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3 février 2023 - Article - Management Empowerment des salariés Aujourd’hui, l’empowerment (aussi appelé capacitation ou empouvoirment !) commence à s’appliquer au monde du travail. À la jonction des notions d’intrapreneuriat, de management horizontal et des nouvelles formes de collaboration, ce terme trouve écho dans les nouvelles organisations d’entreprise qui souhaitent devenir humaines et libérées. Autonomie, confiance et responsabilité Apparue aux États-Unis, au début des années […]

3 février 2023 - Article - RH 10 conseils pour créer une culture de travail florissante en 2023 Les gens démissionnent à cause de cultures toxiques sur le lieu de travail. Les cultures toxiques sont la principale raison pour laquelle les gens quittent leur emploi. Lorsque les gens ont une expérience négative de la culture d'entreprise, comme ils ne sont pas autorisés à être eux-mêmes au travail, ils ne sont pas vus ou valorisés, ou […]

2 février 2023 - Article - Société Le tutorat cherche ses marques dans l’entreprise Les entreprises prennent conscience de l’urgence d’organiser la transmission des savoirs aux arrivants par les seniors. Pas simple, mais les obstacles sont identifiés et des solutions se dessinent.

2 février 2023 - Article - Tech Sobriété numérique en marketing digital, sommes-nous prêts ? Selon Ericsson, la consommation mensuelle d'internet mobile des usagers est aujourd'hui de 10 Go. Elle pourrait grimper à 35 Go d'ici 2026, soit une augmentation de 250%. Et, à cette même date, un utilisateur sur cinq pourrait consommer 200 gigas de data.

Fingers pointing at each other. People arguing and fighting conc

1 février 2023 - Article - RH La culture du blâme est-elle toxique en milieu de travail ? Les entreprises, les managers et les employés ont tendance à pointer du doigt. Les humains sont câblés pour blâmer quelqu'un ou le destin quand les choses tournent mal. Mais, quand les choses se passent comme prévu, c'est son propre effort ou sa chance. Ces pensées sont en partie psychologiques, causées par une erreur d'attribution fondamentale. Dans un lieu […]

31 janvier 2023 - Article - QVT Le syndrome FoMo en entreprise À l'ère où l'information circule très rapidement à travers les réseaux sociaux, un nouveau comportement fait son apparition : le syndrome FoMo ou la peur de rater quelque chose, une nouvelle ou un événement par exemple. Comment ce syndrome affecte-t-il l'univers de l'entreprise ? Éclairage sur le syndrome FoMo Le syndrome FoMo est l'acronyme anglais de « Fear […]

31 janvier 2023 - Article - Attrition Attrition et fuite des talents en entreprise Malgré un discours des entreprises sur leur attachement au bien-être de leurs employés, la fuite des talents est désormais devenue un risque concret pour certaines entreprises.

30 janvier 2023 - Article - Formation Le microlearning, une approche novatrice et accessible de la formation Les dernières années ont été synonymes d’adaptation et de changements profonds dans le monde du travail. Le processus RH doit alors se renouveler et le domaine de la formation ne fait pas exception à la règle. L’objectif est de rentrer rapidement dans l’action sans perdre de temps. Qu’est-ce que le microlearning ? Le microlearning a pour […]

30 janvier 2023 - Article - En bref L’autohypnose, un moyen efficace pour augmenter la productivité au travail Aujourd’hui, l’accent est mis sur le bien-être au travail des salariés. Dans cette optique, l’autohypnose propose des clés pour agir sur son inconscient et augmenter ainsi son épanouissement et ses performances sur le lieu de travail. Qu’est-ce que l’autohypnose ? L’autohypnose est une technique de développement personnel pour travailler sur l’inconscient. Celle-ci permet d’accéder à des […]

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19 août 2022 Catherine Tripon - Bienvenue aux lesbiennes Directrice des relations aux parties prenantes et partenariats de la Fondation Agir Contre l’Exclusion et porte-parole de l’Autre Cercle

12 août 2022 Anne-Laure Thomas Briand - Place aux plus de 50 ans Directrice diversités, équités et inclusion France de L’Oréal

1 juillet 2022 Arnaud Chaput : Oui aux talents de la diversité cognitive ! Cofondateur d'Assets Conseil

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17 juin 2022 Mehdi Beauxis-Aussalet : Hommes-femmes : à quand la fin des inégalités ? Président de l’association FETE pour « Femmes Egalité Emploi »

8 avril 2022 Etienne Allais - Halte aux préjugés et aux stéréotypes Ancien directeur général de SOS racisme

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29 janvier 2023 - Article - Tech Remplacer les managers par des programmes d’IA Les émotions occupent une grande place dans le management, et c’est précisément pour éviter l’arbitraire et l’affect que l’entrepreneur Ray Diallo a souhaité, quelques années en arrière, lancer un programme de R&D. L’objectif : développer une IA assez puissante pour automatiser l’ensemble des processus décisionnels au sein d’une entreprise. Si le projet ne semble pas avoir […]

27 janvier 2023 - Article - Société Les chiffres du burn-out en France L’épuisement professionnel, ou burn-out, touche de nombreux salariés en France. Sujet tabou pendant de nombreuses années, la souffrance psychique au travail est aujourd’hui un vrai débat de société et le terme de burn-out est entré dans notre langage courant. D’où provient ce stress intense, qui fait perdre leurs moyens à des dizaines de milliers de salariés ? Les […]

27 janvier 2023 - Article - RSE En marketing responsable, la segmentation perdrait en efficacité Les ONG et les écologistes prônent la décroissance, ce qui ne rassure personne en matière d’emplois. Parler du monde de demain qu'il faudra réparer, est anxiogène et propose un monde de contraintes.

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