S'adapter à l'incertitude : s'inspirer des freelances ?
4 juin 2020
Même s'ils se sont fait une place parmi les "métiers normaux", les freelances souffrent encore de clichés sur leur rémunération et, plus encore, sur le manque de stabilité de leur statut. Bien sûr, pour eux, rien n'est sûr. Ils peuvent perdre un client important, se retrouver débordés ou, à l'inverse, être en attente de missions. L'incertitude fait partie de leur vie. Mais, pour les indépendants aguerris, cette incertitude devient une alliée.
Dans cette période qui nous plonge tous dans cet état, sans
visibilité sur l'horizon, pourquoi ne pas s'inspirer de leur manière
d'agir ?
- Être agile dans l'entreprise : selon les
secteurs, les entreprises traverseront plus ou moins bien les turbulences.
Comme les freelances, il faut donc savoir s'adapter selon les besoins, répondre
présent, mettre la pain à la pâte sur des projets nouveaux, ou s'habituer à de
nouvelles méthodes.
- Maîtriser le télétravail : par
définition, le travailleur indépendant ne se rend pas au bureau. Il peut se
rendre à son bureau néanmoins, qui peut être une pièce fermée, un coin du salon
ou de la chambre. Ceux qui n'aiment pas la solitude ont plutôt tendance à se
rendre dans des tiers lieux, avec d'autres freelances. Quoi qu’il en soit, le
télétravail ne se généralisera sans doute pas en entreprise, mais il servira de
variable d'ajustement dans les locaux.
- Maîtriser la fluctuation de ses
revenus : chômage partiel, fin d'un CDD, missions d'intérim en
suspens, ou avenir de son entreprise incertain, mieux vaut prévoir dès
maintenant, si possible, les fluctuations des mois prochains. Pour les
freelances, ce jeu d'équilibriste (et d'écureuil) est un art.
- Être
proactif en ligne : les freelances prospectent, mais parfois de manière passive,
tout en étant proactifs. Comment ? Par une présence en ligne sur les
réseaux professionnels qui les concernent. En tant que salarié, Linkedin est
indispensable, mais d'autres plateformes de niche existent, notamment pour les
intérimaires, les travailleurs saisonniers, ainsi que pour les postes de
commerciaux et de cadres.