Archives des RH

15 octobre 2021 - Article - QVT Loi de Douglas : l’étalement du travail… sur le bureau "Comme on fait son lit, on se couche", dit le proverbe. Et comme on range son bureau, on travaille ? D’après la loi de Douglas, l’être humain aurait naturellement tendance à étaler ses affaires sur l’ensemble de son espace de travail. Un frein à l’efficacité professionnelle ?

14 octobre 2021 - Article - RH La DRH en quête de sens En première ligne dans la gestion de la déprofessionnalisation de certaines catégories de salariés, la direction des ressources humaines doit commencer, elle-même, par se transformer. S’il est bien une fonction dans l’entreprise au cœur de la problématique de la déprofessionnalisation, c’est bien celle des ressources humaines du fait même de sa mission : accompagner le personnel […]

13 octobre 2021 - Article - Management La motivation ne s’achète pas Ce n’est pas en récompensant le plus ses collaborateurs que l’entreprise obtiendra d’eux le plus fort engagement. L’effet boomerang que révèle la psychologie moderne démontre même le contraire.

11 octobre 2021 - Article - RH La technologie au service du handicap au travail L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap est une question essentielle, et leur outil de travail s’avère tout aussi important. Les troubles moteurs, cognitifs et d’autres situations rendant difficiles le travail dans des conditions classiques, peuvent aujourd’hui bénéficier de solutions technologiques adaptées. Simples ou plus élaborées, créées par des associations ou des start-ups, […]

9 octobre 2021 - Article - En bref La transparence des salaires En France, le salaire est un sujet tabou par excellence. Gare à celui qui s’avisera de demander à un proche combien il gagne par mois : quand il s’agit d’argent, la pudeur est de mise. Que ce soit dans la sphère privée ou entre collègues, évoquer la rémunération n’est pas bien vu. Et pourtant, au sein […]

5 octobre 2021 - Article - Top 5 TOP 5 outils de mentorat en entreprises Dans le monde professionnel, cette forme de partage, dénuée de tout lien hiérarchique, et basée sur l'engagement respectif d'un mentor et d'un mentee est un vecteur de transmission de savoir et de culture d'entreprise.

4 octobre 2021 - Article - En bref "CEO for 1 month" : le projet original porté par le groupe Adecco C’est en 2015 que le groupe Adecco, spécialiste de l’emploi en intérim, a lancé le projet “CEO for 1 month” pour confronter les jeunes en recherche d’emploi à un processus de sélection innovant. Après une série d’épreuves, le vainqueur a l’occasion de passer un mois sur le terrain aux côtés de la direction d’Adecco. Un […]

2 octobre 2021 - Article - En bref Qu’est-ce que le CDI permutable, développé par Disneyland Paris ? Mis en place par le groupe Disneyland Paris pour s’adapter à l’activité ralentie, le CDI permutable est probablement le contrat que les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration attendaient tous. Mais côté salariés, quelles sont les promesses ? Découverte du contrat permutable et de ses enjeux. S’adapter en temps de crise Lorsque les portes de […]

30 septembre 2021 - Article - RH Gérer le turn-over par un onboarding de qualité Les entreprises sont confrontées à un phénomène de démissions précoces de certains collaborateurs à des niveaux jamais atteints ces dernières années. Dans ce contexte, la gestion de l'onboarding devient un sujet majeur pour l'entreprise.

30 septembre 2021 - Article - RH Plan de réduction des tensions de recrutement : un plan 100% compétences D’un côté des millions de chômeurs, de l’autre, des entreprises qui peinent à recruter des candidats en phase avec leurs besoins. Pour remédier à cette situation ubuesque, le Premier Ministre vient de présenter son "plan de réduction des tensions de recrutement".

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