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Bien etre
Le bien-être au travail Revêtant tout à la fois le masque du phénomène de mode et celui d’une opportune réponse de restructuration des entreprises, la notion de bien-être au travail occupe les esprits de nombre de dirigeants et de départements RH
Semaine-de-4-jours-jordan-sanchez
La semaine de 4 jours chez Microsoft Au début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais. Durant le courant de l’été l’entreprise a lancé le “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, donnant à 2300 salariés leurs vendredis pendant 5 semaines, sans impacter leurs salaires […]
Danger-
Le risque social ou la délicate mesure de l’incertain Face à un corps social dont la compréhension et la maîtrise leur échappent de plus en plus, les entreprises voudraient pouvoir mesurer les risques auxquelles elles sont et seront exposées. Mais, faute de pouvoir anticiper le risque, ne devraient-elles pas d’ores et déjà s’attacher à le prévenir ? Comment ? Par exemple en misant sur les compétences. […]
Soft-skills-OCM
Le succès des formations en soft skills Bien que les hard skills ne perdent pas de leur importance en entreprise, les softs skills gagnent du terrain, chacune étant au final essentielle à l’autre.L’étude Oxygen Project, commencée il y a une vingtaine d’années par Google, cherche à mettre en avant les caractéristiques essentielles d’un bon manager.Dans un souci de productivité et d’efficacité les […]
together-
Holacratie, travaux pratiques Comment rompre avec la traditionnelle et sclérosante structure pyramidale de l’entreprise ? L’holacratie, venue d’Amérique, montre le chemin avec une méthodologie maison qui redistribue le pouvoir au sein des organisations. Complexe à mettre en œuvre, elle séduit toutefois de plus en plus d’entreprises en quête d’innovation, d’agilité et de performance. Rencontre avec des pratiquants, Engie, […]
Team-spirit
Smells like Team Spirit L’époque où une carrière se faisait au sein d’une seule entreprise n’est plus, rares sont les cas où cette ancienne réalité perdure encore. De nos jours, réussir sa carrière, signifie, pour toute une génération, changer, bouger, suivre des opportunités… l’épanouissement dans une entreprise, inscrite dans un temps long n’est plus, à tort ou à raison, […]
Colorful-Superheros-by-Ryan-McGuire
Le greatwashing La notion de "Greatwashing", en référence au Greenwashing, a été théorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’université de Poitiers Jean-christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc. Comme l’Observatoire OCM le pense depuis l’apparition du phénomène "d’obsession pour la QVT", le bonheur ne saurait être décrété et surtout ne […]
Perspectives-compétencesOCDEsergi-kabrera-atscabrera-
Perspectives de l’OCDE pour les compétences Angel Gurría, Secrétaire général de l’OCDE s’est exprimé en ces termes lors de la présentation du Rapport 2019 sur les perspectives pour les compétences à Paris : "Dans un monde en pleine mutation numérique, ce sont les compétences qui feront la différence entre rester au sommet de la vague et se faire distancer" Lien vers la conférence […]
miguel-bruna-at-mbruna
La féminisation des entreprises Depuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs des 60 plus grandes entreprises privées françaises (CAC40 + CAC Next 20). L’étude complète 2019 permet de mettre en évidence plusieurs informations : Au 1er janvier 2018, la quasi-totalité des entreprises du CAC40 […]
Odyssée-Photo
Réseau Référence RH : Odyssée photo "Heureux qui, comme Ulysse, a fait un beau voyage " … Le réseau des formations RH, Référence RH, a organisé en juin son quatrième Odyssée photos sur le thème "L’individu face aux mutations du travail". La particularité de ce concours de photographie réside dans le fait qu’il est ouvert aux étudiant.e. s des formations RH membres du réseau. L’idée […]