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Nos articles

Découvrez notre vision et notre analyse du monde de l’entreprise sous la plume de notre équipe de journalistes et de rédacteurs spécialisés. Des auteurs pluriels sur des sujets pluriels pour confronter les idées et susciter le débat.

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Thèses.fr "L’inconvénient de la recherche, c’est qu’à force de chercher, il arrive qu’on trouve… ce qu’on ne cherchait pas." Gérard Genette, Palimpsestes Pour tous ceux qui croient au cynisme de cette citation, découvrez le site thèses.fr. Ce concentré de connaissance et de culture est une mine d’or pour tous les curieux et un formidable hommage au travail […]
dons des entreprises
Maximiser l'impact des dons des entreprises lors des crises humanitaires Ces dernières années, les entreprises ont considérablement augmenté leurs contributions aux causes humanitaires. En 2022, l'Ukraine a pris le devant de la scène. Au cours des seules premières semaines du conflit, des centaines de millions de dollars ont été mobilisés par le biais de programmes de dons d'entreprises et de fondations d'entreprises. Si vous gérez un programme de dons d'entreprise, vous […]
mensonge et ma,nagement
Mensonge et management Sujet tabou s’il en est, la question du mensonge en entreprise est difficile à appréhender. En 2017, Qapa.fr avait publié un sondage sur le sujet. Les résultats de cette enquête montraient que 83 % des hommes et 75 % des femmes avaient déjà menti à leurs équipes… Au-delà des chiffres, ce sont les motivations et […]
ego en entreprise
La gestion de l'ego en entreprise Le terme d'ego emprunte sa définition à la psychologie et désigne la représentation et la conscience que chaque individu a de lui-même. La gestion de cet ego en entreprise revêt une importance toute particulière. Comment gérer les "sur" et "sous" dimensionnements de cet ego dans l'entreprise ? En effet, les conséquences de la mauvaise gestion de […]
Happy flexible businessman in suit doing yoga while working on his laptop computer
Identité professionnelle et sincérité des postures Chaque métier a ses gestes mais aussi ses postures et ses attitudes, qu’impose une identité professionnelle. Changer de poste c’est donc aussi changer de postures. En adopter de nouvelles indique que cela est intégré par celui qui occupe le nouveau poste. Mais jusqu’où ces postures sont-elles sincères et jusqu’où cela mobilise nos émotions ? L’approche socio-matérielle est […]
émotions en entreprise
Les émotions en entreprise : l'impact sur la productivité et la culture d'entreprise Les émotions jouent un rôle important dans la vie de tous les jours et ceci est également vrai en entreprise. Les émotions peuvent avoir un impact sur la productivité, la satisfaction des employés et la culture d'entreprise. Quelle est la place de ces émotions dans la culture d’entreprise ? L'importance des émotions en entreprise Les émotions […]
attrition marketing
Pourquoi le service marketing est-il sujet à l’attrition en entreprise ? Bien que le métier du marketing soit toujours aussi passionnant, le risque de départs touche un bon nombre de salariés. Le turn-over augmente régulièrement, pire, l’année 2021 est apparue comme celle de la « grande démission » notamment aux USA où près de 40% de salariés ont quitté leur emploi. L’attrition, un terme détourné, car en marketing, l'attrition […]
equilibre travail vie privee
L’équilibre travail – vie privée L'équilibre travail-vie privée est un sujet majeur qui suscite de plus en plus d'intérêt en France. Avec une culture de travail rigoureuse, les Français ont tendance à travailler longtemps, souvent plus de 35 heures par semaine. Cependant, ces dernières années, les attitudes à l'égard de l'équilibre entre travail et vie privée ont commencé à changer, […]
turn over
Le turnover des employés n'est pas toujours mauvais Les besoins de votre entreprise évoluant, la composition de votre équipe doit également changer. Nous avons tous entendu l'adage "les gens ne quittent pas leur emploi ou leur entreprise, ils quittent leur patron". Et, jusqu'à l'année dernière ou les deux dernières années, j'ai généralement souscrit à cet argument. Selon Gallup, le manager est à lui […]
mobilite interne
La mobilité interne Face à la difficulté croissante des entreprises à fidéliser leurs collaborateurs, nombre de stratégies internes voient le jour, parmi elles, la mobilité interne. La mobilité interne est un outil de plus en plus utilisé au sein des entreprises. Il consiste en une politique RH de reconversion des salariés en interne basée sur l'écoute des envies […]