Attrition - Page 4 sur 46 - OCM

Nos articles de la thématique :
Attrition

Le phénomène d’attrition se définit par une usure progressive de la motivation, une absence d’adhésion à une culture d’entreprise et un désengagement inéluctable des collaborateurs induisant des départs volontaires massifs.

Staff turnover or job rotation in people management, human reso
16 septembre 2022 - Article - Attrition Démissions en France : les nouveaux chiffres de la DARES Le 18 août 2022, la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a publié une étude sur le nombre de démissions en France. Les chiffres révèlent une augmentation significative du nombre de démissions atteignant un niveau historique laissant craindre un phénomène de « grande démission » comparable à celui observé aux États-Unis… […]
burnout
25 août 2022 - Article - Management Le burn out : quand le travail devient une souffrance Compétitivité accrue, développement des technologies de l’information, précarité de l’emploi… Les transformations rapides qui bouleversent le monde du travail accentuent l’insécurité psychique de plus en plus de salariés, parfois jusqu’au point de rupture : le burn out. Radioscopie d’un mal professionnel en plein essor. « The Great Resignation » a fait l’effet d’une bombe… Le mouvement de démission […]
image of colorful blocks with people icons over wooden table ,human resources and management concept
2 août 2022 - Article - Attrition Gérer le recrutement, la fidélisation et l'engagement en 2022 Deux ans après le début de la crise Covid, nous identifions plus clairement les tendances RH à long terme liées aux changements d'habitudes de travail. Les entreprises et les départements RH ont dû repenser leurs activités à l'heure du travail à distance et du changement des priorités des candidats. 2021 a été une grande année […]
great resignation reponse
1 août 2022 - Article - Attrition La grande résignation est une réponse à un système brisé "Aucun problème ne peut être résolu à partir du même niveau de conscience qui l'a créé", disait Albert Einstein. C'est pourtant ainsi que la plupart des entreprises abordent la Grande Démission. Alors que les travailleurs quittent leur emploi en nombre sans précédent, les entreprises répondent par les mêmes stratégies qui ont créé la situation. Face […]
manager grande demission
29 juillet 2022 - Article - Attrition Dans quelle mesure les managers se préoccupent-ils vraiment de "la grande démission" ? Pour répondre brièvement, je pense que certains s'en soucient et d’autres non. Je pense que ceux qui s'en soucient sont souvent dans la catégorie " Ugh, dois-je vraiment faire des efforts pour embaucher maintenant ? " et/ou " Ugh, il y a plus de travail que de personnes, dois-je répartir ce travail ?" De peur que vous […]
grande realisation
28 juillet 2022 - Article - Attrition La grande démission a une suite brutale - la Grande Réalisation Personne ne veut parler du revers de la médaille du "rêve". Tout a commencé à la fin de l'année 2020 et s'est accéléré au printemps 2021, à tel point que l'on en a fait un terme bien connu : la Grande Démission ou son cousin le Big Quit. L'exode massif de personnes quittant leur emploi actuel, […]
managers de transition
4 juillet 2022 - Article - Management Les managers de transition : sauveteurs ou mercenaires d’entreprise ? La reprise post Covid ayant généré une rareté des talents, les entreprises recourent de plus en plus à des managers de transition. Une solution toutefois qui ne s’improvise pas. « Ce type de mission est très gratifiant. Le fait d’être confronté à des situations souvent complexes qu’il faut résoudre en un temps court crée un lien […]
manager
1 juin 2022 - Article - Management Manager, quelles compétences pour demain ? Qui n’a pas senti que les grands mots et concepts de la transformation des entreprises – innovation, agilité, autonomie, responsabilité – butaient contre un management hiérarchique à l’ancienne ou d’éternelles luttes de pouvoir intestines ? Qui n’a pas ressenti que le titre de directeur n’était pas attribué par compétences managériales mais à des fins de promotion […]
bullshit job et mal être
19 avril 2022 - Article - Attrition La grande démission, la réponse aux bullshit jobs et au mal être professionnel Aux Etats-Unis, la vague de la grande démission, « The big resignation » semble déferler sur les entreprises avec une amplitude inattendue. En France, ce mouvement est encore un épiphénomène. Seulement aux USA ou en Europe, les salariés ne cachent plus leur volonté de travailler moins et dans des conditions plus favorables à leur épanouissement personnel. La […]
TotalEnergies
10 avril 2022 - Article - En bref TotalEnergies souhaite passer à la semaine de 4 jours De plus en plus d'entreprises en France se penchent sur la question de la semaine de 4 jours au travail. Cette formule séduisante pourrait être envisagée chez TotalEnergies selon les dires de son PDG Patrick Pouyanné. Est-ce une idée sans risques ? Avantages et inconvénients de la semaine de 4 jours La semaine de 4 jours […]