Dossiers
Notre équipe de journalistes confronte ses points de vue sur un sujet majeur. Nous vous invitons à retrouver dans nos dossiers des éclairages diverses et des analyses précises sur des domaines ciblés.
Lire le dossier
13 septembre 2021
Imposée par la loi, réclamée par les employés notamment par les jeunes diplômés et matérialisée avec difficulté par des sociétés, la quête de sens devient fondamentale dans la stratégie des entreprises.
Lire le dossier
27 août 2021
Les enjeux sociétaux et environnementaux deviennent réalité dans de nombreux domaines et les initiatives se multiplient pour les promouvoir au sein même des entreprises.
Lire le dossier
12 août 2021
Les nouvelles notions de RSE et de sens devenues centrales imposent des bouleversements dans les modes et les usages de la communication.
Lire le dossier
10 juin 2021
Découvrez les nouveaux visages du monde de l'entreprise : les profils atypiques
Lire le dossier
6 septembre 2019
Ces dernières années, la montée dans de nombreux pays dont la France de mouvements contestataires refusant de se placer sous l’autorité d’un chef questionne la notion de leadership
Lire le dossier
6 septembre 2019
Née de l’expérimentation et du terrain, la libération de l’entreprise propose un nouveau mode d’organisation et un nouveau système de management privilégiant l’initiative, le collectif et l’agilité.
Lire le dossier
6 septembre 2019
Comment rompre avec la traditionnelle et sclérosante structure pyramidale de l’entreprise ? L’holacratie, venue d’Amérique, montre le chemin avec une méthodologie maison qui redistribue le pouvoir au sein des organisations.
Lire le dossier
4 septembre 2019
La verticalité, fille d’une organisation calquée sur le modèle militaire et fière de son fondement patriarcal, montre aujourd’hui ses failles.
Lire le dossier
2 mai 2019
Inutile d’opposer l’humain et l’algorithme dans le choix d’un collaborateur. Les deux ont leur place : l’IA permet de ne pas s’arrêter au CV, et le RH investit davantage dans la relation et l’émotion qui échappent à la machine.
Lire le dossier
1 mai 2019
Acteur de la révolution numérique, le groupe Orange fait partie de ces entreprises qui ont très tôt intégré une démarche et des outils digitaux dans la gestion de leurs ressources humaines.
Lire le dossier
30 avril 2019
L’engouement pour les outils numériques appliqués aux ressources humaines ne doit pas faire oublier que la technologie n’est pas une fin en soi. À l’heure du digital, dans RH, c’est le H d’humain qu’il faut retenir.
Lire le dossier
24 avril 2019
La transformation des métiers est donc à l’ordre du jour, et les augures se veulent rassurants en prédisant une "évolution par le haut".
Lire le dossier
18 avril 2019
Et si la solution pour éviter la toute-puissance du chef, son arbitraire, ses biais cognitifs n’était autre que l’intelligence artificielle ?
Lire le dossier
17 avril 2019
La transition numérique en cours dans les entreprises et son corollaire, la croissance des questions de cybersécurité accroissent la demande de professionnels alors que l’offre ne suit pas.
Lire le dossier
10 avril 2019
L’avènement du numérique bouleverse l’organisation des entreprises. Les Ressources Humaines semblent avoir un rôle majeur à y jouer...
Lire le dossier
7 avril 2019
Mises à l’écart des mouvements de protestation citoyens, les organisations syndicales françaises n’ont plus la confiance des salariés. Comment redynamiser et moderniser le dialogue social ?
Lire le dossier
3 avril 2019
De fait, d’une année sur l’autre, les baromètres témoignent d’une surexposition têtue des PME et TPE au phénomène des emplois non pourvus.
Lire le dossier
3 avril 2019
C’est l’OCDE qui le dit : non seulement la France enregistre des performances médiocres en matière de développement des compétences, mais elle accuse des retards dans l’utilisation des compétences disponibles.
Lire le dossier
26 mars 2019
Focus sur une entreprise dite "libérée" ou "en quête sur le chemin de la libération"
Lire le dossier
18 mars 2019
La distorsion entre offre et demande ne se réglera qu’au prix d’une action conjointe sur trois grands leviers : la formation, le statut du travail et l’attractivité des emplois.
Lire le dossier
12 février 2019
Professeur à l’ESCP Europe et auteur de "L’entreprise libérée" (Fayard, 2017), Isaac Getz revient sur un mouvement particulièrement actif en France qu’il a contribué à théoriser : la libération de l’entreprise.
Lire le dossier
17 décembre 2018
"Notre mission : garantir l’indépendance financière de la maison, indispensable pour conserver la structure familiale du capital et pérenniser cette stratégie à long-terme"
Lire le dossier
17 décembre 2018
Les chercheurs Dan Cable et Freek Vermeulen de la London Business School plaident contre l’utilisation de la rémunération au rendement pour motiver les cadres supérieurs.
Lire le dossier
17 décembre 2018
Accélération des technologies, accélération des rythmes de vies, instabilité professionnelle, récurrence accentuée de changement de postes ou d’entreprises, prises de décisions de dirigeants sans vision long-terme … le court-termisme semble être symptomatique de notre époque.
Lire le dossier
17 décembre 2018
L’idée de "l’entreprise à mission" est de permettre aux sociétés d’allier mission sociétale et rentabilité en prenant en compte les intérêts de toutes leurs parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, ONG, collectivités…).
Lire le dossier
17 décembre 2018
Les prévisions de résultats trimestriels attiraient souvent l’attention de façon malsaine sur les bénéfices à court-terme au détriment de la stratégie, de la croissance et de la pérennité sur le long-terme.
Lire le dossier
17 décembre 2018
Face à l’incessante pression du court-terme, l’entreprise n’aurait-elle pas intérêt à redécouvrir les mérites du temps long ? Une projection vers l’avenir souvent garante de pérennité, de sens mais aussi de rentabilité.
Lire le dossier
26 novembre 2018
Dans un contexte de chômage de masse, les difficultés de recrutement que peuvent rencontrer les entreprises résonnent comme un paradoxe, sinon une aberration.
Lire le dossier
26 septembre 2018
Le pays compte environ 3 fois plus d’apprentis qu’en France et un taux de chômage des jeunes 3 fois moindre, le mode de formation semble donc offrir une garantie solide contre le risque de chômage.
Lire le dossier
18 septembre 2018
Le Parlement français a définitivement adopté, mercredi 1er août 2018, par un ultime vote de l’Assemblée nationale, ce que l’exécutif entend être l’acte II de la "rénovation du modèle social".
Lire le dossier
10 septembre 2018
Vecteur de transmission du savoir depuis des siècles, le rôle central de l'apprentissage est la longue histoire d’un vœu pieux malmené par le temps et des politiques contradictoires.
Vous êtes arrivés à la fin, merci.
© 2021 Observatoire de la Compétence Métier
S'inscrire à notre Newsletter