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4 décembre 2023 - Article - RH Revisiter la méthode GTD et la « semaine de 4 heures » pour reconquérir sa liberté Ce que « Getting Things done » nous apprend… Vous avez sans doute entendu parler de la méthode GTD (Getting Things Done), une manière de gérer le temps de manière efficace. Inventée en 2001 par David Allen, son livre “s’organiser pour réussir” compte parmi les Best Sellers internationaux. Pourquoi ? L’auteur américain décrit sa technique d’organisation éprouvée dans le cadre […]

28 novembre 2023 - Article - Management Le burnout du chef d'entreprise L'état de santé d'une entreprise, notamment pour les TPE et les PME, est lié, en tous cas en partie, à l'état de santé de son dirigeant. La prise en considération nouvelle de l'acception psychologique de la notion de santé a mis au jour une fragilité des dirigeants d'entreprises depuis quelques années. Soumis à des facteurs […]

22 novembre 2023 - Article - RH Dossier biais cognitifs | Le syndrome d'Hubris David Owen, ancien ministre des Affaires étrangères britannique, a décrit dans un ouvrage intitulé "The Hubris Syndrome", une propension de tous dirigeants à voir le pouvoir transformer leur personnalité.

21 novembre 2023 - Article - Management La communication interne : un outil de management Phénomène relativement récent dans le monde de l'entreprise, la communication interne revêt une fonction de plus en plus centrale dans les organisations. Très différente de la communication externe dans ses objectifs, elle l'est également dans sa mise en place et dans les leviers qu'elle utilise pour être efficace. Bien au-delà d'un rôle purement informatif, cette […]

Let me please. Sad pleading African American woman asks for permission, holds hands in pray, says forgive me, poses against yellow background, wears sweatshirt. Begging and saying forgive me.

20 novembre 2023 - Article - Management S’excuser… et ensuite ? "Désolé" - un mot simple mais peut-être le plus difficile à exprimer sincèrement. Qu'il s'agisse d'ego ou de manque de conscience de soi, c'est un mot que nous entendons moins souvent que nous le souhaiterions de la part des dirigeants. Nous sommes tous fatigués lorsque quelqu'un commence : "Je suis désolé MAIS...". Il est plutôt rare […]

16 novembre 2023 - Article - Management Embaucher lentement, licencier rapidement est un mauvais conseil « Je suis convaincu que rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher et de faire grandir les gens. En fin de compte, vous pariez sur des personnes, pas sur des stratégies », a déclaré Lawrence Bossidy. L'une des choses les plus importantes qu'un manager puisse faire est de bien s'adresser aux gens. Il définit les […]

15 novembre 2023 - Article - Management 6 phrases que les managers doivent cesser d'utiliser dans les réunions d'équipe Les réunions d'équipe sont un moment idéal pour les managers pour mettre à jour discuter ou réfléchir à un problème important, ou trouver la réponse à un problème ou à une question. Non seulement les réunions sont bonnes pour solliciter des idées ou résoudre des conflits, mais elles peuvent également être utilisées pour améliorer la communication au […]

14 novembre 2023 - Article - RH La pratique du coaching professionnel dans les pays anglo-saxons Le coaching professionnel est une pratique de plus en plus répandue dans le monde des affaires et de la gestion des ressources humaines. Apparu aux États-Unis dans les années 1970, ce type d'accompagnement a rapidement gagné en popularité dans les pays anglo-saxons. Aujourd'hui, le coaching est considéré comme un outil essentiel pour aider les professionnels […]

13 novembre 2023 - Article - Management La télémigration ou l'évolution extrême du télétravail Beaucoup d'employeurs, face à cette situation ont pris conscience que nombre de tâches de leurs salariés pouvaient être réalisées à distance sans nécessité absolue de se rendre au bureau.

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19 août 2022 Catherine Tripon - Bienvenue aux lesbiennes Directrice des relations aux parties prenantes et partenariats de la Fondation Agir Contre l’Exclusion et porte-parole de l’Autre Cercle

12 août 2022 Anne-Laure Thomas Briand - Place aux plus de 50 ans Directrice diversités, équités et inclusion France de L’Oréal

1 juillet 2022 Arnaud Chaput : Oui aux talents de la diversité cognitive ! Cofondateur d'Assets Conseil

24 juin 2022 Jean-Philippe Murat : Place aux handicapés salariés et indépendants ! Handipreneur

17 juin 2022 Mehdi Beauxis-Aussalet : Hommes-femmes : à quand la fin des inégalités ? Président de l’association FETE pour « Femmes Egalité Emploi »

8 avril 2022 Etienne Allais - Halte aux préjugés et aux stéréotypes Ancien directeur général de SOS racisme

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2 novembre 2023 - Article - Management 33 idées pour améliorer la culture d'entreprise et motiver vos employés Aujourd'hui, les emplois répétitifs sont à l'agonie avec l'arrivée des robots, mais les emplois créatifs réclament la coordination équilibrée de nouvelles ressources : du temps, de l'attention, de l'énergie, mais aussi de leur bien- être. Un article sur Square Up présente le résultat d'une étude sur les facteurs de motivations pour les employés. D'après cette étude, les 5 […]

1 novembre 2023 - Article - Management Le leadership éthique La mise en place d’un management responsable devient un impératif majeur pour les entreprises. La prise en compte des enjeux écologiques et sociétaux est devenue un pilier central d’engagement des collaborateurs. Dans ce contexte, l’éthique en entreprise revêt un caractère de plus en plus important. Que ce soit pour l’image de l’entreprise en interne ou […]

31 octobre 2023 - Article - RH Les meilleures compétences RH et comment les maîtriser Si vous êtes un professionnel ou un gestionnaire des RH, vous devez garder une longueur d'avance et vous doter des bonnes compétences en RH pour réussir. Peu importe votre expérience, relever de nouveaux défis nécessite des recherches, la connaissance des dernières compétences et des efforts pour faire bouger les choses. Partenariat Vous cherchez à mesurer […]

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