Contributeur

Fanny Magnien

Communication and Marketing Strategist

Diplomée d’un Master en Communication des Entreprises, Fanny Magnien, expatriée à Londres, se passionne très tôt pour la quête de sens dans le monde du travail.
Forte de son expérience professionnelle au contact direct de la clientèle, elle nous livre son regard sur le fonctionnement interne des entreprises et son analyse des dysfonctionnements organisationnels qui y perdurent.

Les publications de ce contributeur

4 février 2019 - Article - Management Shadow comex Certaines grandes entreprises ont compris l’intérêt de tendre l’oreille aux moins de 35 ans, créant ainsi les « shadow comex », comités de direction juniors, aussi appelés « advisory board » ou « shadow codir ». Au sein d’Adecco le Shadow comex rassemble les plus hauts dirigeants et certains jeunes cadres, sélectionnés pour leur âge, mais aussi et surtout pour leurs […]

1 février 2019 - Article - Management Les frugalistes : ces retraités quarantenaires Vivre sans travailler ? Prendre sa retraite à 40 ans ? Un rêve pour certains .. Cette nouvelle tendance porte un nom : le Frugalisme. Le mot frugalisme est issu de l’adjectif frugal (du latin frugalis) qui signifie sobre. Ces adaptes prônent la déconsommation et un mode de vie simple afin de conserver une autonomie financière et, dès lors, […]

31 janvier 2019 - Article - QVT Les effets négatifs de l’open space S’intéressant à l’évolution des interactions en open space, Ethan S. Bernstein de la Harvard Business School et Stephen Turban de l’Université d’Harvard ont investi deux grandes entreprises, listées sur Fortune 500, au moment de leur transition vers ce type d’espace de travail. Pour cette étude, une partie des salariés s’est vue équipée de capteurs au niveau […]

24 janvier 2019 - Article - Société Japonais : Dormez-plus, vous serez mieux payés ! D’une manière générale, les travailleurs japonais sont souvent perçus comme des employés à l’assiduité hors pair, qui entretiennent un rapport excessif au travail. À ce titre, le Japon n’a pas bonne réputation en ce qui concerne l’attention donnée au bien-être de ses salariés. Toutefois, une entreprise nippone tente de faire évoluer les règles. L’entreprise Crazy […]

18 janvier 2019 - Article - Société Être LGBT + en entreprise Selon une étude du Boston Consulting Group (BCG) pour le magazine Têtu, "Le paradoxe des talents LGBT +", seulement 52% des LGBT+ ont fait leur coming out au travail alors qu’ils sont 80% à vouloir le faire, soit environ 30% des personnes interrogées qui n’osent pas encore passer le pas. Pour les besoins de cette […]

15 janvier 2019 - Article - En bref Managers : remplacez vos accès de colère par un sentiment de compassion ! La colère et l’expression de la frustration sont-elles des émotions adaptées au monde du travail et opportune lors d’une erreur significative d’un subordonné ? Apparemment NON, elles seraient même contre-productives. La compassion serait ainsi la première qualité des managers vertueux. Certes, l’apparition d’un sentiment de frustration en réaction à une erreur d’un collaborateur est une réaction […]

14 janvier 2019 - Article - QVT Les ouvriers du clic En ce moment même, pendant la lecture de cette brève, une armée de petites mains disséminée partout dans le monde, clique frénétiquement chaque seconde, nettoyant des bases de données, modérant des contenus sur les réseaux sociaux, classant des mots-clés ou notant diverses applications .. . Dénommés "Turkers" ou "Clickworkers", ces ouvriers du clic sont pour […]

11 janvier 2019 - Article - Société Disparité de revenus : une problématique également générationnelle Il est indéniable que les inégalités de revenus s’accentuent en France depuis une vingtaine d’année : les revenus des plus pauvres stagnent tandis que ceux des plus riches augmentent. Toutefois, une étude récente de l’INSEE, publiée en septembre 2018, démontre que ces inégalités de revenus seraient également générationnelles. L’indice de Gini [1] met en avant une disparité […]

10 janvier 2019 - Article - Management Management hors les murs Le management et ses répercussions ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Notre temps libre et notre vie personnelle sont eux aussi impactés. Une étude menée par des chercheurs canadiens et coréens et publiée en octobre 2018 dans la revue The National Bureau of Economic Research démontre que les employés seraient plus épanouis de manière générale […]

9 janvier 2019 - Article - Société L’épargne : le secret des salariés heureux ? Le Forum Economique Mondial a abordé le lien entre les finances personnelles et l’épargne des salariés avec la satisfaction de ces derniers au travail : les premiers pouvant avoir des répercussions sur le second. Selon une étude du cabinet Mercer "Inside Employees’s Minds", nous passerions environ 13 heures par mois à nous soucier de nos finances, […]