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Nos articles de la thématique :
Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

Are-you-a-giver-or-a-taker-
21 novembre 2018 - Article - En bref Are you a giver or a taker Selon Adam Grant, psychologue, chaque environnement de travail serait composé de trois groupes d’individus : les "Givers" (donneurs), les "Takers" (preneurs) et les "Matchers" (caméléons). Adam Grant analyse ces personnalités et propose des stratégies simples afin de promouvoir une culture de générosité et d’entraide dans l’entreprise ainsi que d’empêcher les salariés opportunistes (les Takers) de prendre plus que […]
Why-work-doesn’t-happen-at-work-
13 novembre 2018 - Article - QVT Why work doesn’t happen at work Dans cette conférence, l’entrepreneur Jason Fried avance une théorie radicale, déconcertante et drôle du travail : le bureau ne serait pas le bon endroit pour se concentrer, réfléchir … et travailler ! Effectivement, qui n’a jamais eu le sentiment, après une journée de « travail » de n’avoir rien fait ou, à tout le moins, rien de concret ? Les deux fautifs […]
Sart-working
7 novembre 2018 - Article - QVT Smart working Après une étude longue de cinq années sur le management d’entreprise, le professeur (Berkeley University, Harvard Business School, INSEAD France) et auteur Morten T. Hansen propose dans son dernier livre Great at Work sept pratiques afin d’intégrer une méthodologie de travail intelligente et performante : Faire moins, se focaliser plus : Identifier les tâches essentielles, se délester le plus possible du reste, […]
How-to-build-a-company-where-the-best-ideas-win-1
3 novembre 2018 - Article - Tech How to build a company where the best ideas win Ray Dalio, fondateur et CEO du fond d’investissement Bridgewater Associates, a mis en place une stratégie au sein de sa propre entreprise basée sur la transparence radicale et la prise de décision algorithmique afin d’accéder à ce qu’il dénomme la "méritocratie des idées". L’ensemble des collaborateurs peuvent ainsi exprimer haut et fort ce qu’ils pensent vraiment, […]
Hyperstress
14 juin 2018 - Article - QVT Hyperstress "Après le burn-out, le bore-out, l’entreprise semble avoir créé une nouvelle pathologie: l’hyperstress". Selon une étude menée entre 2013 et 2017 par le cabinet Stimulus, 24 % des salariés français seraient dans un état "d’hyperstress". L’Hyperstress toucherait principalement les femmes et les plus de 50 ans et concernerait prioritairement les secteurs de la santé humaine […]