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RH

Tendances, évolutions, actualité… Retrouvez ici toutes les informations relatives à la sphère RH.

competences recherchees
25 janvier 2022 - Article - QVT Les compétences les plus recherchées par les employeurs Aujourd'hui, les entreprises recrutent de plus en plus de personnalités et ne se basent pas uniquement sur les diplômes. Ce qui leur importe est de recruter le bon élément, un individu qui aura à la fois des compétences liées à ses qualités humaines et des compétences techniques.  Degreed, la plateforme de développement des compétences en […]
test MBTI
24 janvier 2022 - Article - En bref Le MBTI, un test de personnalité utilisé dans le recrutement Les tests de personnalité sont utilisés régulièrement pour recruter de nouveaux employés dans les entreprises. Parmi ces derniers, les plus populaires sur le plan professionnel sont le MBTI, le PAPI, le SOSIE et le BIG FIVE. Le premier de cette liste, inspiré de la psychologie de Jung, est particulièrement apprécié des recruteurs avec son aspect […]
pass-sanitaire
23 janvier 2022 - Article - Société Pass sanitaire et emploi : les dernières mesures Le pass sanitaire est un document numérique ou papier qui atteste soit d’un schéma vaccinal complet soit d’un résultat négatif de test virologique de dépistage de la Covid-19 de moins de 72 heures. Enfin, il peut aussi être obtenu après un résultat positif d’un test RT-PCR ou antigénique attestant d’un rétablissement de la Covid-19, daté […]
JO
22 janvier 2022 - Article - En bref Les Jeux Olympiques, un événement hors du commun qui crée de l'emploi D’ici 3 ans, la ville de Paris s’apprête à accueillir un évènement mondial et incontournable, les Jeux Olympiques 2024. Le besoin de main-d’œuvre se fait alors plus que jamais ressentir. Dans ce contexte, le site “Emplois 2024” a vu le jour en septembre dernier. L’objectif est de faciliter les rencontres entre les employeurs et ceux […]
metiers industriels
21 janvier 2022 - Article - En bref Les métiers industriels face aux difficultés de recrutement Selon l'Insee, l'industrie française connaît depuis 2018 une hausse de ses effectifs salariés, ce qui est un point positif pour le secteur quand on prend en compte les délocalisations ou fermetures d'usines subies les années passées. Cependant, malgré un regain d'intentions d'embauche, le recrutement rencontre des difficultés.  Des métiers difficiles à pourvoir  Selon l'enquête BMO […]
rapport Forrester
20 janvier 2022 - Article - En bref Le rapport Forrester 2022 et le futur du travail Le cabinet d'études et de conseil Forrester, réputé dans son domaine, vient de publier ses prédictions sur l'évolution du travail en 2022 en Europe. Quelles tendances pour le futur du travail ? Les employeurs devront accorder plus d'autonomie Dans le contexte de la pandémie, la majorité des entreprises européennes ont développé le télétravail pour offrir une […]
19 janvier 2022 - Article - RH LinkedOut, un réseau social pro pas tout à fait comme les autres Le clin d’œil à son ami « In » est évident- mais la comparaison s’arrête là. En effet, LinkedOut est pour sa part un réseau social professionnel à vocation inclusive. Explications.
le concept d'échec
17 janvier 2022 - Article - Management Le concept d’échec a du succès "Fail again, fail better", échoue encore, échoue mieux. La formule de Beckett fait flores. On la retrouve partout, jusque sur la peau tatouée d’un champion de tennis, Stanislas Wawrinka. Elle est l’étendard nouveau d’une époque qui aurait décidé de se débarrasser du mythe du "winner" et qui prendrait ses distances avec la performance à tout […]
raison d etre
16 janvier 2022 - Article - En bref Qu’est-ce que la raison d’être des entreprises et à quoi sert-elle ? La raison d’être d’une entreprise est ce qui la pousse à exercer ses activités, bien au-delà des considérations économiques. En effet, chaque organisation doit poursuivre un but bien précis dans la société, qui dépasse le simple concept de rentabilité. Depuis 2019, il est désormais possible de l’inscrire noir sur blanc dans les statuts. Définition de […]
congé paternité allongé
14 janvier 2022 - Article - Société Congé paternité allongé : quel impact sur l'égalité homme-femme en entreprise ? Depuis le 1er juillet dernier, le congé paternité en France est passé de 14 à 28 jours, dont 7 obligatoires. Votée dans le cadre du nouveau budget de la sécurité sociale en septembre 2020, la mesure a pour objectif de lutter contre les inégalités de carrière entre les femmes et les hommes.