Contributeur

Stéphanie Chemla

Journaliste indépendante et rédactrice pour des supports de collectivités territoriales Stéphanie Chemla exerce son activité au sein d’une CAE, Coopérative d’Activité et d’Emploi, appelée Omnicité. Egalement sociétaire de cette structure, elle y expérimente une forme de travail basée sur l’intelligence collective, l’autonomie et la recherche de sens.

Auparavant rédactrice en chef de la version espagnole d’Easyvoyage, elle a également collaboré avec la rédaction Amérique Latine de RFI, Le monde interactif et plusieurs hebdomadaires français et internationaux.

Les publications de ce contributeur

25 novembre 2022 - Interviews Nawal Abboub : "Nous avons trop longtemps mis de côté un outil très puissant, notre cerveau" Rising Up, une startup proposant des solutions pédagogiques innovantes basées sur les neurosciences, a notamment publié un guide de la visioconférence. Nawal Abboub, sa cofondatrice, docteure en neurosciences cognitive, détaille un ensemble de bonnes pratiques pour mieux vivre ces réunions à distance tout en préservant notre meilleur allié, notre cerveau. Comment est née l'idée de […]

29 septembre 2022 - Interviews Valérie Seguin Réalisatrice du film "l’intelligence spirituelle au travail" "Cette forme d’intelligence apporte énormément au monde du travail : elle permet d’avoir un esprit plus clair et plus novateur, une paix et une confiance intérieures, d’avantage de cohésion et d’intelligence collective. » Valérie Seguin, auteure et réalisatrice de films, vient de finaliser « l’intelligence spirituelle au travail ». Il donne la parole essentiellement à des dirigeants et […]

13 septembre 2022 - Article - RH Recrutements : quels métiers en 2030 ? En mars 2022 France Stratégie[1] et la Dares[2] ont présenté un rapport, le quatrième du genre, dressant un inventaire des métiers à horizon 2030. “Les métiers en 2030” intègre à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques et environnementaux. Cet exercice prospectif, basé […]

8 septembre 2022 - Interviews Vincent Fleury, fondateur de Learnin Games « A travers le jeu on fait vivre des expériences aux salariés qu’ils ne vivront peut-être jamais dans la réalité et ainsi l’on gagne du temps. » Vincent Fleury conçoit des jeux pour aborder des problématiques propres à chaque entreprise. Management, sécurité, amélioration continue…L’approche ludo-pédaogique permet d’expérimenter, d’aborder des notions complexes, d’apprendre par l’erreur. Rencontre avec le […]

1 septembre 2022 - Interviews Gabrielle Halpern : l'entreprise hybride « L’entreprise hybride est une entreprise en hybridation continue, qui fait sans cesse des ponts entre différents mondes, métiers, activités, secteurs ; c’est la seule manière d’échapper à la cristallisation, à l’enfermement, à la stérilité. » Elle est également experte-associée à la Fondation Jean Jaurès et dirige la collection « Hybridations » aux Editions de l’Aube. Dans « Tous centaures ! Eloge […]

web_Aude Baguenier et Christine Boulanger

28 avril 2022 - Interviews Rencontre avec Aude Baguenier et Christine Boulanger Le bailleur social 3F a fait appel à Visages d’en faces pour réaliser des portraits dessinés de 24 collaborateurs représentant différents métiers de l’entreprise. L’objectif : compléter un référentiel métiers par une approche humaine et incarnée. Cette opération de communication interne rencontre un franc succès auprès des collaborateurs. Rencontre avec Aude Baguenier, responsable de projets développement […]

17 mars 2022 - Interviews Philippe Silberzahn : "Baser nos décisions uniquement sur la prédiction nous expose à des dangers, liés à la nature du monde, changeant et non linéaire" Professeur de stratégie à l’emlyon business school, ancien chef d’entreprise Philippe Silberzahn étudie les organisations depuis plus de vingt ans. Dans "Bienvenue en incertitude, Survivre et prospérer dans un monde de surprises" , il donne des dizaines d’exemples issus de tous les domaines d’activité de chocs, provoqués par des évènements, par essence, imprévisibles. Cet ouvrage, […]

10 mars 2022 - Interviews Nicolas Kayser-Bril : "Ce gouffre béant entre la théorie économique classique et la réalité est apparu au grand jour pendant la crise sanitaire." "Face à l’impossibilité de réaliser une tâche par manque de moyens un salarié peut adopter trois attitudes : travailler plus pour combler le manque de ressources disponibles ; démissionner ; s’absoudre de la mission initiale et la remplacer par du bullshit." Dans "Imposture à temps complet" Nicolas Kayser-Bril nous livre une analyse pertinente et convaincante de […]

22 février 2022 - Article - Management La CNV, une posture compatible avec l’entreprise ? La Communication Non Violente® (CNV) est un processus de communication développé par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années soixante.

21 janvier 2022 - Portraits Céline Favy-Huin Tour à tour responsable commerciale, assistante maternelle, responsable RH chez un promoteur immobilier, Celine Favy-Huin, rêve de créer son entreprise avec son mari Sylvain. En 2014, ils franchissent le cap et lancent Feelobject. Au départ la structure se spécialise dans l’impression 3D professionnelle. « En 2015, les imprimantes 3D personnelles ont connu un véritable engouement. […]