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RH

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obstruction
20 juillet 2023 - Article - Management L’obstructionnisme, une forme de comportement toxique à ne pas négliger Qui n’a jamais constaté qu’il était toujours demandé dans les organisations aux mêmes personnes de rendre service et que les individus qui rechignaient à aider pouvaient tranquillement continuer leurs activités sans être ennuyés ? Qui, en cas de besoin imprévu, n’a pas sollicité en priorité certains collègues qui accepteraient à coup sûr d’aider et laissé de […]
Les mains de l'accompagnement
19 juillet 2023 - Article - Société L’accompagnement des personnes dépendantes : à la découverte d’un nouveau métier Chaque métier voit ses pratiques évoluer pour se transformer en compétences qui sont évaluées puis officiellement enseignées. Il est plus rare de découvrir que derrière un métier, s’en cache un autre … La structure de la population et l'allongement de la durée de vie des personnes âgées posent la question de leur prise en charge. […]
イルカ
18 juillet 2023 - Article - Management La stratégie du Dauphin, des idées pour faire évoluer le 21ème siècle Cet article s'adresse à ceux qui espèrent que les individus et les organisations agissent de manière sensible et intelligente face aux changements. En effet, pour obtenir des gains durables, deux canadiens Dudley Lynch et Paul L.Kordis ont écrit un livre nommé la stratégie du Dauphin. Cet ouvrage destiné aux dirigeants décrit une méthode de management […]
capabilité
17 juillet 2023 - Article - RH Appréhender le recrutement des étudiants dans l’enseignement supérieur à la lumière de leurs capabilités Issu de l’anglais « capability », utilisée à l’origine dans le monde industriel, la capabilité est un ensemble d’indicateurs qui permet de vérifier si les résultats de mesure d’une production correspondent aux normes attendues. En économie, cette notion a été introduite et popularisée par le Prix Nobel Amartya Sen dans son ouvrage de référence « Development As Freedom » […]
promotion des metiers
14 juillet 2023 - Article - RH De la promotion des métiers au marketing des transitions professionnelles Pour répondre aux tensions de recrutement et aux problématiques d’ajustements entre les besoins en compétences et les candidats, les techniques de promotion des métiers sont depuis longtemps utilisées par tous les acteurs de la chaîne de valeur RH : des écoles aux branches professionnelles, en passant par les employeurs. Mais parallèlement, l'obsolescence des compétences techniques est […]
Career path, work opportunity or choices, choosing the right pat
13 juillet 2023 - Article - RH Comment introduire le changement en milieu de travail Il est facile de revenir sur les stratégies de gestion du changement et de voir pourquoi elles ont échoué. Le plus difficile est de regarder l'échec - le vôtre ou celui de quelqu'un d'autre - et de trouver comment l'utiliser pour alimenter votre amélioration. Considérez toujours qui sera le plus affecté par un changement. Souvent, ces personnes […]
Evolution - Homme - Soleil
12 juillet 2023 - Article - Management Que nous a appris la crise du COVID… pour faire face à la crise climatique ? La crise du COVID-19 a sans doute été la période la plus difficile, la plus intense et la plus déstabilisante à laquelle ont été confrontés les managers actuels. Alors que ceux-ci s’interrogent aujourd’hui sur les mesures à prendre pour faire face à une nouvelle crise, cette fois-ci climatique et environnementale, nous avons analysé, dans le […]
Light bulb over yellow background in vision and idea conceptual
11 juillet 2023 - Article - Management Les 64 idées d'un chef de produit C'est la première année que je m'inquiète de perdre mon emploi au profit d'une machine. Ma solution ? Travailler tant que vous le pouvez. Je sais que cela semble évident, mais c'est vraiment la seule chose à laquelle je pense. En 2022, nous avons vu des IA d'assistance devenir plus compétentes pour effectuer des tâches comme […]
onboarding
10 juillet 2023 - Article - RH Onboarding — Quel rôle pour le Manager ? Lorsqu’il s’agit du terme « onboarding », tout le monde pense automatiquement « RH ». Il est vrai que c’est avant tout le rôle d’un RH que de choisir de quelle manière les nouveaux collaborateurs seront intégrés à l’entreprise. Mais ce qui apparait moins évident aux yeux de tous, c’est l’importance que jouera le manager […]
Servant leadership (1)
6 juillet 2023 - Article - Management Le servant leadership : une alternative "humaine" du management Modèle de management empreint d'humanisme et de psychologie prônant l'épanouissement et le bien-être des équipes comme point de départ de l'instauration du leadership : le Servant Leadership théorisé dans les années 70 fait désormais grand bruit.