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Nos articles de la thématique :
En bref

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

mobiville
Mobiville, un service gratuit pour faciliter la recherche d’emploi par secteur géographique L’objectif de Mobiville est clair : identifier les villes qui correspondent aux critères professionnels et personnels des demandeurs d’emploi, salariés et étudiants. Ce projet, développé par Pôle emploi et Action Logement, permet de favoriser la mobilité des personnes qui le souhaitent. Vers une ouverture de la mobilité professionnelle Suite à la crise de la Covid 19, […]
tiers lieux
Les tiers-lieux : des espaces inspirants pour travailler autrement Dans un monde du travail bien souvent déconnecté des aspirations des nouvelles générations, le retour à une notion de production concrète et à taille humaine est-elle en passe de se généraliser ? C’est l’essence même de ces tiers lieux qui consistent à rassembler des compétences, à mutualiser des équipements pour tendre vers l’autonomie et  à créer […]
illetrisme
L'illettrisme, un handicap invisible Le fait de pouvoir lire et écrire semble pour beaucoup un geste anodin. Cependant, pour 2,5 millions de Français, la tâche s’avère être plus compliquée au quotidien. De la lecture d’une notice de médicament à celle de panneaux d’orientation, cela devient un véritable parcours du combattant pour les personnes impactées. Au handicap, s’ajoute également la […]
neuromanagement
Le neuromanagement : un outil incontournable pour les managers L'univers du management opérationnel est en proie au changement. De nouvelles manières de travailler et de penser l'entreprise émergent peu à peu, pour bientôt remplacer les modèles classiques. Aujourd'hui, le management ne se fait plus de façon unilatérale, du sommet de la hiérarchie vers la base : employés et collaborateurs participent aussi à la vie et […]
micromanagement
Qu'est-ce que le micromanagement ? La société évolue et avec elle, le monde de l'entreprise, qui propose de nouveaux modes de management en plaçant l'individu au centre de ses préoccupations. Dans ce paysage, le micromanagement apparaît comme une méthode oppressante vers laquelle le manager ne doit pas tendre. Le micromanagement ou le sens du détail poussé à son paroxysme  Le […]
criteres-choisir-entreprise
Les 5 critères essentiels pour choisir sa future entreprise Le choix d’une entreprise est essentiel : il va définir la future évolution de carrière et renforcer l’épanouissement personnel. La démarche doit donc être mûrement réfléchie. Parmi les principaux critères de choix, on retrouve les conditions de travail, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, la pratique du métier, les valeurs de l’entreprise et sa santé/réputation […]
travailler 1 janvier
Travailler le 1er janvier, quelles sont les règles et exceptions ? C’est une lapalissade, mais le 1er janvier n’est pas le 1er mai. Et seul le 1er mai est un jour à la fois férié et chômé, sauf dans certains secteurs, comme à l’hôpital. Car, contrairement à ce que beaucoup pensent, les jours fériés en France ne sont pas forcément chômés, exception faite de l’Alsace-Moselle. Ainsi, […]
Label EPV
Zoom sur le label EPV : Entreprise du Patrimoine Vivant Le label Entreprise du Patrimoine Vivant est attribué par l'État aux entreprises françaises qui excellent dans leur domaine grâce à leur savoir-faire à la fois industriel et artisanal. Il est une véritable marque de reconnaissance. Un label d'excellence Le label EPV a été créé par la loi en faveur des PME du 2 août 2005 […]
contrat dusage
Un contrat d’usage pour un travail temporaire Le CDD d’usage illustre un contrat à durée déterminée qui met en relation un employeur qui a un besoin spécifique pour une période donnée et une personne en recherche d’un emploi temporaire. Il ne concerne pas tous les secteurs d’activité. Toutes les caractéristiques du CDD d’usage Le contrat d’usage, ou CDDU, est un contrat de […]
ghosting
Le "ghosting" ou comment les candidats ne donnent plus de nouvelles non plus Ne plus donner de nouvelles du jour au lendemain. Voilà un comportement que l’on pensait réservé aux amours qui ne durent pas. Mais le phénomène s’est aussi emparé du milieu du travail. Et pire : dans les deux sens. Les recruteurs se plaignent aujourd'hui de ne pas avoir de nouvelles de candidats dont ils avaient pourtant […]