Le langage corporel pendant un entretien d’embauche

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OCM

L'entretien d'embauche est un exercice difficile auquel les candidats sont amenés à se plier plusieurs fois au cours de leur vie professionnelle. Au-delà de la qualité du curriculum vitæ, il est important de prendre en compte le langage corporel : il véhicule des informations au sujet du candidat et participe à l'image renvoyée à l'employeur.

La première impression est souvent la bonne

Avant même que l'entretien ne débute, la manière d'aller à la rencontre de l'employeur lui donne déjà un premier aperçu. Il est préférable de ne pas se lever brusquement, si l’on quitte une salle d’attente par exemple. La démarche adoptée doit être fluide et inspirer la confiance. Quant au salut adressé à l’interlocuteur, il sera chaleureux et franc : un sourire véhicule directement une image positive. La poignée de main est aussi révélatrice de beaucoup de choses sur la personnalité. Actuellement bannie en raison de la crise sanitaire - on n'imagine pas la remplacer par un check du coude dans ce cadre, elle ne doit pas être trop molle, ce qui peut trahir un manque d'implication et d'assurance, ni trop vive, au risque de révéler une envie de domination ou une hyperactivité.

L'art de la communication non verbale 

Il est primordial de maîtriser sa posture tout au long de l'entretien : elle indique la disposition d'esprit dans laquelle on se trouve. Une position décontractée peut jouer en la défaveur du candidat, car elle donnera une impression de nonchalance, voire d'insolence. En revanche, une position trop raide, bras croisés, marque un retrait ou un manque de confiance. L’idéal est de garder le dos bien droit et d'être légèrement penché vers son interlocuteur, pour montrer son intérêt. Le regard et les gestes en disent aussi long. Il faut penser à garder un contact visuel pour éviter de trahir un sentiment de peur ou un manque de concentration. L’aisance doit transparaître dans les gestes, aussi est-il déconseillé de passer la main dans ses cheveux, de se gratter ou de jouer avec un stylo car tous ces petits signes corporels traduisent un état de stress.

Le langage corporel joue donc un rôle décisif dans l'image renvoyée au recruteur. Cependant, il ne faut pas surinterpréter certains petits gestes que l’on peut avoir par inattention. L'important est de rester naturel et connecté à l'autre.