assumées ou au contraire diluées, voire évitées. […]

11 août 2022 - Interviews Jean-Édouard Grésy : " Le conflit, c’est d’abord la possibilité du débat " La conflictualité dans le monde de l’entreprise est-elle en progression ? C’est évident. On sait que la distance agit comme un facteur d’accentuation du risque de conflictualité. A cet égard, le confinement et le télétravail ont multiplié les situations explosives. On peut parler d’un effet “corona bug”. La raréfaction du dialogue spontané, l’absence d’occasions d’échanges informels, […]

10 août 2022 - Article - Tech Les 5 start-up qui ont rejoint le classement des licornes Le début de l’année 2022 a été riche en rebondissements pour la tech française. En quelques semaines, 5 nouvelles entreprises sont venues agrandir le classement des licornes. La France compte désormais 26 start-up dont la valorisation dépasse le milliard de dollars. Spendesk, l’outil dédié aux DAF La Fintech Spendesk a levé 100 millions d’euros auprès […]

10 août 2022 - Article - Tech Quand l’anthropologie facilite l’innovation L’enfer est pavé de nouveaux concepts qui n’ont pas trouvé leur public. Que proposent les anthropologues, ces universitaires qui permettent de réduire les incertitudes dans le processus d’innovation ?

9 août 2022 - Article - En bref L'impact des compliments au travail Il est courant de réprimander un salarié qui n’est pas ponctuel ou assidu (à juste titre) mais on oublie vite le caractère bénéfique des compliments au travail quand ils sont mérités et sincères. Pourtant, cette pratique a des effets très positifs sur le salarié et sur sa productivité et tend à se démocratiser au sein […]

9 août 2022 - Article - Management Haut potentiel intellectuel (HPI) en entreprise : atout ou handicap ? Avoir un QI nettement supérieur à la moyenne confère-t-il un avantage dans le monde du travail ? De prime abord, la question peut sembler farfelue et la réponse triviale. Néanmoins, cette évidence serait nuancée par certains traits prétendument caractéristiques du haut potentiel intellectuel : pensée en arborescence, perfectionnisme, hypersensibilité… Mais peut-on vraiment dresser un portrait-robot de l’individu […]

8 août 2022 - Article - Management Loi de Laborit : éloge de la fuite Vous avez tendance à repousser les tâches pénibles et à privilégier les sources de plaisir ? Cela peut paraître trivial, mais ce phénomène naturel est l’objet de la loi de Laborit.

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La grande résignation est une réponse à un système brisé 1 août 2022

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12 août 2022 Anne-Laure Thomas Briand - Place aux plus de 50 ans Directrice diversités, équités et inclusion France de L’Oréal

1 juillet 2022 Arnaud Chaput : Oui aux talents de la diversité cognitive ! Cofondateur d'Assets Conseil

24 juin 2022 Jean-Philippe Murat : Place aux handicapés salariés et indépendants ! Handipreneur

17 juin 2022 Mehdi Beauxis-Aussalet : Hommes-femmes : à quand la fin des inégalités ? Président de l’association FETE pour « Femmes Egalité Emploi »

8 avril 2022 Etienne Allais - Halte aux préjugés et aux stéréotypes Ancien directeur général de SOS racisme

8 avril 2022 Catherine Tripon - Bienvenue aux lesbiennes Directrice des relations aux parties prenantes et partenariats de la Fondation Agir Contre l’Exclusion et porte-parole de l’Autre Cercle

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7 août 2022 - Article - RH Les phrases pénibles à cesser d'utiliser en réunion Cela fait 50 minutes que la réunion a commencé pour une programmation d'une heure. Le dernier point à l'ordre du jour a été réglé, et nous aurons probablement terminé plus tôt. SI certains peuvent se réjouir de ce revirement de situation, je frissonne quant à moi en attendant l'inévitable réplique : « Je vais te rendre 10 minutes […]

6 août 2022 - Article - Management La dualité du leadership : jongler entre réflexion à court et à long terme "Le leadership est un choix, pas une position". - Stephen Covey, éducateur, auteur, homme d'affaires et conférencier américain. Chaque jour, les leaders doivent relever le défi de savoir où dépenser leur temps et leur énergie. Ils ont du mal à se concentrer sur l'immédiat tout en pensant aux objectifs à long terme. Les leaders doivent […]

5 août 2022 - Article - RH Personne n'est motivé par les commentaires négatifs Le progrès et l'appréciation sont toujours plus importants que la critique. Supposons que vous passiez votre journée à écrire un article sur les capybaras. Vous y avez travaillé dur. Les capybaras sont votre animal préféré et le sujet vous passionne. Supposons maintenant que vous commencez tout juste à écrire. Vous aimez ça. Vous voulez vous […]

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