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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

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Manager : est-ce toujours un choix ? La première édition de l’étude "Best-in-Class Experience" , menée par le cabinet Augmented Talent, a été conduite aux mois de juin et de juillet 2019 auprès d’un échantillon national de salariés et de managers. Selon cette étude, trois profils principaux de managers dirigeraient les équipes de nos entreprises : Le "manager par raison", représentant 42 % de […]
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La grande consultation des entrepreneurs L’institut Opinion Way a publié cet été une étude réalisée auprès de 607 chefs d’entreprises, les questionnant sur différents sujets et notamment sur leur état d’esprit en cette période estivale. Débutée en février 2015, cette enquête mensuelle permet de mettre en lumière sur le long terme et à des intervalles rapprochés, l’état d’esprit et la […]
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La stratégie de diversification des entreprises La diversification des entreprises est devenue une constante marketing et structurelle depuis plusieurs années. Enjeu stratégique majeur, les directions que peut prendre cette diversification sont multiples et obéissent à des intérêts divers. Principalement, deux raisons peuvent expliquer cette stratégie : Répartir les risques en multipliant les DAS (Domaines d’Activité Stratégiques) de l’entreprise, Mieux utiliser les compétences […]
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La diversité en entreprise, le Graal absolu ? L’ADN ouvre un débat sur un sujet passionnant mais politiquement incorrect: la diversité en entreprise est-elle une si bonne idée ? En termes de recrutement, les termes "diversité", "soft skills" "parcours atypiques" sont particulièrement à la mode, dans l’air du temps. L’entreprise "idéale" est désormais un lieu de diversité où la personnalité des employés et leurs soft […]
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La reconversion professionnelle ne fait pas toujours rêver Qui n’a pas un jour rêvé de troquer son poste d’informaticien pour monter un bar à vin, celui de juriste pour lancer une startup en énergies renouvelables ou encore changer de vie en délaissant sa carrière de chef de projet marketing pour devenir professeur de yoga? Les reconversions professionnelles sont de nos jours légion, notamment […]
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Holacratie, travaux pratiques Comment rompre avec la traditionnelle et sclérosante structure pyramidale de l’entreprise ? L’holacratie, venue d’Amérique, montre le chemin avec une méthodologie maison qui redistribue le pouvoir au sein des organisations. Complexe à mettre en œuvre, elle séduit toutefois de plus en plus d’entreprises en quête d’innovation, d’agilité et de performance. Rencontre avec des pratiquants, Engie, un […]
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Le greatwashing La notion de "Greatwashing", en référence au Greenwashing, a été théorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’université de Poitiers Jean-christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc. Comme l’Observatoire OCM le pense depuis l’apparition du phénomène "d’obsession pour la QVT", le bonheur ne saurait être décrété et surtout ne […]
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Le low cost victime de ses propres contradictions Né en Allemagne au sortir de la seconde guerre mondiale avec l’enseigne de distribution Aldi, le modèle low cost a véritablement éclos une trentaine d’années plus tard, notamment dans le transport aérien, d’abord aux États-Unis avec Southwest Airlines, puis en Europe avec EasyJet et Ryanair. Depuis, de l’automobile aux salles de sport, en passant par […]
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Perspectives de l’OCDE pour les compétences Angel Gurría, Secrétaire général de l’OCDE s’est exprimé en ces termes lors de la présentation du Rapport 2019 sur les perspectives pour les compétences à Paris : "Dans un monde en pleine mutation numérique, ce sont les compétences qui feront la différence entre rester au sommet de la vague et se faire distancer" Lien vers la conférence […]
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La féminisation des entreprises Depuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs des 60 plus grandes entreprises privées françaises (CAC40 + CAC Next 20). L’étude complète 2019 permet de mettre en évidence plusieurs informations : Au 1er janvier 2018, la quasi-totalité des entreprises du CAC40 […]