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Observatoire de la Compétence Métier

Les publications de ce contributeur

28 juillet 2022 - Article - Attrition La grande démission a une suite brutale - la Grande Réalisation Personne ne veut parler du revers de la médaille du "rêve". Tout a commencé à la fin de l'année 2020 et s'est accéléré au printemps 2021, à tel point que l'on en a fait un terme bien connu : la Grande Démission ou son cousin le Big Quit. L'exode massif de personnes quittant leur emploi actuel, […]

28 juillet 2022 - Article - RH Le grand mouvement de démission, et pourquoi j'en fais partie Des millions de personnes quittent leur emploi et les employeurs meurent d'envie de savoir pourquoi. J'ai vu le #GreatResignation sur LinkedIn aujourd'hui. Quelqu'un a annoncé sa démission d'une entreprise technologique populaire et a déclaré faire partie de ce mouvement. Je n'ai jamais vraiment réfléchi à ce mouvement. J'ai été en proie aux affres de la […]

27 juillet 2022 - Article - RH Arrêtez de punir les personnes ponctuelles aux réunions Il peut être difficile de se souvenir du "bon vieux temps" où la plupart des réunions de travail se déroulaient en personne. La crise sanitaire mondiale a quelque peu modifié notre façon de penser à ce sujet. Pour ceux d'entre nous qui peuvent travailler à distance, c'est une grande chance. Ce changement nous a permis […]

21 juillet 2022 - Article - Management Le salaire est un sujet sensible. Devrait-il l'être ? Il y a beaucoup de bonnes raisons pour lesquelles les salaires devraient être transparents. Cela aide les candidats à ne pas perdre de temps sur des opportunités moins bien rémunérées que ce qu'ils souhaitent. La transparence met également en lumière les écarts de rémunération entre les sexes et autres communautés. Et cela aide les employés […]

20 juillet 2022 - Article - RH Google a trouvé le secret d'un bon travail d'équipe. Pouvez-vous deviner de quoi il s'agit ? Après avoir travaillé pendant des années dans diverses industries et entreprises (4 stages différents, 3 emplois différents), j'ai été confronté à de nombreuses personnalités, styles de management et environnements de travail différents. Certains étaient excellents, d'autres bons, d'autres mauvais et d'autres très mauvais. J'ai néanmoins appris de chacun d'entre eux. La lecture d’une étude menée […]

19 juillet 2022 - Article - Management Embarquez votre équipe si bien qu'elle ne voudra jamais partir Saviez-vous que les trois premiers mois d'un employé dans une entreprise sont cruciaux ? Lorsque vous accueillez un nouveau venu dans votre équipe, la première impression compte. Votre nouvelle recrue sera sans aucun doute désireuse de faire du bon travail et espérera un avenir brillant avec vous, et, dans le même temps, elle absorbera la culture […]

28 mars 2022 - Article - En bref Nous changeons tout sauf l'essentiel Le média OCM change de peau, nouveau logo, nouvelle présentation, optimisation de la visibilité de nos contenus… mais, dans ce nouvel écrin, nos convictions et notre volonté d'informer restent inchangées et OCM demeure votre média spécialisé RH et management. Depuis sa création en 2018, notre média, fort de son succès croissant, s'est transformé grâce à […]

Elephant balancing on the tightrope high in the sky above clouds

14 février 2022 - Dossiers Risques majeurs : le grand défi des sociétés futures Nouvelles pandémies, effets en chaîne du dérèglement climatique, poches de tension politique, fragilités des chaînes industrielles, émergence fulgurante de la criminalité numérique, pollution aux nano-plastiques : nous sommes aujourd’hui exposés à des menaces pour l’environnement, les hommes, la planète. Certes, les avancées réglementaires, techniques et scientifiques gagnées au fil des années (renforcement des normes de sécurité, […]

3 février 2022 - Dossiers Au feel de soi Au feel de soi, ou l’alliance de l'idée de progression de l'expression "au fil de l'eau" avec le ressenti et les émotions véhiculés par "feel". Ayant moi-même changé radicalement de vie professionnelle, ce sujet me tenait particulièrement à cœur. En réfléchissant à cette thématique d’interview, je me suis interrogée sur les moteurs d’une femme ou […]

13 janvier 2022 - Dossiers Attrition, le nouveau mal de l'entreprise L’usure progressive de la motivation, la baisse du sentiment d’appartenance à une culture d’entreprise, le désengagement progressif des collaborateurs conduisant parfois à un départ volontaire, sont autant de facteurs constituant le phénomène d’attrition. Chronique dans certaines entreprises, ce phénomène génère de nombreux départs volontaires et, par ricochet, un coût important pour les structures. Au-delà de […]