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En bref

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

brown-out
Le brown-out : le manque de sens au travail Face à des tâches rébarbatives, le salarié peut parfois éprouver une lassitude et s'interroger sur le sens de son travail. Le brown-out caractérise ce manque d'intérêt et constitue une vraie problématique dans le monde de l'entreprise. Comment se manifeste-t-il et comment l'éviter ?  Qu'est-ce que le brown-out ? Le brown-out, terme tiré de l'anglais qui signifie « avoir […]
Petits mensonges en entreprise
Petits mensonges en entreprise Du salarié qui enjolive son CV à son arrivée en entreprise au DRH qui dissimule des informations importantes sur un futur plan social, la liste des mensonges au travail peut être longue. Ces derniers sont bien pratiques pour faciliter le quotidien et en tirer des profits immédiats. Cependant, les conséquences peuvent devenir néfastes, notamment sur […]
management intermediaire
État des lieux chiffré du management intermédiaire en France Dans l’organisation du travail actuelle, les managers intermédiaires jouent un rôle d’encadrement des équipes en vue de stimuler leur motivation et de générer de l’engagement vis-à-vis de l’entreprise. Les moyens dont ils disposent sont-ils suffisants pour pérenniser cette mission essentielle ? Les chiffres parlent d’eux-mêmes.  La plus-value des managers au sein de l’entreprise  Il ne faut […]
give
Le modèle GIVE pour développer son leadership Dans le monde de l'entreprise, un leader se doit d'être charismatique pour motiver ses employés et ainsi atteindre les objectifs escomptés. Cette position n'est pas toujours facile à tenir et il peut être compliqué de se rendre compte de l'image que l’on renvoie aux autres. Dans ce contexte, le modèle GIVE apparaît comme un outil […]
inclusion
L’inclusion : une notion primordiale mais encore récente dans les entreprises Une politique d’inclusion est en train de croître dans le monde du travail. Elle s’intègre de plus en plus dans les politiques de management. Celle-ci va de pair avec l’engagement social des entreprises et l'envie d’en finir avec les discriminations.   Qu’est-ce que l’inclusion dans une entreprise et comment l’appliquer au quotidien ? L’inclusion se retrouve au […]
BGE
L’inclusion des personnes en difficulté par le travail indépendant Le Ministère du Travail lance un programme d’inclusion par le travail indépendant dans le cadre du plan France Relance et par l’intermédiaire de BGE jusqu’à fin 2022. Ces structures ou boutiques de gestion sont présentes sur tout le territoire depuis 30 ans et illustrent le premier réseau indépendant d’aide à la création d'entreprise.  Quel est […]
FISH philosophie
La FISH philosophie pour être heureux au travail L'entreprise se soucie de plus en plus de la qualité de vie au travail car elle comprend qu'il est essentiel d'avoir des salariés accomplis pour atteindre des objectifs communs. Ainsi, de nombreuses méthodes de management apparaissent pour encourager la productivité et augmenter le bien-être des salariés. Parmi elles, la FISH philosophie revendique la bonne humeur […]
offboarding entreprise
L'offboarding : un maillon essentiel de la marque employeur À l'ère où changer d'emploi est devenu monnaie courante, il est de plus en plus important pour l'entreprise de soigner les départs de ses collaborateurs. C'est pourquoi le offboarding – qui accompagne la sortie des salariés – est un processus important à prendre en compte.  Zoom sur l'offboarding  Le offboarding est la dernière étape dans […]
thd-fibre-optique
Le déploiement THD : une manne d'opportunités professionnelles Alors que 50 % de la population française bénéficie déjà du très haut débit, le plan lancé en 2013 à l’échelle nationale est toujours en cours. Objectif : un déploiement total du THD sur le territoire d’ici 2022 et une généralisation de la fibre avant 2025. Un travail titanesque qui mobilise de nombreuses ressources et qui […]
Human & Work
Focus sur Human & Work, le groupe de conseil dédié à l'humain au travail Dans une société en constante mutation et en proie à une crise sanitaire sans précédent, à des conflits sociaux et à une grande incertitude par rapport à l'avenir, le projet Human & Work propose de réconcilier l'humain et l'entreprise afin de créer une dynamique plus saine et soucieuse des enjeux écologiques. L'humain et l'entreprise : au […]