Formation - OCM

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Formation

Apprentissage, formation, parcours scolaires… Retrouvez ici toutes les informations relatives à l’acquisition de compétences.

coaching anglo saxon
La pratique du coaching professionnel dans les pays anglo-saxons Le coaching professionnel est une pratique de plus en plus répandue dans le monde des affaires et de la gestion des ressources humaines. Apparu aux États-Unis dans les années 1970, ce type d'accompagnement a rapidement gagné en popularité dans les pays anglo-saxons. Aujourd'hui, le coaching est considéré comme un outil essentiel pour aider les professionnels […]
diplome
Effet de shrinkflation des notes dans l'enseignement supérieur. L’information a pu faire sourire les professionnels du secteur : le GPA moyen des étudiants qui entrent à Harvard cette année est de 3.84/4 contre 3.41 en l’an 2000. Les étudiants qui intègrent Harvard sont donc 26 % plus brillants ! Le GPA est une note ou un "Grade" donné à chaque étudiant américain en fonction de la moyenne […]
the 3d Global Network Of People
Approche holistique dans le choix d’orientations stratégiques de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche : pourquoi faire ? A l’heure où l’actualité de l’environnement supérieur témoigne d’un contexte incertain, les questions relatives à la capacité des organisations à prendre des décisions stratégiques se posent avec une acuité particulière. Il s’agit de faire face aux influences polysémiques, voire contradictoires des parties prenantes qui tentent de structurer et de diriger cet écosystème académique concurrentiel : phénomène de […]
Alternance
700 000 alternants !  Et si les jeunes y étaient pour quelque chose ? « Les jeunes d'aujourd'hui aiment le luxe, méprisent l'autorité et bavardent au lieu de travailler. Ils ne se lèvent plus lorsqu'un adulte pénètre dans la pièce où ils se trouvent. Ils contredisent leurs parents ». Chaque acteur de l’enseignement peut avoir entendu ou prononcé une généralité de ce type. Si la nature du propos parait contemporaine, […]
Les mains de l'accompagnement
L’accompagnement des personnes dépendantes : à la découverte d’un nouveau métier Chaque métier voit ses pratiques évoluer pour se transformer en compétences qui sont évaluées puis officiellement enseignées. Il est plus rare de découvrir que derrière un métier, s’en cache un autre … La structure de la population et l'allongement de la durée de vie des personnes âgées posent la question de leur prise en charge. […]
capabilité
Appréhender le recrutement des étudiants dans l’enseignement supérieur à la lumière de leurs capabilités Issu de l’anglais « capability », utilisée à l’origine dans le monde industriel, la capabilité est un ensemble d’indicateurs qui permet de vérifier si les résultats de mesure d’une production correspondent aux normes attendues. En économie, cette notion a été introduite et popularisée par le Prix Nobel Amartya Sen dans son ouvrage de référence « Development As Freedom » […]
Light bulb over yellow background in vision and idea conceptual
Les 64 idées d'un chef de produit C'est la première année que je m'inquiète de perdre mon emploi au profit d'une machine. Ma solution ? Travailler tant que vous le pouvez. Je sais que cela semble évident, mais c'est vraiment la seule chose à laquelle je pense. En 2022, nous avons vu des IA d'assistance devenir plus compétentes pour effectuer des tâches comme […]
Teamwork of partners. Concept of integration and startup with puzzle pieces. double exposure
Comment réussir l'intégration des nouveaux membres de l'équipe ? Embaucher des gens formidables n'est pas facile. Mais réussir à les intégrer au sein de votre équipe est beaucoup plus difficile. Or, si vous ne faites pas les choses correctement, même les meilleures recrues peuvent avoir du mal à s'acclimater. Même la personne la plus intelligente au monde ne sait pas où se trouve la salle de bain […]
marque employeur
Les défis de l’entreprise en termes de marque employeur La marque employeur prend de plus en plus d’importance dans la stratégie des entreprises. Les défis de l’entreprise en ce qui concerne le recrutement et la fidélisation imposent un travail rigoureux en la matière. Les années complexes que nous venons de vivre ont profondément bouleversé le fonctionnement de l’entreprise ainsi que le rapport au travail […]
quiet firing
Le quiet firing Le comportement désormais identifié de certains managers visant à pousser un collaborateur à démissionner porte un nom depuis quelques temps : le quiet firing, « licencier sans bruit ». Né sur les réseaux sociaux, ce phénomène n’est en réalité pas nouveau et est connu sous l’appellation « mise au placard ». Ces méthodes néfastes révèlent un manque de leadership de […]