Donner du sens, épanouir, motiver… Retrouvez ici les modèles de politiques de QVT qui innovent.
29 août 2023 - Article - AttritionPourquoi le service marketing est-il sujet à l’attrition en entreprise ?Bien que le métier du marketing soit toujours aussi passionnant, le risque de départs touche un bon nombre de salariés. Le turn-over augmente régulièrement, pire, l’année 2021 est apparue comme celle de la « grande démission » notamment aux USA où près de 40% de salariés ont quitté leur emploi. L’attrition, un terme détourné, car en marketing, l'attrition […]
28 août 2023 - Article - RHL’équilibre travail – vie privéeL'équilibre travail-vie privée est un sujet majeur qui suscite de plus en plus d'intérêt en France. Avec une culture de travail rigoureuse, les Français ont tendance à travailler longtemps, souvent plus de 35 heures par semaine. Cependant, ces dernières années, les attitudes à l'égard de l'équilibre entre travail et vie privée ont commencé à changer, […]
18 août 2023 - Article - SociétéLe phénomène du greatwashingThéorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’Université de Poitiers Jean-Christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc, la notion de « greatwashing » s’observe désormais en de nombreuses structures.
17 août 2023 - Article - ManagementLe rôle de l'intégration dans la réussite des employésBienvenue dans le monde passionnant de l'intégration de nouveaux employés ! Que vous soyez un professionnel chevronné des RH ou un nouveau gestionnaire, le processus d'embauche d'un nouveau membre de l'équipe peut être à la fois stimulant et gratifiant. Et soyons réalistes, cela peut aussi être un peu écrasant. Mais ne vous inquiétez pas, je suis là pour vous […]
16 août 2023 - Article - ManagementDiversité et inclusion en entrepriseLa législation ainsi qu'une demande sociale forte ont transformé les préoccupations des entreprises au point de faire de ces notions des objectifs centraux.
10 août 2023 - Article - Management10 conseils pour créer une culture de travail florissanteLes cultures toxiques sont la principale raison pour laquelle les gens quittent leur emploi. Lorsque les gens ont une expérience négative de la culture d'entreprise, comme ils ne sont pas autorisés à être eux-mêmes au travail, ils ne sont pas vus ou valorisés, ou ils doivent souvent faire des compromis sur leurs besoins, ils finissent par partir. […]
7 août 2023 - Article - RHAntónio Damásio : émotions et raisonAntónio Damásio est un neuroscientifique luso-américain dont une partie du travail s’est focalisée sur la déconstruction de la vision cartésienne de la pensée humaine.Depuis de nombreuses années, António Damásio travaille sur la question de la place des émotions dans les mécanismes de prise de décisions. L’application de ses travaux dans le monde de l’entreprise interroge […]
31 juillet 2023 - Article - Management7 signes subtils de patrons manipulateursDans tout environnement de travail, il est important de pouvoir identifier un patron manipulateur. Ce type de personne peut être très nocif pour le moral et peut créer un environnement de travail hostile. Ces patrons sont souvent charmants et semblent avoir à cœur vos meilleurs intérêts. Cependant, ils ne sont généralement intéressés qu'à faire avancer leur propre […]
28 juillet 2023 - Article - ManagementComment devenir une référence dans votre organisationQuand vous pensez à une "référence", qu'est-ce qui vous vient à l'esprit ? Pour la plupart des gens, il s'agit de quelqu'un qui possède de grandes connaissances dans un domaine particulier et qui est capable de partager ces informations avec les autres. Dans le monde des affaires, faire autorité est la clé du succès. Vous devez […]
27 juillet 2023 - Article - ManagementLe problème de la productivité à long termeSi vous suivez les conseils de productivité depuis un certain temps, vous avez probablement vécu le cycle suivant : Définir la productivité La cause majeure de la difficulté à la définir est que nous confondons facilement deux idées différentes de ce que signifie réellement «être productif». À court terme, les visions subjectives et objectives de la […]