Ces autres principes et lois qui gouvernent le monde du travail !

Ils se nomment Principe de Peter, Lois de Murphy ou de Parkinson… Tous ces noms nous sont familiers pour la plupart.

Tous les collaborateurs de l'entreprise y sont chaque jours confrontés. Omniprésents voire omnipotents, ces principes mis au jour par des professionnels de tous horizons, gouvernent nos comportements dans la sphère professionnelle. Dérangeants, drôles ou intrigants, ils nous interrogent sur nos personnalités, nos travers et nos limites tout en nous réconfortant en un sens sur notre propre nature et nos défauts par leur universalité…

Découvrez-les en détail dans ce dossier

Effet de halo : l’empreinte indélébile de la première impression 12 septembre 2022 - Article - Management Certains recruteurs affirment faire confiance à leur « feeling » au moment de choisir le meilleur candidat. Une approche risquée, dans la mesure où l’être humain est sujet à l’effet de halo : notre jugement est fortement influencé par la première impression que nous avons formée sur un individu. Et ce biais cognitif est difficile à éviter… « Vous […]

Biais de statu quo : la peur du changement 25 août 2022 - Article - RH La conduite du changement peut être épineuse au sein d’une entreprise. Car toute transformation fait l’objet d’une résistance plus ou moins forte chez les individus concernés.

Loi de Segal : la prise de décision, montre(s) en main 19 août 2022 - Article - Management "Un homme avec une montre sait quelle heure il est. Un homme avec deux montres n'en est jamais sûr." Cette maxime, la loi de Segal, peut s’appliquer au monde du travail.

Effet IKEA : l’attachement immodéré au fruit de notre travail 12 août 2022 - Article - Management Au travail, nos projets sont comme les meubles de notre maison : lorsque nous avons consacré du temps et de l’énergie à leur construction, ils paraissent plus importants à nos yeux.

Loi de Laborit : éloge de la fuite 8 août 2022 - Article - Management Vous avez tendance à repousser les tâches pénibles et à privilégier les sources de plaisir ? Cela peut paraître trivial, mais ce phénomène naturel est l’objet de la loi de Laborit.

Effet Asch : la démonstration du conformisme 27 juin 2022 - Article - Management En entreprise, nous sommes souvent amenés à exposer notre point de vue. Et lorsque le sujet ne présente aucune difficulté particulière, il peut sembler aisé de prendre position. Mais si au sein d’un groupe, tout le monde exprime la même opinion erronée, saurai-je m’opposer à l’avis général ? Selon l’effet Asch, le risque de se conformer […]

Effets Pygmalion et Golem : le management de confiance 28 mars 2022 - Article - Management Les performances d’un employé dépendent directement de la confiance placée en lui par son management. Encouragé, il obtiendra davantage de résultats que s’il est déprécié.

Biais des coûts irrécupérables : la peur du gâchis à la table des décisions 7 mars 2022 - Article - Management Lorsque vous prenez une décision, tenez-vous compte de l’argent déjà dépensé, du temps passé, de l’énergie investie ? Dans le meilleur des mondes, ces coûts irrécupérables ne devraient pas exercer d’influence.

Loi de l'instrument : si j’avais un marteau de Maslow 24 février 2022 - Article - Management Pour celui qui ne possède qu’un marteau, tout ressemble à un clou. La loi de l’instrument, ou le marteau de Maslow, décrit la tendance de l’être humain à privilégier les outils qu’il maîtrise, même lorsqu’ils ne conviennent pas à la situation en question.

Loi de Segal : la prise de décision, montre(s) en main 15 février 2022 - Article - Management "Un homme avec une montre sait quelle heure il est. Un homme avec deux montres n'en est jamais sûr." Cette maxime, la loi de Segal, peut s’appliquer au monde du travail.