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26 octobre 2023 - Article - ManagementLes leçons désagréables que j'ai apprises en tentant de faire de la politique au bureauJ'ai juré de ne plus jamais être à la merci des intimidateurs. Puis j'ai rejoint l'espace entreprise. Enfant, j'ai été harcelé. C'était nul… Ce fut une expérience malheureuse et émotionnellement épuisante qui affecte toujours la façon dont j'aborde les interactions sociales. Naturellement, j'ai fait le vœu de ne plus jamais être à la merci des intimidateurs. Et j'allais très […]
25 octobre 2023 - Article - RHLa prévention du burnout : les meilleures pratiques pour les professionnelsLe burnout, ou épuisement professionnel, est une forme de stress chronique qui se manifeste par une fatigue intense, un sentiment de dépersonnalisation et une baisse de l'efficacité professionnelle. Selon une étude réalisée en 2021, 30 % des salariés seraient à risque de burnout, tandis que 8 % en souffriraient déjà. Ce phénomène, qui peut avoir […]
24 octobre 2023 - Article - FormationEffet de shrinkflation des notes dans l'enseignement supérieur.L’information a pu faire sourire les professionnels du secteur : le GPA moyen des étudiants qui entrent à Harvard cette année est de 3.84/4 contre 3.41 en l’an 2000. Les étudiants qui intègrent Harvard sont donc 26 % plus brillants ! Le GPA est une note ou un "Grade" donné à chaque étudiant américain en fonction de la moyenne […]
20 octobre 2023 - Article - RHComment réparer l'onboardingJe suis une personne bizarre, et j'ai des pensées bizarres lorsque je marche dans la rue, et hier n'était pas différent. C'était légèrement après le travail et j'allais rejoindre ma femme pour une réunion. Complètement à côté de la plaque, voici ce qui m'est passé par la tête... Partenariat Vous cherchez à mesurer l’engagement de […]
17 octobre 2023 - Article - RHÊtre « easy to work with » est la compétence professionnelle la plus sous-estiméeVous a-t-on déjà demandé, lors d'un entretien, de "me parler du collègue avec lequel il a été le plus difficile de travailler et de la façon dont vous avez affronté cette situation" ? La première fois que j'ai eu à répondre à cette question, j'étais au lycée. Je me souviens encore de la panique qui montait […]
16 octobre 2023 - Article - ManagementL'évolution du rôle du manager en France des années 50 à nos joursDepuis les années 50, le rôle du manager a considérablement évolué en France. Si à l'époque, le manager était principalement perçu comme un chef d'entreprise qui donnait des ordres et prenait des décisions unilatérales, aujourd'hui, le manager doit faire preuve d'une grande polyvalence et de compétences variées pour répondre aux exigences du marché et aux […]
11 octobre 2023 - Article - ManagementLe rust out : syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui au travailLe rust out est un concept relativement nouveau dans le domaine de la santé mentale au travail. Encore un nouvel anglicisme diront certains… et clairement, la réponse est oui Mais, il ne fait que qualifier une réalité bien connue. Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui qui peut affecter les employés qui ont des […]
10 octobre 2023 - Article - RHUn professeur de Stanford révèle un secret contre-intuitif sur la productivitéVous attendriez-vous à ce que des étudiants ponctuels portent des vêtements propres ? Le mystère des chaussettes sales Dans les années 1970, le psychologue américain Daryl Bem a mené une étude sur des étudiants de Stanford. Il a émis l'hypothèse suivante : Il a donc noté si les étudiants qui venaient rendre leurs devoirs avant l'heure portaient […]
9 octobre 2023 - Article - ManagementLa désacralisation de l’entrepriseLa génération Z, en modifiant ses priorités, perpétue un mouvement de désacralisation de l’entreprise. Le nouveau paradigme de cette génération bouleverse les notions de fidélité et de loyauté qui existaient jadis et impose aux entreprises une redéfinition de leur positionnement. Recherche d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, importance des notions de sens et d’éthique dans […]
6 octobre 2023 - Article - RHCinq phrases qui tuent l'engagement des employésAvez-vous déjà souhaité que vos employés s'impliquent davantage dans la mission et les valeurs de votre organisation ? Très probablement, votre réponse est un « oui » retentissant ! Quel chef ne veut pas ça ? Mais voici le hic : les employés engagés ne se produisent pas comme par magie. En tant que manager, vous devez cultiver l'engagement. Ce que nous avons […]