Donner du sens, épanouir, motiver… Retrouvez ici les modèles de politiques de QVT qui innovent.
24 octobre 2023 - Article - FormationEffet de shrinkflation des notes dans l'enseignement supérieur.L’information a pu faire sourire les professionnels du secteur : le GPA moyen des étudiants qui entrent à Harvard cette année est de 3.84/4 contre 3.41 en l’an 2000. Les étudiants qui intègrent Harvard sont donc 26 % plus brillants ! Le GPA est une note ou un "Grade" donné à chaque étudiant américain en fonction de la moyenne […]
20 octobre 2023 - Article - RHComment réparer l'onboardingJe suis une personne bizarre, et j'ai des pensées bizarres lorsque je marche dans la rue, et hier n'était pas différent. C'était légèrement après le travail et j'allais rejoindre ma femme pour une réunion. Complètement à côté de la plaque, voici ce qui m'est passé par la tête... Partenariat Vous cherchez à mesurer l’engagement de […]
17 octobre 2023 - Article - RHÊtre « easy to work with » est la compétence professionnelle la plus sous-estiméeVous a-t-on déjà demandé, lors d'un entretien, de "me parler du collègue avec lequel il a été le plus difficile de travailler et de la façon dont vous avez affronté cette situation" ? La première fois que j'ai eu à répondre à cette question, j'étais au lycée. Je me souviens encore de la panique qui montait […]
16 octobre 2023 - Article - ManagementL'évolution du rôle du manager en France des années 50 à nos joursDepuis les années 50, le rôle du manager a considérablement évolué en France. Si à l'époque, le manager était principalement perçu comme un chef d'entreprise qui donnait des ordres et prenait des décisions unilatérales, aujourd'hui, le manager doit faire preuve d'une grande polyvalence et de compétences variées pour répondre aux exigences du marché et aux […]
13 octobre 2023 - Article - Management"Blessure morale" : Est-ce une chose dont on peut parler ?J'ai récemment eu l'impression que nous étions un peu trop axés sur le concept de "traumatisme" dans la société ces derniers temps, y compris - et j'en ai ri quand je l'ai vu pour la première fois - un concept dans le journalisme d'affaires appelé maintenant "une stratégie de gestion basée sur le traumatisme". Allez […]
11 octobre 2023 - Article - ManagementLe rust out : syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui au travailLe rust out est un concept relativement nouveau dans le domaine de la santé mentale au travail. Encore un nouvel anglicisme diront certains… et clairement, la réponse est oui Mais, il ne fait que qualifier une réalité bien connue. Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui qui peut affecter les employés qui ont des […]
6 octobre 2023 - Article - RHCinq phrases qui tuent l'engagement des employésAvez-vous déjà souhaité que vos employés s'impliquent davantage dans la mission et les valeurs de votre organisation ? Très probablement, votre réponse est un « oui » retentissant ! Quel chef ne veut pas ça ? Mais voici le hic : les employés engagés ne se produisent pas comme par magie. En tant que manager, vous devez cultiver l'engagement. Ce que nous avons […]
4 octobre 2023 - Article - RHLa fidélisation des collaborateurs : enjeux et bonnes pratiquesLa fidélisation des collaborateurs est un enjeu crucial pour les entreprises françaises. En effet, le turn-over peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et la rentabilité de l'entreprise. Il est donc essentiel de mettre en place des actions pour fidéliser les collaborateurs et les retenir sur le long terme. Quels sont les enjeux de […]
2 octobre 2023 - Article - RHLe Quiet Quitting : un terme révélateur d’un changement de mentalité des salariésLes réseaux sociaux, et notamment TikTok ont popularisé un nouveau terme baptisé quiet quitting – démission silencieuse. Cette expression qualifierait la tendance à réaliser sa tâche professionnelle telle que définie dans son contrat, ni plus, ni moins. L’utilisation de cet anglicisme a rapidement libéré les passions au motif que l’idée même de faire son travail […]
29 septembre 2023 - Article - RHLa gestion de la fatigue en entreprise : stratégies et bonnes pratiquesLa fatigue est un phénomène commun qui touche une grande partie des travailleurs, en particulier ceux qui sont soumis à des horaires de travail prolongés ou qui travaillent en horaires décalés. En effet, selon une enquête réalisée par Ipsos en 2021, 47% des salariés français se déclarent fatigués au travail. La fatigue peut avoir des […]