Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.
12 janvier 2022 - Article - RHTendances RH : que nous réserve 2022 ?2022 commence fort avec les dernières annonces gouvernementales pour ralentir la crise sanitaire. Les entreprises, plus particulièrement les équipes RH, doivent encore une fois s'adapter aux contraintes imposées.
10 janvier 2022 - Article - AttritionL'attrition, nouveau talon d’Achille des ressources humaines ?Avec l’avènement de la marque employeur, l'attrition est aussi devenue le problème majeur pour les RH qui peinent à conserver leurs collaborateurs. Si les symptômes de cette nouvelle épidémie sont désormais connus, les explications émergent seulement et les remèdes miracles manquent encore.
6 janvier 2022 - Article - AttritionAttrition : l'impact du turn-over sur les entreprisesLe phénomène d'attrition, ou fuite des talents, devrait, selon plusieurs indicateurs, cristalliser l'attention de nombre de départements RH dans les prochaines années.
5 janvier 2022 - Article - QVTLes "soft skills" se travaillent toute la vieLes compétences relationnelles et le "savoir être" des collaborateurs deviennent les priorités des entreprises confrontées aux bouleversements de leurs modèles sous la poussée du digital.
4 janvier 2022 - Article - En brefLes nouveaux modes de management en entrepriseLes méthodes de management évoluent avec le temps et s’adaptent au contexte pour insister sur les notions de bien-être des salariés au travail mais également sur la productivité et l’efficacité au quotidien. Qu’il passe par une réorganisation de l’espace de travail ou une transparence accrue entre les collaborateurs, le management moderne se réinvente chaque jour. […]
3 janvier 2022 - Article - En brefL’effet Dunning-Kruger et ses conséquences en entrepriseQui n’a jamais croisé au cours de sa carrière un collaborateur ou un supérieur hiérarchique dont les compétences semblaient limitées à l’inverse de son excès de confiance infini ? Ce phénomène porte un nom, c’est l’effet Dunning-Kruger. Ce collègue incompétent mais convaincu du contraire peut au fil du temps impacter sur la production et le bien-être […]
30 décembre 2021 - Article - RHBureau : l’appel de la natureEt s’il y avait mieux que le baby-foot et le café à volonté pour accroître le bien-être des salariés ? À l’heure où les entreprises commencent à miser sur la qualité de vie au bureau, un élément fait désormais l’objet de toutes les attentions : la nature. Mais comment l’intégrer ? Et pour quel impact ? C’est tout l’objet […]
27 décembre 2021 - Article - RSELes nouvelles compétences de l’économie circulaireL’économie circulaire génère de nouveaux métiers, mais aussi des compétences nouvelles qui sont au cœur de la formation continue des actifs. Des ambitions européennes sur les emplois potentiels à la réalité dans les entreprises, voici les différents axes possibles.
23 décembre 2021 - Article - En brefTour d’horizon des congés en entrepriseQuel que soit le type de contrat, l’employé d’une entreprise accumule au fil des mois des jours de congés payés par l’employeur. Dans cette catégorie, se retrouvent les congés annuels, le congé maternité et paternité, le congé de reclassement, le congé pour raisons familiales, le congé maladie et de longue maladie. La catégorie de congés […]
21 décembre 2021 - Article - SociétéLoi de Carlson : le temps de l’interruption au travailAu travail, les interruptions nuisent considérablement à la productivité. Un phénomène décrit par la loi de Carlson, ou loi des séquences homogènes. Comment se tenir à l’écart de ces distractions et de ce temps perdu qu’on ne rattrape plus ?