Fanny Magnien

Contributeur

Fanny Magnien

Fanny

Communication and Marketing Strategist

Diplomée d’un Master en Communication des Entreprises, Fanny Magnien, expatriée à Londres, se passionne très tôt pour la quête de sens dans le monde du travail.
Forte de son expérience professionnelle au contact direct de la clientèle, elle nous livre son regard sur le fonctionnement interne des entreprises et son analyse des dysfonctionnements organisationnels qui y perdurent.

Les publications de ce contributeur

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SPÉCIAL COP24 : Urgence climat : Pourquoi ne réagissons-nous pas ? Nous en sommes convaincus : il faut désormais agir rapidement pour contenir le réchauffement climatique. Alors pourquoi ne sommes-nous tous pas déjà passés à l’action, via une mobilisation générale et des actions concrètes ? Pourquoi une telle inertie des politiques et des particuliers lorsqu’il devient si urgent d’agir pour notre planète ? Selon le psychiatre norvégien Per Espen […]
Gagner-sa-vie
Gagner sa vie "Si vous n’étiez pas obligé d’aller travailler, vous iriez quand même?".  Dans une série de reportages intitulée "Gagner sa vie", Arte s’interroge sur notre rapport au travail et à l’argent, ainsi que sur la mise en place d’un revenu dit de base. La série de six documentaires interactifs aborde ces sujets sérieux avec pédagogie et […]
Nature-3
SPÉCIAL COP 24 : 90 entreprises à l'origine des 2/3 d'émissions mondiales de gaz à effet de serre ! Le lien entre les énergies fossiles et la dégradation de l’environnement n’est plus à prouver. En 2013, une étude du chercheur indépendant Tichard Heede révélait que 63% des émissions industrielles de C02 et de méthanes provenaient de 90 entités dont une large majorité d’entreprises privées. L’étude ressence donc 90 entités à l’origine des deux tiers […]
Aspirateur-a-CO2
SPÉCIAL COP 24 : des aspirateurs à dioxyde de carbone Ces aspirateurs à dioxyde de carbone n’existent pas encore en France mais sont déjà présents en Islande, en Suisse et désormais en Italie. Ce processus innovant développé par l’entreprise suisse Climeworks figure parmi la liste d’orientations et suggestions fournie par le GIEC (Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Évolution du Climat) afin de lutter contre le réchauffement […]
Loreal-licencie-robotRH-1
L’Oréal licencie son robot RH La startup russe Staforay travaille via son robot Vera sur les RH du futur. Selon ses créateurs, Vera aurait ainsi la capacité de présélectionner les candidats à un poste, de leur faire passer des entretiens téléphoniques et vidéos et serait particulièrement efficace dans la mesure où Vera sélectionnerait des candidats 10 fois plus rapidement qu’un […]
cryptomonnaies
Votre salaire en cryptomonnaies ? 94% des femmes et de 98% des hommes auraient connaissance de l’existence des cryptomonnaies*. Toutefois, l’utilisation des cryptomonnaies pour le paiement des salaires (sous réserve que cela soit autorisé en France) demeure mitigée. Selon le sondage, 45% des femmes et 34% des hommes n’aimeraient pas avoir une partie de leur salaire en crypto-monnaies. Néanmoins, 22% […]
Les-start-ups-un-réservoir-demplois
Les start-ups: un réservoir d’emplois ? Les start-ups seraient un véritable réservoir d’emplois, c’est en effet le sens de la dernière étude "Devenir une licorne ?" du Boston Consulting Group et du collectif La Boussole. Selon leurs prévisions très optimistes, la France comptera 12 000 start-ups en 2022 contre 10 000 aujourd’hui. Ces dernières pourront être à l’origine de la création de 400.000 emplois et […]
MISSION-COWORKING
Mission coworking Le phénomène du coworking prend de l’ampleur et ceci n’a pas échappé au Gouvernement qui a lancé au printemps dernier la "Mission Coworking : Territoires, Travail, Numérique".  Confiée à Patrick Levy-Waitz, Président de la fondation Travailler autrement et du groupe de portage salarial ITG, la « Mission coworking » s’inscrit dans une « démarche globale d’aménagement du territoire » visant notamment à « lutter […]
Recrutement-et-escape-game
Recrutement et Escape Game Les codes de l’entretien classique sont en train d’évoluer. Après avoir fait fureur lors des team building, les Escape Games intègrent désormais les processus de recrutement. Les candidats oubliant la présence des recruteurs interagiraient plus naturellement et dévoileraient ainsi (ou non) leurs « soft skills », c’est en tout cas l’avis du cabinet d’audit et de conseils […]
supermarché-sans-caisse
Supermarché sans caisse Le 22 janvier 2018 : ouverture par Amazon du premier supermarché sans-caisse. Ce prototype se trouve à Seattle, ville d’implantation du siège du groupe et son fonctionnement serait principalement basé sur l’utilisation de l’intelligence artificielle et les algorithmes. L’accès à Amazon Go se fait sur présentation d’un code barre téléchargeable via l’app smartphone. Une fois dans […]