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26 novembre 2019 - Article - QVTLe bien-être au travailRevêtant tout à la fois le masque du phénomène de mode et celui d’une opportune réponse de restructuration des entreprises, la notion de bien-être au travail occupe les esprits de nombre de dirigeants et de départements RH
25 novembre 2019 - Article - En brefLa semaine de 4 jours chez MicrosoftAu début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais. Durant le courant de l’été l’entreprise a lancé le “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, donnant à 2300 salariés leurs vendredis pendant 5 semaines, sans impacter leurs salaires […]
12 novembre 2019 - Article - SociétéLe risque social ou la délicate mesure de l’incertainFace à un corps social dont la compréhension et la maîtrise leur échappent de plus en plus, les entreprises voudraient pouvoir mesurer les risques auxquelles elles sont et seront exposées. Mais, faute de pouvoir anticiper le risque, ne devraient-elles pas d’ores et déjà s’attacher à le prévenir ? Comment ? Par exemple en misant sur les compétences. […]
12 novembre 2019 - Article - En brefLe succès des formations en soft skillsBien que les hard skills ne perdent pas de leur importance en entreprise, les softs skills gagnent du terrain, chacune étant au final essentielle à l’autre.L’étude Oxygen Project, commencée il y a une vingtaine d’années par Google, cherche à mettre en avant les caractéristiques essentielles d’un bon manager.Dans un souci de productivité et d’efficacité les […]
6 septembre 2019 - Article - RHHolacratie, travaux pratiquesComment rompre avec la traditionnelle et sclérosante structure pyramidale de l’entreprise ? L’holacratie, venue d’Amérique, montre le chemin avec une méthodologie maison qui redistribue le pouvoir au sein des organisations. Complexe à mettre en œuvre, elle séduit toutefois de plus en plus d’entreprises en quête d’innovation, d’agilité et de performance. Rencontre avec des pratiquants, Engie, […]
3 septembre 2019 - Article - QVTSmells like Team SpiritL’époque où une carrière se faisait au sein d’une seule entreprise n’est plus, rares sont les cas où cette ancienne réalité perdure encore. De nos jours, réussir sa carrière, signifie, pour toute une génération, changer, bouger, suivre des opportunités… l’épanouissement dans une entreprise, inscrite dans un temps long n’est plus, à tort ou à raison, […]
2 septembre 2019 - Article - En brefLe greatwashingLa notion de "Greatwashing", en référence au Greenwashing, a été théorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’université de Poitiers Jean-christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc. Comme l’Observatoire OCM le pense depuis l’apparition du phénomène "d’obsession pour la QVT", le bonheur ne saurait être décrété et surtout ne […]
11 juillet 2019 - Article - ManagementPerspectives de l’OCDE pour les compétencesAngel Gurría, Secrétaire général de l’OCDE s’est exprimé en ces termes lors de la présentation du Rapport 2019 sur les perspectives pour les compétences à Paris : "Dans un monde en pleine mutation numérique, ce sont les compétences qui feront la différence entre rester au sommet de la vague et se faire distancer" Lien vers la conférence […]
1 juillet 2019 - Article - SociétéLa féminisation des entreprisesDepuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs des 60 plus grandes entreprises privées françaises (CAC40 + CAC Next 20). L’étude complète 2019 permet de mettre en évidence plusieurs informations : Au 1er janvier 2018, la quasi-totalité des entreprises du CAC40 […]
26 juin 2019 - Article - RHRéseau Référence RH : Odyssée photo"Heureux qui, comme Ulysse, a fait un beau voyage " … Le réseau des formations RH, Référence RH, a organisé en juin son quatrième Odyssée photos sur le thème "L’individu face aux mutations du travail". La particularité de ce concours de photographie réside dans le fait qu’il est ouvert aux étudiant.e. s des formations RH membres du réseau. L’idée […]