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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

productivite secret
10 octobre 2023 - Article - RH Un professeur de Stanford révèle un secret contre-intuitif sur la productivité Vous attendriez-vous à ce que des étudiants ponctuels portent des vêtements propres ? Le mystère des chaussettes sales Dans les années 1970, le psychologue américain Daryl Bem a mené une étude sur des étudiants de Stanford. Il a émis l'hypothèse suivante : Il a donc noté si les étudiants qui venaient rendre leurs devoirs avant l'heure portaient […]
desacralisation entreprise
9 octobre 2023 - Article - Management La désacralisation de l’entreprise La génération Z, en modifiant ses priorités, perpétue un mouvement de désacralisation de l’entreprise. Le nouveau paradigme de cette génération bouleverse les notions de fidélité et de loyauté qui existaient jadis et impose aux entreprises une redéfinition de leur positionnement. Recherche d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, importance des notions de sens et d’éthique dans […]
engagement des employes
6 octobre 2023 - Article - RH Cinq phrases qui tuent l'engagement des employés Avez-vous déjà souhaité que vos employés s'impliquent davantage dans la mission et les valeurs de votre organisation ? Très probablement, votre réponse est un « oui » retentissant ! Quel chef ne veut pas ça ? Mais voici le hic : les employés engagés ne se produisent pas comme par magie. En tant que manager, vous devez cultiver l'engagement. Ce que nous avons […]
Businessman leader leading a large group of people.
5 octobre 2023 - Article - Management La différence entre gestion et leadership Trop souvent, nous faisons l'erreur de gérer les gens. Nous gérons les choses. Nous dirigeons les gens. Un coach en leadership avec qui j'avais l'habitude de travailler m'a appris des leçons très importantes lorsque j'ai commencé à diriger ma première équipe en 2016. Le plus important était peut-être que nous gérons les choses et que nous dirigeons les gens. Que se passe-t-il […]
fidelisation des collaborateurs
4 octobre 2023 - Article - RH La fidélisation des collaborateurs : enjeux et bonnes pratiques La fidélisation des collaborateurs est un enjeu crucial pour les entreprises françaises. En effet, le turn-over peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et la rentabilité de l'entreprise. Il est donc essentiel de mettre en place des actions pour fidéliser les collaborateurs et les retenir sur le long terme. Quels sont les enjeux de […]
leadership identite
3 octobre 2023 - Article - Management Le leadership peut provoquer une crise d'identité Les premières fois sont excitantes, elles sont aussi déroutantes. Nous ne savons pas ce que nous faisons. Je me souviens de mes premiers jours de leadership. Même si je ne m'attendais pas à être COO, je l'ai reconnu comme un sommet de carrière. Ce fut aussi la période la plus déroutante de ma carrière. Mon cerveau était constamment secoué de questions. Quelle valeur […]
quiet quitting
2 octobre 2023 - Article - RH Le Quiet Quitting : un terme révélateur d’un changement de mentalité des salariés Les réseaux sociaux, et notamment TikTok ont popularisé un nouveau terme baptisé quiet quitting – démission silencieuse. Cette expression qualifierait la tendance à réaliser sa tâche professionnelle telle que définie dans son contrat, ni plus, ni moins. L’utilisation de cet anglicisme a rapidement libéré les passions au motif que l’idée même de faire son travail […]
gestion de la fatigue
29 septembre 2023 - Article - RH La gestion de la fatigue en entreprise : stratégies et bonnes pratiques La fatigue est un phénomène commun qui touche une grande partie des travailleurs, en particulier ceux qui sont soumis à des horaires de travail prolongés ou qui travaillent en horaires décalés. En effet, selon une enquête réalisée par Ipsos en 2021, 47% des salariés français se déclarent fatigués au travail. La fatigue peut avoir des […]
mentorat
28 septembre 2023 - Article - Management Relever les défis du mentorat : une réflexion personnelle Le mentorat est un moyen puissant de partager des connaissances, des compétences et de l'expérience avec ceux qui commencent leur carrière. En tant que mentor, vous pouvez guider, soutenir et inspirer votre mentoré à atteindre son plein potentiel. Après près de 10 ans d'expérience dans le domaine des RH, je suis passionnée d'aider les autres à […]
Continuous line art or One Line Drawing of a woman stretching ar
27 septembre 2023 - Article - RH Le congé de respiration : un outil de fidélisation Spectre du phénomène de grande démission, difficultés de recrutement, difficultés de fidélisation des salariés… Les entreprises sont confrontées à une multitude de problématiques et sont contraintes de s’adapter rapidement.  Dans ce contexte, les initiatives parfois très diverses se multiplient. A ce titre, le congé de respiration, congé rémunéré dans le cadre d’un projet extra professionnel […]