QVT - Page 42 sur 581 - OCM

Nos articles de la thématique :
QVT

Donner du sens, épanouir, motiver… Retrouvez ici les modèles de politiques de QVT qui innovent.

CDI permutable
Qu’est-ce que le CDI permutable, développé par Disneyland Paris ? Mis en place par le groupe Disneyland Paris pour s’adapter à l’activité ralentie, le CDI permutable est probablement le contrat que les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration attendaient tous. Mais côté salariés, quelles sont les promesses ? Découverte du contrat permutable et de ses enjeux. S’adapter en temps de crise Lorsque les portes de […]
onboarding
Gérer le turn-over par un onboarding de qualité Les entreprises sont confrontées à un phénomène de démissions précoces de certains collaborateurs à des niveaux jamais atteints ces dernières années. Dans ce contexte, la gestion de l'onboarding devient un sujet majeur pour l'entreprise.
competence
Plan de réduction des tensions de recrutement : un plan 100% compétences D’un côté des millions de chômeurs, de l’autre, des entreprises qui peinent à recruter des candidats en phase avec leurs besoins. Pour remédier à cette situation ubuesque, le Premier Ministre vient de présenter son "plan de réduction des tensions de recrutement".
risque routier professionnel
Le risque routier professionnel : les chiffres officiels Chaque métier comporte son lot de risques, à différentes échelles, mais la route expose les salariés à tous les dangers. Une triste réalité est à constater : le risque routier professionnel est la première cause de mortalité au travail en France. Mis à jour en mai 2021, le rapport du Ministère du Travail et du Ministère […]
Alan
Alan, l’assurtech qui casse les codes du management La fidélisation des clients n’est plus la seule priorité des entreprises : elles doivent désormais aussi adopter cette démarche auprès de leurs collaborateurs. Véritable frein à la productivité, le turnover est la crainte principale des employeurs. Pour le minimiser, ils sont prêts à adopter des méthodes innovantes. Alan, une start-up française qui vient de boucler une […]
intrapreneuriat
L’intrapreneuriat pour encourager l’autonomie et les initiatives Ces dernières années, l'intrapreneuriat s’est fait une place de choix dans les entreprises. Et pour cause, cette méthode qui a vu le jour dans les années 70 présente de multiples avantages pour les salariés comme pour les employeurs. Dans un contexte où un jeune diplômé sur deux souhaite créer son entreprise, l’intrapreneuriat apporte aux salariés […]
woofer 2
Focus sur : Woofer, l'application dédiée à l'expérience collaborateur Suite à la crise sanitaire liée à la Covid-19, de nombreuses entreprises ont dû passer au télétravail. Bien que nécessaire, cette situation n’a pas toujours été bien vécue par les salariés, qui se sont souvent sentis isolés. La plateforme Woofer a été mise au point pour pallier ce problème et instaurer à nouveau du lien […]
balance ta startup
Dénoncer les pratiques de certaines start-ups Depuis quelques mois, le compte Instagram “Balance ta start-up” séduit chaque jour un peu plus d’abonnés. Il récolte des témoignages de salariés qui dénoncent leurs employeurs sur la place publique et les partage en anonyme, afin d’éviter tout risque de représailles. Si le compte a suscité un engouement bien au-delà des attentes, son objectif initial […]
sites de notation
Peut-on faire confiance aux sites de notation des entreprises par les employés ? Les plateformes de notation d’entreprises permettent aux salariés de donner leur avis sur leur employeur et d’attribuer une note à ce dernier, selon différents critères.
entreprise apprenante
Devenir une entreprise apprenante pour s’émanciper des diplômes De plus en plus, les compétences comportementales occupent une place privilégiée dans les recherches de talents comme dans les mises en page de CV.