Les compétences les plus recherchées par les employeurs

Aujourd'hui, les entreprises recrutent de plus en plus de personnalités et ne se basent pas uniquement sur les diplômes. Ce qui leur importe est de recruter le bon élément, un individu qui aura à la fois des compétences liées à ses qualités humaines et des compétences techniques. 

Degreed, la plateforme de développement des compétences en ligne, a mené une enquête pour mettre en lumière les 10 compétences les plus appréciées par les recruteurs au niveau national et au niveau global (en prenant 8 pays comme référence). 

1 - Informatique et programmation

La compétence la plus recherchée concerne l'informatique et la programmation, ce qui n'est pas étonnant avec la montée en puissance du télétravail. Cette compétence est aussi recherchée car les technologies évoluent sans cesse et il est important de savoir s'adapter.

2 - Communication et négociation

Des qualités très recherchées dans les métiers de la finance, de la vente et des RH. Par exemple il est essentiel de savoir communiquer sur l'entreprise et de rendre sa marque employeur attractive pour dénicher de nouveaux talents.

3 - Créativité

Il s'agit de la troisième qualité la plus recherchée en France. Il est important de savoir se démarquer en faisant preuve d'imagination.

4 - Leadership et gestion des équipes

Des compétences qui sont notamment très recherchées dans le domaine de la santé. Pour gérer la crise sanitaire, il a fallu déployer ces qualités pour gérer les équipes dans l'urgence.

5 - Pédagogie et formation des équipes

Cette compétence apparaît dans le top 5 des compétences les plus recherchées en France mais ne figure pas dans le top 10 des compétences recherchées au niveau global. Cela prouve que le paysage entrepreneurial français est en retard sur la qualité de la formation interne.

6 - Gestion de projet

Savoir diriger un projet est une compétence essentielle dans le management de l'entreprise. Cela implique également de savoir travailler en équipe. 

7 - Sens critique et prise de décision

Des qualités humaines essentielles pour faire avancer les équipes au sein de l'entreprise. Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, ces compétences permettent de savoir réagir quand les conditions sont défavorables. 

8 - Compétences relationnelles et empathie

Privilégier les rapports humains a un impact positif sur les résultats de l'entreprise et contribue à améliorer la qualité de vie au travail.

9 - Adaptabilité et apprentissage en continu

La formation en continu permet aux salariés d'être opérationnels en toutes circonstances. C’est un critère clé pour faire la différence au sein d’une entreprise. 

10 - Traitement et analyse des informations complexes

Ce sont des compétences particulièrement appréciées dans le domaine de l'informatique et de la finance. Elles permettent d’évoluer plus facilement et d’occuper des postes à responsabilités.

Les candidats doivent mobiliser de multiples compétences et faire preuve de polyvalence afin de trouver leur place sur le marché du travail. À plus forte raison sur les postes les plus prisés, pour lesquels les candidatures sont nombreuses