RH - Page 2 sur 545 - OCM

Nos articles de la thématique :
RH

Tendances, évolutions, actualité… Retrouvez ici toutes les informations relatives à la sphère RH.

changement
Le changement ? Subi ou choisi, que faire quand il arrive ? « Le monde déteste le changement, c’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser. » Charles F. Kettering. Choisi ou subi, le changement est le résultat de mouvements naturels existants, alors autant le préparer pour avancer. Qu’en dites-vous ? Je vous partage ici les bases posées par un cabinet spécialiste en accompagnement du changement et […]
assertivite
La communication assertive Définir l’assertivité est en soi une complexité, ce vocable né de l’américain "assertiveness" (affirmation de soi), regroupe plusieurs notions difficilement synthétisables en un seul mot : expression, écoute, respect … Les définitions foisonnent sur les sites web RH et s’attachent souvent à l’expliquer par l’exemple. Ainsi, on peut légitimement se poser la question suivante : l’assertivité, qu’est-ce […]
matt-botsford-at-mattbosford
L’offboarding La réalité d’une carrière n’obéit plus aux principes classiques de fidélité pour toute une vie à une entreprise ou à un employeur. Ces nouveaux parcours que certains qualifieront de "chaotiques" ou de "riches", selon les points de vue, imposent, aux départements RH, une gestion et un suivi dans trois phases distinctes de la vie d’un […]
reunion
Réunions, 2 ou 3 choses que l'on ne vous a jamais dites Au travail, les réunions font tellement partie du quotidien que plus personne ne se demande s'il faut changer quoi que ce soit. Pourtant, les mauvaises réunions ont des conséquences désastreuses pour l'entreprise. Un fait établi par nombreuses recherches depuis plus d'un demi-siècle. Que l'on puisse continuer à ignorer les résultats des travaux de pionniers d'une […]
inclusion
L’inclusion en entreprise Qu’il s’agisse de travailleurs en situation de handicap ou issus des minorités, d’hommes, de femmes, de seniors ou de juniors, tous les salariés sont différents mais méritent d’être traités sur un pied d’égalité. C’est dans ce contexte que les entreprises travaillent à mettre en avant l’inclusion. Une source de richesse et de compétitivité pour les […]
clonage
Le clonage lors du recrutement : un réflexe à tempérer Le clonage dans la sélection de candidatures et les embauches est une culture profondément ancrée dans notre pays. D’un certain point de vue, cette technique n’est d’ailleurs pas dénuée de sens car, dans le cadre d’une optimisation toujours plus importante des mécanismes de recrutement, ce mode de fonctionnement apporte une sécurisation accrue de l’exercice. Mais, […]
Arce
L’Arce : l’aide à la création ou à la reprise d’une entreprise Dans le cadre de la création ou de la reprise d’une entreprise, le demandeur d’emploi peut prétendre à une aide financière pour l’accompagner dans son projet. L’Arce correspond à un capital, équivalent à 45 % des droits à l’ARE. Les conditions de l’Arce Pour être éligible à l’Arce, le demandeur d’emploi doit bénéficier de l’ARE […]
VENDREDI LECTURE 20
Vendredi Lecture | La comédie (in)humaine Le média OCM vous recommande vivement un ouvrage qui a d'ores et déjà connu un très grand succès  : La Comédie (in)humaine, ouvrage co-écrit par Nicolas Bouzou et Julia de Funès et publié aux Editions de l’Observatoire. Nous ne pouvions passer à côté de cet ouvrage, non pas pour l’engouement des médias à son égard, bien […]
licenciement abusif
Tout savoir sur le licenciement abusif Pour licencier un salarié, une entreprise doit avoir un motif réel et sérieux. Dans le cas contraire, il s’agit d’un licenciement abusif. Le collaborateur peut alors se retourner contre l’employeur, en engageant une procédure auprès du Conseil de prud’hommes (CPH). Qu’est-ce qu’un licenciement abusif ? L’employeur licencie un salarié pour un motif qui n’est pas […]
Chef
L’entreprise doit-elle avoir un chef ? La figure du chef, en politique comme au sein de l’entreprise, reste forte dans nos sociétés, notamment en France. Mais ces dernières années, la montée dans de nombreux pays dont la France de mouvements contestataires refusant de se placer sous l’autorité d’un chef questionne la notion de leadership. Cette notion de chef est désormais mal […]