Donner du sens, épanouir, motiver… Retrouvez ici les modèles de politiques de QVT qui innovent.
14 avril 2021 - Article - RHFaut-il chercher à avoir plus de responsabilités au travail ?On a parfois tendance à les considérer comme le Saint Graal de la quête professionnelle. Les responsabilités seraient ainsi indissociables de l’ambition dans le monde du travail. Peut-on trouver sa place en entreprise sans chercher à en obtenir, voire en les fuyant ?
8 avril 2021 - Article - FormationAnticiper l’effet Ringelmann dans le cadre de l'apprentissageLe travail collaboratif entre les membres d’un groupe n’améliore pas leur performance individuelle et tendrait même à la faire baisser. Ce phénomène s’explique principalement par le manque de coordination et par un effet de paresse sociale. C’est ce qu’on appelle "l’effet Ringelmann"
7 avril 2021 - Article - En brefLe travail invisible : toutes ces tâches non rémunérées du quotidienChaque année, le premier mardi du mois d’avril signe la journée mondiale du travail invisible. L’occasion de donner une tribune à toutes ces tâches quotidiennes qui ne sont pas officiellement reconnues. Ce travail bénévole, le plus souvent, est l’apanage des femmes. Ménage, préparation des repas, éducation des enfants, assistance à un proche : les heures qu’elles […]
6 avril 2021 - Article - ManagementBalance ton ou ta…Depuis quelques temps, un phénomène prend de l'ampleur sur les réseaux : les comptes de dénonciation en tous genres. Ces manifestations ne sont pas anodines et nous questionnent sur l'époque que nous vivons.
5 avril 2021 - Article - En brefCertification Great Place To Work | Les entreprises où il fait bon travaillerSujet longtemps tabou, la qualité de vie au travail est aujourd’hui une véritable priorité pour engager les collaborateurs au quotidien. La rémunération n’est plus un levier suffisant pour assurer un faible turnover. Et face aux exigences toujours plus fortes des salariés, les entreprises prennent désormais très au sérieux la question du bien-être. Le réseau Great […]
1 avril 2021 - Article - En brefLe baromètre social : un outil RH pour mesurer le climat interne de l'entrepriseComment les collaborateurs perçoivent-ils leur entreprise ? Répondre à cette question est un enjeu majeur des RH. Le baromètre social est un outil important qui permet de prendre le pouls au sein d’une organisation. Charge de travail, niveau de stress, qualité du management : ce questionnaire met en lumière tous les aspects clés qui constituent la vie […]
30 mars 2021 - Article - En brefMoka.care | Une plateforme dédiée au bien-être des salariésSouvent relégué au second plan, l’équilibre mental des salariés est pourtant un véritable enjeu d’actualité. Burn-out, dépression, suicide : les conséquences d’un mal-être professionnel ne sont pas à prendre à la légère… La start-up Moka.care arrive sur le marché avec sa vision innovante. Prendre soin du bien-être de tous les collaborateurs La santé mentale en entreprise […]
26 mars 2021 - Focus - QVTFOCUS SUR : WeMet : la carte de visite connectéeLa start-up toulousaine WeMet a développé une carte de visite connectée. Son créateur, Samuel Dassa, est parti du constat simple que, pour tous les professionnels, l'accumulation de cartes de visite devenait difficilement gérable physiquement et, de plus, que la production de ses cartes avait un impact environnemental très important à grande échelle. Son ancienne activité […]
18 mars 2021 - Article - QVTLes Ateliers durablesCréés en 2013 par Benjamin Combes, les Ateliers Durables visent à accompagner les entreprises dans leur transition écologique tout en s’attachant au bien-être des équipes.
16 mars 2021 - Article - En brefCovid-19 : et si nous pouvions le dépister depuis un smartphone ?Le dépistage est un enjeu phare du gouvernement dans la lutte contre la Covid-19. Après plus de 50 millions de tests PCR et antigéniques déjà réalisés depuis le début de la pandémie, une nouvelle technique innovante pourrait bientôt se frayer un chemin auprès des Français. Le projet Cordial-IT, mené par des chercheurs lillois, promet un […]