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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

managers de transition
Les managers de transition : sauveteurs ou mercenaires d’entreprise ? La reprise post Covid ayant généré une rareté des talents, les entreprises recourent de plus en plus à des managers de transition. Une solution toutefois qui ne s’improvise pas. « Ce type de mission est très gratifiant. Le fait d’être confronté à des situations souvent complexes qu’il faut résoudre en un temps court crée un lien […]
plateforme inclusion
Tout savoir sur la plateforme du marché de l’inclusion L’inclusion est une manière de promouvoir l’égalité, de réduire les discriminations et de faciliter l’insertion dans le milieu professionnel. Toutes les personnes, qu'il s'agisse de travailleurs en situation de handicap, issus des minorités, chômeurs longue durée, hommes ou femmes, sans distinction d’âge, de rang social, doivent avoir les mêmes droits. De quoi parle-t-on avec le […]
entreprises et climat
Quand les entreprises réorientent leurs activités face au climat De nombreuses filières économiques vont disparaître en raison de la transition environnementale. Elles ont le choix entre opter pour un repli ordonné ou prendre le risque de faire faillite à moyen terme. Certaines activités sont condamnées, soit en raison de causes physiques (raréfaction de l’eau), soit en raison de la transition écologique, conduisant à de […]
manager (1)
Le blues des managers Mal reconnu alors qu’il ne cesse de se complexifier, souvent écartelé entre des injonctions contradictoires, le métier de manager n’est plus un but enviable pour nombre de salariés. Un sujet de réflexion pour les directions d’entreprises en quête d’intelligence collective. Partenariat Vous êtes manager ? Notre mission : vous aider à libérer tout votre potentiel […]
conformisme
Effet Asch : la démonstration du conformisme En entreprise, nous sommes souvent amenés à exposer notre point de vue. Et lorsque le sujet ne présente aucune difficulté particulière, il peut sembler aisé de prendre position. Mais si au sein d’un groupe, tout le monde exprime la même opinion erronée, saurai-je m’opposer à l’avis général ? Selon l’effet Asch, le risque de se conformer […]
flow
Qu'est-ce que la théorie du flow au travail ? Pour s'épanouir au travail, il est important de trouver une activité qui nous stimule et ainsi atteindre cet état de flow où l'on est complètement absorbé par la tâche qui nous occupe. Ce concept fait l'objet d'études dans le monde de l'entreprise car il présente de nombreux avantages. Zoom sur la théorie du flow et […]
VENDREDI LECTURE 14
Vendredi lecture | Le management bienveillant "La bienveillance est l’indicateur d’un monde encore humain" Fort de son expérience d’urgentiste, Philippe Rodet a su trouver les outils pour gérer le stress en toutes situations et a développé son goût pour les comportements bienveillants, vecteurs de bien-être. Devenu consultant en management, il a su s’imposer comme un expert incontournable de la mise en […]
deadline entreprise
Comment tenir une deadline en entreprise ? La mauvaise gestion des deadlines en entreprise entraîne nécessairement du retard dans les projets et crée de l'insatisfaction du côté des clients. Heureusement, il existe des techniques pour gérer au mieux les projets et respecter les délais. Voici 6 astuces pour y parvenir. 1- Diviser le projet en différentes tâches Pour faciliter l'organisation d'un projet […]
rediger offre emploi
Rédiger une offre d’emploi : 5 erreurs à éviter Un recrutement est souvent un chemin semé d’embûches. Et cela commence dès la rédaction de l’offre d’emploi. Copier-coller, jargon incompréhensible, recherche du mouton à cinq pattes… Ces 5 erreurs courantes risquent de ralentir votre quête du profil idéal, voire de vous placer dans l’illégalité. La rédaction d’une offre d’emploi est un exercice plus difficile qu’il […]
Tesla
Le retour du travail en présentiel : l’exemple de Tesla Tout au long de la crise sanitaire, le télétravail a été la nouvelle réalité quotidienne de nombreux employés à travers le monde. Depuis le début de l’année 2022, le retour au présentiel s’est progressivement organisé. Alors que certaines structures ont décidé de conserver un fonctionnement hybride, d’autres, en revanche, ne souhaitent pas poursuivre le home […]