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Nos articles de la thématique :
En bref

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

illustration-Open-Space-
Les effets négatifs de l’open space S’intéressant à l’évolution des interactions en open space, Ethan S. Bernstein de la Harvard Business School et Stephen Turban de l’Université d’Harvard ont investi deux grandes entreprises, listées sur Fortune 500, au moment de leur transition vers ce type d’espace de travail. Pour cette étude, une partie des salariés s’est vue équipée de capteurs au niveau […]
mode-de-management-
Critique des nouveaux modes de management Nouvelles méthodes de management, réinvention de l’organisation des espaces de travail, transparence, primauté du collectif, Chief Happiness Officer… Le management dit « moderne » enjoint de faire table rase du passé, tout semble à revoir, rien de ce qui précède ne semble à garder. C’est en tout cas le message prôné par les dizaines de nouveaux ouvrages paraissant […]
Apologie-de-la-pause
Apologie de la pause / The power of time off L’autrichien Stefan Sagmeister, éminent designer, a pris la décision en l’an 2000 de fermer son studio durant une année entière, et ce tous les sept ans dans le but de relancer sa créativité et celle de son équipe. Cette pause ou « Time Off » lui donnerait ainsi l’occasion de s’engager dans des projets plus expérimentaux, de […]
Japan-2
Japonais : Dormez-plus, vous serez mieux payés ! D’une manière générale, les travailleurs japonais sont souvent perçus comme des employés à l’assiduité hors pair, qui entretiennent un rapport excessif au travail. À ce titre, le Japon n’a pas bonne réputation en ce qui concerne l’attention donnée au bien-être de ses salariés. Toutefois, une entreprise nippone tente de faire évoluer les règles.  L’entreprise Crazy […]
Substitution-emploi-travail
Substitution de l’emploi par le travail ? "Nous nous trouvons à un moment charnière qui pourrait déboucher sur une substitution de l’emploi par le travail", cette phrase pourrait résumer l’intervention de Denis Pennel, directeur général de la Word Employment Confederation, lors des rencontres de l’Agora RH le 29 novembre 2018.   Selon le spécialiste du marché du travail, nous assisterions à un changement […]
LGBT-en-entreprise
Être LGBT + en entreprise Selon une étude du Boston Consulting Group (BCG) pour le magazine Têtu, "Le paradoxe des talents LGBT +", seulement 52% des LGBT+ ont fait leur coming out au travail alors qu’ils sont 80% à vouloir le faire, soit environ 30% des personnes interrogées qui n’osent pas encore passer le pas. Pour les besoins de cette […]
Golden-Gate-1
Taxer les entreprises pour venir en aide aux SDF de San Francisco : tourmente politique en Silicon Valley San Francisco, du rêve à la désillusion … Le monde idyllique et fantasmé de la Silicon Valley et de ses startups florissantes est aussi à l’origine de bien des déconvenues : l’augmentation du coût de la vie et notamment des loyers à San Francisco a poussé de nombreux habitant à déménager. Ceux qui n’ont pu trouver […]
colère
Managers : remplacez vos accès de colère par un sentiment de compassion ! La colère et l’expression de la frustration sont-elles des émotions adaptées au monde du travail et opportune lors d’une erreur significative d’un subordonné ? Apparemment NON, elles seraient même contre-productives. La compassion serait ainsi la première qualité des managers vertueux. Certes, l’apparition d’un sentiment de frustration en réaction à une erreur d’un collaborateur est une réaction […]
Les-ouvriers-du-clic
Les ouvriers du clic En ce moment même, pendant la lecture de cette brève, une armée de petites mains disséminée partout dans le monde, clique frénétiquement chaque seconde, nettoyant des bases de données, modérant des contenus sur les réseaux sociaux, classant des mots-clés ou notant diverses applications .. . Dénommés "Turkers" ou "Clickworkers", ces ouvriers du clic sont pour […]
Disparité-de-revenus
Disparité de revenus : une problématique également générationnelle Il est indéniable que les inégalités de revenus s’accentuent en France depuis une vingtaine d’année : les revenus des plus pauvres stagnent tandis que ceux des plus riches augmentent. Toutefois, une étude récente de l’INSEE, publiée en septembre 2018, démontre que ces inégalités de revenus seraient également générationnelles. L’indice de Gini [1] met en avant une disparité […]