Y a-t-il un gel global des recrutements pendant le confinement ?

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Aurélie Poupée

La période économique a rarement été aussi incertaine. Devant le flou qui les entoure, les entreprises sont nombreuses à geler leurs recrutements. S'agissant des offres d'emploi, les chiffres ne mentent pas : Pôle Emploi a enregistré sur les 15 derniers jours, entre fin mars et début avril, une baisse de 143 000 annonces. Les cabinets de recrutement constatent de leur côté une baisse de 50 % environ par rapport à une période normale. Dans le même temps, l'embauche des cadres – qui se portait très bien d'une manière générale - se maintient hors de l'eau, et pour cause : il faut anticiper la reprise et ses conséquences grâce à des profils experts. Selon Les Échos du 7 avril, l'APEC connaît ainsi une chute moins spectaculaire, soit -15,5 % d'offres.

Le gel des recrutements est global pour le moment, en dehors des secteurs en tension comme la production de masques, de gel hydroalcoolique, de matériel médical et dans l'agroalimentaire. À ce stade, il ne s'agit pas encore d'anticiper la crise économique, mais de répondre à la crise sanitaire. Une entreprise qui embauche actuellement doit en effet mettre en place des protocoles spécifiques pour garantir la sécurité de tous. Des sociétés parviennent à ce compromis, notamment pour les processus de recrutement qui avaient commencé avant le confinement et qui doivent désormais se poursuivre dans des conditions de télétravail et de formation à distance. Les nouvelles recrues prouvent ainsi leur capacité d'adaptation.