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25 août 2023 - Article - AttritionLe turnover des employés n'est pas toujours mauvaisLes besoins de votre entreprise évoluant, la composition de votre équipe doit également changer. Nous avons tous entendu l'adage "les gens ne quittent pas leur emploi ou leur entreprise, ils quittent leur patron". Et, jusqu'à l'année dernière ou les deux dernières années, j'ai généralement souscrit à cet argument. Selon Gallup, le manager est à lui […]
24 août 2023 - Article - ManagementLa mobilité interneFace à la difficulté croissante des entreprises à fidéliser leurs collaborateurs, nombre de stratégies internes voient le jour, parmi elles, la mobilité interne. La mobilité interne est un outil de plus en plus utilisé au sein des entreprises. Il consiste en une politique RH de reconversion des salariés en interne basée sur l'écoute des envies […]
23 août 2023 - Article - ManagementLe Shadow COMEXLe COMEX (Comité Exécutif) se définit comme une instance réunissant des C-Levels nommés pour mettre en place les stratégies et insuffler une vision dans la politique d'une entreprise. En parallèle de cette institution, certaines entreprises font le choix de nommer, dans son ombre, une autre instance, le Shadow Comex, constituée de collaborateurs généralement jeunes, chargés […]
22 août 2023 - Article - ManagementLe changement ? Subi ou choisi, que faire quand il arrive ?« Le monde déteste le changement, c’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser. » Charles F. Kettering. Choisi ou subi, le changement est le résultat de mouvements naturels existants, alors autant le préparer pour avancer. Qu’en dites-vous ? Je vous partage ici les bases posées par un cabinet spécialiste en accompagnement du changement et […]
18 août 2023 - Article - SociétéLe phénomène du greatwashingThéorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’Université de Poitiers Jean-Christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc, la notion de « greatwashing » s’observe désormais en de nombreuses structures.
17 août 2023 - Article - ManagementLe rôle de l'intégration dans la réussite des employésBienvenue dans le monde passionnant de l'intégration de nouveaux employés ! Que vous soyez un professionnel chevronné des RH ou un nouveau gestionnaire, le processus d'embauche d'un nouveau membre de l'équipe peut être à la fois stimulant et gratifiant. Et soyons réalistes, cela peut aussi être un peu écrasant. Mais ne vous inquiétez pas, je suis là pour vous […]
16 août 2023 - Article - ManagementDiversité et inclusion en entrepriseLa législation ainsi qu'une demande sociale forte ont transformé les préoccupations des entreprises au point de faire de ces notions des objectifs centraux.
15 août 2023 - Article - FormationApproche holistique dans le choix d’orientations stratégiques de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche : pourquoi faire ?A l’heure où l’actualité de l’environnement supérieur témoigne d’un contexte incertain, les questions relatives à la capacité des organisations à prendre des décisions stratégiques se posent avec une acuité particulière. Il s’agit de faire face aux influences polysémiques, voire contradictoires des parties prenantes qui tentent de structurer et de diriger cet écosystème académique concurrentiel : phénomène de […]
11 août 2023 - Article - RHLe clonage lors du recrutement : un réflexe à tempérerLe clonage dans la sélection de candidatures et les embauches est une culture profondément ancrée dans notre pays. D’un certain point de vue, cette technique n’est d’ailleurs pas dénuée de sens car, dans le cadre d’une optimisation toujours plus importante des mécanismes de recrutement, ce mode de fonctionnement apporte une sécurisation accrue de l’exercice. Mais, […]
10 août 2023 - Article - Management10 conseils pour créer une culture de travail florissanteLes cultures toxiques sont la principale raison pour laquelle les gens quittent leur emploi. Lorsque les gens ont une expérience négative de la culture d'entreprise, comme ils ne sont pas autorisés à être eux-mêmes au travail, ils ne sont pas vus ou valorisés, ou ils doivent souvent faire des compromis sur leurs besoins, ils finissent par partir. […]