Ces autres principes et lois qui gouvernent le monde du travail !

Ils se nomment Principe de Peter, Lois de Murphy ou de Parkinson… Tous ces noms nous sont familiers pour la plupart.

Tous les collaborateurs de l'entreprise y sont chaque jours confrontés. Omniprésents voire omnipotents, ces principes mis au jour par des professionnels de tous horizons, gouvernent nos comportements dans la sphère professionnelle. Dérangeants, drôles ou intrigants, ils nous interrogent sur nos personnalités, nos travers et nos limites tout en nous réconfortant en un sens sur notre propre nature et nos défauts par leur universalité…

Découvrez-les en détail dans ce dossier

Effets Pygmalion et Golem : le management de confiance 28 mars 2022 - Article - Management Les performances d’un employé dépendent directement de la confiance placée en lui par son management. Encouragé, il obtiendra davantage de résultats que s’il est déprécié.

Biais de statu quo : la peur du changement 25 mars 2022 - Article - RH La conduite du changement peut être épineuse au sein d’une entreprise. Car toute transformation fait l’objet d’une résistance plus ou moins forte chez les individus concernés.

Effet IKEA : l’attachement immodéré au fruit de notre travail 15 mars 2022 - Article - Management Au travail, nos projets sont comme les meubles de notre maison : lorsque nous avons consacré du temps et de l’énergie à leur construction, ils paraissent plus importants à nos yeux.

Biais des coûts irrécupérables : la peur du gâchis à la table des décisions 7 mars 2022 - Article - Management Lorsque vous prenez une décision, tenez-vous compte de l’argent déjà dépensé, du temps passé, de l’énergie investie ? Dans le meilleur des mondes, ces coûts irrécupérables ne devraient pas exercer d’influence.

Loi de l'instrument : si j’avais un marteau de Maslow 24 février 2022 - Article - Management Pour celui qui ne possède qu’un marteau, tout ressemble à un clou. La loi de l’instrument, ou le marteau de Maslow, décrit la tendance de l’être humain à privilégier les outils qu’il maîtrise, même lorsqu’ils ne conviennent pas à la situation en question.

Loi de Segal : la prise de décision, montre(s) en main 15 février 2022 - Article - Management "Un homme avec une montre sait quelle heure il est. Un homme avec deux montres n'en est jamais sûr." Cette maxime, la loi de Segal, peut s’appliquer au monde du travail.

Loi d'Illich : la contre-productivité au travail et dans la société 1 février 2022 - Article - Management La loi d’Illich affirme que l’efficacité humaine finit par diminuer au bout d’un certain temps de travail en continu. D’où la nécessité de prévoir des pauses pendant la journée. Mais derrière ce principe intuitif, se cache une critique plus globale de la société industrielle.

Rasoir de Hanlon : bêtise vs malveillance 26 janvier 2022 - Article - Management D’après le rasoir de Hanlon, au travail comme dans la vie quotidienne, la malveillance serait plus rare que la bêtise. Mais faut-il vraiment s’en réjouir ?

Loi de Laborit : éloge de la fuite 18 janvier 2022 - Article - Management Vous avez tendance à repousser les tâches pénibles et à privilégier les sources de plaisir ? Cela peut paraître trivial, mais ce phénomène naturel est l’objet de la loi de Laborit.

Loi de Carlson : le temps de l’interruption au travail 21 décembre 2021 - Article - Société Au travail, les interruptions nuisent considérablement à la productivité. Un phénomène décrit par la loi de Carlson, ou loi des séquences homogènes. Comment se tenir à l’écart de ces distractions et de ce temps perdu qu’on ne rattrape plus ?